Сенатор Берни Сандерс призвал технологическую индустрию обеспечить, чтобы выгоды от искусственного интеллекта и робототехники получали не только руководители корпораций, но и сами работники. Он выступает за сокращение рабочей недели, подчеркивая необходимость улучшения баланса между работой и личной жизнью, а также увеличения количества оплачиваемых отпусков.
В интервью подкастеру Джо Рогану Сандерс заявил , что время, сэкономленное благодаря инструментам искусственного интеллекта, следует вернуть работникам, чтобы они могли проводить его со своими семьями. «Давайте использовать технологии на благо работников, — сказал Сандерс. — Это значит, что у вас должно быть больше времени с семьей, с друзьями, на учебу, на все, чем вы захотите заниматься».
Искусственный интеллект принесет пользу как сотрудникам, так и генеральному директору
Отношения между ИИ и сотрудниками неоднозначны. Однако сейчас они скорее склоняются к негативной стороне. Это связано с тем, что ИИ угрожает отнять у них рабочие места. По статистике , девять из десяти работодателей планируют использовать решения на основе ИИ и генеративный ИИ в течение следующих пяти лет.
Кроме того, исследование Forbes показало, что 52% из более чем 5000 опрошенных специалистов опасаются, как ИИ повлияет на их работу. Поэтому концепция ИИ, приносящая пользу сотрудникам, облегчит жизнь большинству людей, поскольку повышение эффективности может означать, что они смогут быстрее выполнять свои текущие задачи без потери заработной платы.
«Технологии будут работать на наше улучшение, а не только на тех, кто ими владеет, и на генеральных директоров крупных корпораций», — сказал Сандерс. «Вы — работник, ваша производительность растет, потому что мы даем вам ИИ, верно? Вместо того чтобы выгонять вас на улицу, я сокращу вашу рабочую неделю до 32 часов».
С другой стороны, технологическая элита получает выгоду благодаря идее, что ИИ повысит производительность компаний. Это позволит компаниям делать еще больше, поскольку их сотрудники смогут выполнять больше задач, или же они смогут сэкономить деньги за счет сокращения штата.
Компании, добившиеся успеха благодаря внедрению ИИ
«И кстати, это не радикальная идея», — сказал Сандерс. «В мире есть компании, которые успешно её применяют». Например, в Великобритании 61 компания с общим числом сотрудников 2900 человек опробовала четырехдневную рабочую неделю во второй половине 2022 года.
Девятнадцать из 23 компаний, предоставивших финансовую информацию, отметили, что их продажи остались примерно на том же уровне или выросли на 1,4% с начала исследования до его конца. Кроме того, Kickstarter использует четырехдневную рабочую неделю с 2021 года, а Microsoft Japan опробовала четырехдневную рабочую неделю в 2019 году и заявила, что это повысило их производительность на 40%.
Кроме того, такие компании, как IBM, Shopify и Coca-Cola, которые одними из первых начали использовать решения на основе ИИ, применяли эту технологию только для рутинных задач. Теперь же они используют её для повышения производительности труда сотрудников и ускорения роста выручки.
Аналитики считают, что мировой рынок ИИ продолжит расти и достигнет стоимости более 240 миллиардов долларов. Внедрение ИИ в отрасли растет на 20% ежегодно. Использование генеративного ИИ увеличилось с 55% до 75% в период с 2023 по 2024 год. Компании получают 3,7-кратную отдачу от каждого доллара, потраченного на генеративный ИИ и подобные технологии.
Goldman Sachs прогнозирует , что искусственный интеллект увеличит мировой ВВП на 15% в течение следующих десяти лет. JP Morgan менее оптимистичен. Компания прогнозирует рост цен на ИИ на 8-9%. Дарон Асемоглу, профессор экономики в Массачусетском технологическом институте, прогнозирует, что ИИ увеличит рост всего на 1-1,5%.
