تواجه شركة OpenAI اضطرابات إدارية مع قيام ألتمان بإعادة تشكيل القيادة قبل طرحها للاكتتاب العام بقيمة تريليون دولار

أدت العديد من التغييرات الهيكلية خلال العام إلى نشوب صراعات داخلية، في ظل توجه شركة OpenAI نحو طرح أسهمها في البورصة. وتشير التقارير إلى أن بعض الموظفين بدأوا يشعرون بالضيق من التغييرات المتكررة في قيادة الشركة. 

أعلنت دينيس دريسر، الرئيسة التنفيذية السابقة لشركة سلاك، هذا الأسبوع أنها ستتنحى عن منصبها كرئيسة للإيرادات في شركة أوبن إيه آي خلال الأسابيع القادمة. وأوضحت أنها تخطط لاستكشاف فرص وظيفية جديدة، منهيةً بذلك فترة عملها القصيرة في عملاق الذكاء الاصطناعي، الذي انضمت إليه في ديسمبر الماضي. وسيتولى دالي راجيك،dent الحالي والمدير التنفيذي للعمليات في شركة ويز، هذا المنصب.

أكد براد لايتكاب، رئيس المشاريع الخاصة في OpenAI والرئيس التنفيذي للعمليات السابق، نيته مغادرة الشركة، وذلك في أعقاب رحيل كلوي باكالار، رئيسة قسم الأخلاقيات، وكيت روش، الرئيسة السابقة لقسم الاتصالات والتسويق. كما انتقلت كايتلين كالينوفسكي، الرئيسة السابقة لمبادرة الروبوتات في OpenAI، إلى شركة أنثروبيك.

فقدت OpenAI المزيد من الشخصيات البارزة

شركة OpenAI هذا العام أيضاً خسارة عدد من قادتها البارزين. فقد غادر كيفن ويل، الذي انتقل من منصب كبير مسؤولي المنتجات إلىdent منصة الاكتشاف العلمي في أواخر عام 2025، الشركة في أبريل/نيسان. كما غادر يوهانس هايديك، رئيس أنظمة السلامة في OpenAI، الشركة في يوليو/تموز. وتولت ميا غلايز، نائبة رئيس قسم الأبحاث والسلامة، مهامهdent . 

علاوة على ذلك، ووفقًا لمصادر مطلعة على الأمر، فقد أوقفت OpenAI الآن فريق تقييم المخاطر الكارثية الخاص بها، وقامت بدلاً من ذلك بدمج إرشادات الاستعداد، بما في ذلك التدابير ضد التهديدات البيولوجية والإلكترونية، في أقسامها الحالية.

تنحّت رئيسة قسم التطبيقات، فيدجي سيمو، عن منصبها بدوام كامل الشهر الماضي بعد إجازتها المرضية. ومع ذلك، أفاد مطلعون على الأمر بأنها لا تزال على اطلاع دائم، وتتواصل مع الموظفين بشكل شبه يومي. وقال أحد المطلعين على الوضع إنها لا تزال تُدير الأمور من وراء الكواليس. في المقابل، أكدت الشركة أن سيمو تُؤدي مهامها الاستشارية كما هو مُخطط لها. 

تُعدّ التغييرات والاستقالات التي شهدتها شركة OpenAI هذا العام استمراراً لنمط بدأ في عام 2025. ففي العام الماضي، فقدت الشركة أيضاً رئيسة قسم الموارد البشرية، جوليا فيلاغرا؛ ورئيسة قسم الاتصالات، هانا وونغ؛ بالإضافة إلى عدد من الباحثين المتميزين. وقد استقطبت شركة Meta بعضاً من هؤلاء الباحثين.

يشعر موظفو OpenAI بالقلق إزاء عدم استقرار الشركة ومشاكل السلامة فيها

مع الشواغر الأخيرة، يتولى المؤسس المشارك جريج بروكمان زمام الأمور التشغيلية في OpenAI. وقد وصف هذه الاستقالات بأنها إعادة توجيه استراتيجية لأهداف الشركة. وفي منشور على مدونته، متحدثًا عن رحيل CRO ، قال: "لقد قادت دينيس قسم الإيرادات لدينا خلال فترة تأسيسية للشركة".

إن طريقة نشرنا لهذه التقنية تتغير بسرعة، وستقوم دالي بتحويل ما تعلمناه إلى تنفيذ قابل للتكرار أثناء بناء النظام الكامل لجعل الذكاء الاصطناعي مفيدًا على نطاق واسع للأفراد والشركات

لكن بالنسبة لبعض الموظفين، تشير التغييرات الإدارية المتكررة إلى عدم استقرار في شركة OpenAI في وقت حاسم، حيث تستعد الشركة لطرح عام أولي محتمل قد تصل قيمته إلى تريليون دولار. كانت OpenAI تدرس في البداية الإدراج هذا العام، لكن مصادر تقول إن الشركة الآن أكثر ترجيحًا للطرح العام المقبل. 

إضافةً إلى ذلك، لا يزال البعض متخوفًا من نهج OpenAI في مجال السلامة، لا سيما بعد أن تبين أن أحد نماذج الشركة قد اخترق نظام منظمة أخرى خلال اختبار داخلي لقدرات الأمن السيبراني لتلك المنظمة. وقد زاد رحيل عدد من كبار مسؤولي السلامة - وتحديدًا باكالار، وأشيام، ويوهانس هايديك - من حدة القلق القائم بين موظفي OpenAI. 

في غضون ذلك، تفوقت شركة أنثروبيك على شركة أوبن إيه آي في الأداء السوقي هذا العام. فبينما ارتفعت إيرادات أوبن إيه آي السنوية من 24 مليار دولار إلى حوالي 40 مليار دولار هذا الشهر، قفزت إيرادات أنثروبيك خمسة أضعاف، من 9 مليارات دولار في نهاية عام 2025 إلى 47 مليار دولار بحلول شهر مايو. ووفقًا لمصدر مطلع، فإن جزءًا كبيرًا من نمو أوبن إيه آي الأخير تحقق منذ إطلاق نموذج GPT-5.6 قبل أسابيع. 

قد تؤدي التغييرات القيادية إلى تعقيد طموحات شركة OpenAI في طرح أسهمها للاكتتاب العام

يأتي هذا التغيير القيادي في مرحلة حاسمة لشركة OpenAI، إذ تسعى لبناء هيكل مؤسسي أكثر تقليدية، وإعداد المستثمرين لطرح أسهمها للاكتتاب العام. ويتطلب نجاح الاكتتاب العام أن تُظهر الشركة نموًا سريعًا في الإيرادات، فضلًا عن استقرار في صفوف إدارتها التنفيذية، وشفافية في المساءلة، وثقة في استراتيجيتها طويلة الأجل.

وبالتالي، فإن عمليات المغادرة المتكررة قد تثير تساؤلات بين المستثمرين المحتملين حول ما إذا كان بإمكان OpenAI الحفاظ على مسار نموها مع إدارة المخاطر المرتبطة بأنظمة الذكاء الاصطناعي ذات القوة المتزايدة.

وتواجه الشركة أيضاً منافسة متزايدة من منافسين مثل أنثروبيك وجوجل، الذين يستثمرون بكثافة في نماذج الذكاء الاصطناعي ومنتجات المؤسسات.

مع توسع عمليات OpenAI التجارية، قد يصبح الحفاظ على المديرين التنفيذيين ذوي الخبرة في وظائف المنتج والسلامة والاتصالات والإيرادات أمراً بالغ الأهمية للحفاظ على مكانتها في السوق.