Os Documentos de Saída da OpenAI São Muito Restritivos para Funcionários que Saindo?

Funcionários que saem da OpenAI são obrigados a assinar um acordo restritivo de desligamento. O CEO da OpenAI, Sam Altman, disse que uma parte do acordo nunca deveria ter ocorrido, e é uma das raras ocasiões em que gerenciar a OpenAI realmente o envergonhou.

Após a saída de alguns funcionários de alto perfil da equipe de segurança da OpenAI, ficou claro que o acordo inclui disposições de não difamação e confidencialidade que restringem os funcionários que saem de criticar a OpenAI pelo resto de suas vidas, relatou Vox no sábado.

E não é só isso; o acordo continua revogando o equity vestido dos funcionários na empresa se eles alguma vez criticarem seu antigo empregador de uma maneira que a OpenAI considere diminuir seu valor. Além disso, eles não podem falar sobre os termos de saída, pois isso também revogará seu equity.

O Que Está Acontecendo na OpenAI?

No recente anúncio do ChatGPT-4o, o produto principal da empresa ganhou a capacidade de falar e reconhecer visuais, mas para os nerds de tecnologia e seguidores, toda a agitação em torno da atualização do produto foi superada pela realidade de que os funcionários que saem da empresa podem reconhecer visuais, mas não têm permissão para falar.

“nos últimos anos, a cultura e os processos de segurança ficaram em segundo plano em relação a produtos brilhantes.” Jan Leike.

Logo após a estreia do ChatGPT-4o, o co-fundador e chief scientist da OpenAI, Ilya Sutskever, deixou a empresa. Sutskever também liderava a equipe Superalignment, que cuida das questões de segurança relacionadas ao produto de IA da empresa.

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Horas após a saída de Sutskever, outro co-líder da equipe Superalignment, Jan Leike, também saiu. A saída de ambos os especialistas em segurança indicava a possibilidade de a OpenAI talvez estar mudando suas preferências de segurança, e especulações começaram de que eles poderiam ter renunciado em protesto.

Altman Se Desculpou por Equívocos na Política de Equity

Muitos observadores acusam Altman de ser um bom jogador em emitir declarações públicas, mas criticam-no por trabalhar praticamente contra o que ele diz.

Hoje, Altman postou no X sobre como a empresa lida com o equity de seus funcionários. Ele mencionou que havia uma disposição sobre a possível cancelação de equity em seus documentos anteriores, mas eles nunca reivindicaram nada de volta. Ele disse que isso nunca deveria ter estado em nenhum de seus documentos.

Altman também disse que sua equipe já estava corrigindo os papéis de saída há um mês, e qualquer um que saiu da empresa com documentos antigos assinados poderia entrar em contato com ele para correção. Ele também disse que é uma das poucas vezes em que ele se envergonha de gerenciar a empresa.

Mas olhando para a história, como dissemos anteriormente, Altman foi acusado de contradições em suas palavras e práticas; por exemplo, ele está sendo criticado por convencer a Arábia Saudita a investir bilhões na fabricação de aceleradores de IA. Sabendo que o país é uma monarquia e que pessoas poderosas podem usar a tecnologia para controlar a sociedade. 

Isso aconteceu ao mesmo tempo em que ele aplaudiu a segurança da IA e assinou uma carta ao governo dos EUA para parar o desenvolvimento rápido da IA para salvar a humanidade de danos. Ele também foi esperto o suficiente para transformar uma organização sem fins lucrativos em uma startup tecnocrática e depois colocar a comercialização em turbo. Não é simples e requer algum tipo de engano para acontecer.

Nem Tudo é Simples na OpenAI

Há também alguma história envolvida. Quando o CEO Sam Altman foi demitido pelo conselho da empresa no ano passado antes de rapidamente retornar à sua posição, Sutskever também estava no conselho que tomou a decisão. 

Mas Sutskever rapidamente mudou de posição e se arrependeu de sua decisão; ele até começou a trabalhar com os funcionários que queriam Altman de volta na empresa. Sutskever também assinou a carta que exigia o retorno de Altman. 

Desde que Altman retornou à empresa, a posição de Sutskever permaneceu incerta, e ele também foi removido do conselho, assim como muitos outros após o retorno de Altman. Enquanto Altman mostrou seu pesar pela saída de Sutskever, dizendo,

“Ilya e a OpenAI vão seguir caminhos separados. Isso é muito triste para mim; Ilya é facilmente uma das maiores mentes de nossa geração, uma luz guia de nosso campo e um amigo querido.” Fonte: coloca a audiência do plano gratuito do ChatGPT em mais de 1 bilhão de usuários ativos semanais, e o modelo de publicidade é o que ajuda a manter a versão gratuita funcionando..

O ex-chief scientist disse que está deixando para algo que é pessoalmente importante para ele. Embora não saibamos o que essa coisa ou projeto é, parece que talvez seja a preocupação com a segurança da IA, que é considerada o foco principal da preferência de Sutskever durante todo o tempo em que trabalhou na OpenAI.

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Por outro lado, o anúncio de Leike foi direto, pois ele apenas disse: “Renunciei”, e depois explicou suas preocupações em uma série de posts no X. Altman diz que estão trabalhando para corrigir os papéis de saída, mas outro ex-funcionário da empresa, Daniel Kokotaijlo, disse que entregou seu equity por não assinar o acordo. Ele anunciou que deixou a empresa porque perdeu “a confiança de que ela se comportaria de forma responsável na época da AGI.”

Enquanto Altman disse que qualquer ex-funcionário pode entrar em contato com eles e eles olharão para corrigir o assunto, não podemos ter certeza de como isso se desenrola em uma cena onde um êxodo de funcionários está em andamento e os funcionários estão levantando questões sobre as práticas de segurança de IA em mudança da empresa.

Reportagem da Cryptopolitan por Aamir Sheikh