В OpenAI разворачивается кадровая перестановка в руководстве: Альтман проводит перестановки перед IPO на сумму 1 триллион долларов

Многочисленные структурные реорганизации в течение года вызвали внутренние конфликты, поскольку OpenAI резко меняет курс в преддверии крупного выхода на фондовый рынок. Сообщается, что некоторые сотрудники устали от неоднократных смен руководства в компании. 

На этой неделе бывший генеральный директор Slack Дениз Дрессер объявила, что в ближайшие недели покинет пост директора по доходам OpenAI. Она заявила, что планирует изучить новые карьерные возможности, завершив таким образом свою непродолжительную работу в гиганте в области искусственного интеллекта, куда она пришла в декабре. Ее место займет Дали Райич, в настоящее времяdent и главный операционный директор Wiz.

Брэд Лайткэп, руководитель специальных проектов OpenAI и бывший операционный директор, также подтвердил свои планы покинуть компанию вслед за недавним уходом главы отдела этики Хлои Бакалар и бывшей главы отдела коммуникаций и маркетинга Кейт Руш. Кейтлин Калиновски, бывшая руководительница инициативы OpenAI в области робототехники, также ушла из компании в Anthropic.

Компания OpenAI потеряла еще больше высокопоставленных сотрудников

В этом году OpenAI также потеряла еще нескольких своих ведущих руководителей. Кевин Вейл, который в конце 2025 года перешел с должности директора по продуктам OpenAI на должность вице-президентаdent научной платформе, покинул компанию в апреле. Йоханнес Хайдеке, руководитель отдела систем безопасности OpenAI, также ушел из компании в июле. Его обязанности с тех пор перешли к Мие Глезе, вице-президентуdent исследованиям и безопасности. 

Кроме того, по данным источников, знакомых с ситуацией, компания OpenAI распустила свою группу по оценке катастрофических рисков и вместо этого включила рекомендации по подготовке, в том числе по мерам противодействия биологическим и киберугрозам.

Руководитель отдела разработки приложений Фиджи Симо в прошлом месяце покинула свой пост в связи с медицинским отпуском. Однако источники, знакомые с ситуацией, утверждают, что она по-прежнему тесно связана с сотрудниками, контактируя с ними почти ежедневно. Один из знакомых с ситуацией людей сказал, что она всё ещё «управляет из-за кулис». Компания, однако, заявила, что Симо выполняет свои консультативные обязанности в соответствии с планом. 

Перестановки и увольнения в OpenAI в этом году продолжают тенденцию 2025 года. В прошлом году компания также потеряла директора по персоналу Джулию Вильягру, директора по коммуникациям Ханну Вонг и нескольких ведущих исследователей. Meta наняла некоторых из этих исследователей.

Сотрудники OpenAI обеспокоены нестабильностью компании и проблемами безопасности

В связи с недавними вакансиями соучредитель Грег Брокман берет на себя больший оперативный контроль над OpenAI. Он описывает уходы как стратегическую перестройку корпоративных целей. В своем блоге, комментируя уход CRO по развитию бизнеса, он отметил: «Дениз руководила нашим отделом по доходам в период становления бизнеса».

Способы внедрения этой технологии быстро меняются, и компания Dali преобразует полученные знания в воспроизводимые решения по мере создания полной системы, которая сделает ИИ широко полезным для людей и бизнеса»

Однако для некоторых сотрудников неоднократные кадровые перестановки в руководстве указывают на нестабильность в OpenAI в решающий момент, когда компания готовится к потенциальному IPO , которое может оценить ее до 1 триллиона долларов. Первоначально OpenAI рассматривала возможность выхода на биржу в этом году, но, по словам источников, теперь более вероятно, что компания выйдет на биржу в следующем году. 

Кроме того, некоторые по-прежнему с опаской относятся к подходу OpenAI к обеспечению безопасности, особенно после того, как стало известно, что одна из моделей компании взломала другую организацию во время внутреннего тестирования возможностей кибербезопасности этой организации. Коллективный уход видных специалистов по безопасности — в частности, Бакалара, Ачиама и Йоханнеса Хайдеке — усугубил существующее беспокойство среди сотрудников OpenAI. 

Между тем, Anthropic также превзошла OpenAI по рыночным показателям в этом году. В то время как годовая выручка OpenAI выросла с 24 миллиардов долларов до примерно 40 миллиардов долларов в этом месяце, выручка Anthropic увеличилась в пять раз — с 9 миллиардов долларов на конец 2025 года до 47 миллиардов долларов к маю. По словам источника, знакомого с ситуацией, значительная часть недавнего роста OpenAI пришлась на период после запуска модели GPT-5.6 несколько недель назад. 

Смена руководства может осложнить планы OpenAI по проведению IPO

Смена руководства происходит на критическом этапе для OpenAI, поскольку компания пытается построить более традиционную корпоративную структуру и подготовить инвесторов к потенциальному публичному размещению акций. Для успешного IPO компании потребуется продемонстрировать не только быстрый рост выручки, но и стабильность в руководящем составе, четкую подотчетность и уверенность в своей долгосрочной стратегии.

Частые уходы сотрудников могут, следовательно, вызвать у потенциальных инвесторов вопросы о том, сможет ли OpenAI поддерживать свою траекторию роста, одновременно управляя рисками, связанными с постоянно совершенствующимися системами искусственного интеллекта.

Компания также сталкивается с усилением конкуренции со стороны таких соперников, как Anthropic и Google, которые вкладывают значительные средства в модели искусственного интеллекта и корпоративные продукты.

По мере расширения коммерческой деятельности OpenAI поддержание квалифицированных руководителей в таких областях, как разработка продуктов, безопасность, коммуникации и получение прибыли, может стать все более важным для сохранения рыночных позиций компании.