OpenAI сталкивается с кадровыми потрясениями: Алтман перестраивает руководство перед IPO на $1 трлн

Многочисленные структурные перестройки в этом году вызвали внутренние конфликты, поскольку OpenAI резко поворачивается к крупному выходу на фондовый рынок. Некоторые сотрудники, по сообщениям, устали от повторяющихся изменений руководства в компании. 

Всего на этой неделе бывший генеральный директор Slack Дениз Дрессер объявила, что покинет пост главного коммерческого директора OpenAI в ближайшие недели. Она заявила, что планирует изучить новые карьерные возможности, положив конец своему короткому пребыванию в гиганте искусственного интеллекта, к которому она присоединилась в декабре. Дали Раджик, в настоящее время президент и главный операционный директор Wiz, займет эту должность.

Брэд Лайткап, руководитель специальных проектов OpenAI и бывший COO, также подтвердил планы по уходу, следуя за недавними выходами главы по этике Хлои Баккалара и бывшего главы по коммуникациям и маркетингу Кейт Руч. Кейтлин Калиновски, бывший руководитель инициативы OpenAI по робототехнике, также покинула компанию ради Anthropic.

OpenAI потеряла больше старших фигур

В этом году OpenAI также потеряла больше своих старших лидеров. Кевин Вейл, который перешел из должности главного продуктового директора OpenAI в вице-президеры платформы научных открытий в конце 2025 года, покинул компанию в апреле. Руководитель систем безопасности OpenAI Иоганнес Хайдке также покинул компанию в июле. Его обязанности с тех пор были поглощены Мией Глазе, вице-президентом по исследованиям и безопасности. 

Более того, по словам источников, близких к делу, OpenAI теперь прекратила работу своей команды оценки катастрофических рисков и вместо этого включила руководство по подготовке, включая меры против биологических и киберугроз, в свои существующие отделы.

Глава приложений Фиджи Симо на прошлой месяц отошла от своей полной занятости после медицинского отпуска. Однако лица, близкие к делу, заявили, что она остается тесно вовлеченной, связываясь со сотрудниками почти ежедневно. Один человек, знакомый с ситуацией, сказал, что она все еще «управляет кукольным театром из-за кулис». Компания, однако, заявила, что Симо выполняет свои консультационные обязанности по плану. 

Перестановки и увольнения в OpenAI в этом году продолжают тенденцию 2025 года. В прошлом году компания также потеряла своего главного кадрового директора Джулию Вильягру, главного директора по коммуникациям Ханну Вонг и нескольких элитных исследователей. Meta наняла некоторых из этих исследователей.

Сотрудники OpenAI обеспокоены нестабильностью компании и вопросами безопасности

С учетом недавних вакансий сооснователь Грег Брокман захватывает больший операционный контроль в OpenAI. Он представил уходы как стратегическое выравнивание корпоративных целей. В блоге, говоря об уходе CRO, он заметил: «Дениз возглавляла нашу организацию по доходам через формирующий период для бизнеса.

Способ, которым мы разворачиваем эту технологию, быстро меняется, и Дали превратит то, чему мы научились, в повторяемое исполнение, поскольку мы строим полную систему, чтобы сделать ИИ широко полезным для людей и бизнеса».

Для некоторых сотрудников, однако, повторяющиеся кадровые перестановки указывают на нестабильность в OpenAI в переломный момент, когда компания готовится к потенциальному IPO которое может оценить ее до $1 трлн. Изначально OpenAI рассматривала листинг в этом году, но источники говорят, что компания теперь с большей вероятностью выйдет на публичный рынок в следующем году. 

Кроме того, некоторые остаются настороже в отношении подхода OpenAI к безопасности, особенно после того, как стало известно, что одна из моделей компании взломала другую организацию во время внутреннего тестирования кибербезопасности организации. Коллективный выход видных специалистов по безопасности — конкретно Баккалара, Ачиама и Иоганнеса Хайдке — усугубил существующее беспокойство среди сотрудников OpenAI. 

Тем временем Anthropic также обогнала OpenAI по рыночным показателям в этом году. В то время как годовая выручка OpenAI выросла с $24 млрд до примерно $40 млрд в этом месяце, Anthropic выросла в пять раз с $9 млрд в конце 2025 года до $47 млрд к маю. Значительная часть недавнего роста OpenAI произошла с момента запуска ее модели GPT-5.6 несколько недель назад, по словам человека, знакомого с ситуацией. 

Изменения в руководстве могут усложнить амбиции OpenAI по IPO

Кадровая текучка происходит на критическом этапе для OpenAI, поскольку она пытается создать более традиционную корпоративную структуру и подготовить инвесторов к потенциальному публичному листингу. Успешное IPO потребует от компании продемонстрировать не только быстрый рост выручки, но и стабильность в руководящем составе, четкую подотчетность и уверенность в своей долгосрочной стратегии.

Частые увольнения могут поэтому вызвать вопросы у потенциальных инвесторов о том, сможет ли OpenAI поддерживать свою траекторию роста, управляя рисками, связанными с все более мощными системами ИИ.

Компания также сталкивается с усиливающейся конкуренцией со стороны конкурентов, таких как Anthropic и Google, которые инвестируют значительные средства в модели ИИ и корпоративные продукты.

По мере расширения OpenAI своих коммерческих операций поддержание опытных руководителей в функциях продукта, безопасности, коммуникаций и доходов может становиться все более важным для поддержания ее рыночной позиции.