Фонд Ethereum не для «популярности экосистемы», директор возражает

Фонд Ethereum прояснил, что не будет перестраивать себя вокруг популярности в сообществе. Он утверждает, что его цель не включает погоню за одобрением со стороны более широкой экосистемы.

Фонд Ethereum переживает turbulent год после ухода нескольких сотрудников. Один из участников Фонда обратился к X (ранее Twitter), чтобы объяснить сообществу, за что он стоит, после многочисленных дебатов.  

Ещё один директор покинул Ethereum Foundation? 

22 июня в Ethereum Foundation произошло уже второе увольнение с высшей руководящей должности за пять месяцев, когда Хсяо-Вэй Ван подала в отставку с поста соисполнительного директора и члена совета директоров. Первым ушёл Томаш Стаńczак ещё в феврале, в результате чего Бастiaan Ауэ остался единственным исполняющим обязанности директора. 

С января ушло как минимум восемь высокопоставленных сотрудников, включая исследователей и координаторов, таких как Джош Старк, Трент Ван Эппс, Тим Бейко и Барнабе Монно. 

Пока причины увольнений различаются: от личного выбора до разногласий со стратегией компании. Сама организация даже заявляла, что эти увольнения стали преднамеренным организационным сдвигом. 

Хсяо-Вэй Ван, проработавшая в Фонде восемь лет, сказала, что недавний перерыв в работе помог ей осознать, что «пришло время отступить». 

Однако бывший исследователь Данкрад Фейст утверждал, что уходящие сотрудники покидают проект из-за проблем в управлении. Глава инженерного отдела Coinbase Юга Кохлер выразил сожаление по поводу «дисфункции в Ethereum Foundation».

Исполняющий обязанности содиректора Фонда Бастiaan Ауэ, который публикует посты под ником Aerugo в X, подчеркнул, что Фонд не будет обсуждать вопросы, касающиеся отдельных сотрудников, публично, но при необходимости прояснит политические или фактические моменты, чтобы не вводить общественность в заблуждение.

В заявлении прямо говорится, что Фонд не будет перестраивать себя ради популярности в экосистеме, и далее уточняется, что Фонд не пытается угодить краткосрочным спекулянтам или продвигать каждое приложение в Ethereum.

Сооснователь компании Виталик Бутерин обозначил новый, более узкий мандат, сосредоточенный на цензуроустойчивости, устойчивости к захвату, открытости, конфиденциальности и безопасности (CROPS).

Находится ли разработка Ethereum под угрозой?

Фонд оплачивал работу команд, создававших и поддерживавших основные клиентские программы, в рамках четырехлетней программы Client Incentive Program (CIP), но она истекла в апреле этого года. 

Бывший участник проекта Трент Ван Эппс предупредил что это создает «медленно нарастающий кризис финансирования» для основной разработки, поскольку поддержка более десяти команд клиентов, а также усилий по исследованиям и координации обходится примерно в 30 миллионов долларов в год. 

Фонд не может позволить себе такие расходы без нового финансирования. Он оценивает, что дефицит станет ощутимым в течение трех-девяти месяцев, что приведет к потере талантов и остановке прогресса в критически важных обновлениях.

Критики, такие как Марцелл Целлер из Aave Chan Initiative, утверждают, что Фонд мог бы давно застейкать свои резервы для бесконечного финансирования операций и назвали его финансовое управление «некомпетентным». 

Основатель Keyring Network Алекс Макфарлейн оценил, что Фонд держит между 500 миллионами и 900 миллионами долларов в ликвидных активах.

Чтобы заполнить пробел, экосистема рассматривает альтернативы, такие как Protocol Guild, независимое сообщество, которое объединяет пожертвования и распределение токенов для участников Ethereum. С 2022 года оно распределило около 38 миллионов долларов. Однако оно полагается на добровольные взносы, а не на предсказуемый бюджет. 

Также рассматривается возможность запуска «программируемой лотереи благотворительности» от Megapot, которая направляет 100% своих реферальных комиссий в Protocol Guild.