Le sénateur Bernie Sanders a exhorté le secteur technologique à veiller à ce que les travailleurs bénéficient des avancées de l'intelligence artificielle et de la robotique, et non pas seulement les PDG. Il plaide pour une semaine de travail plus courte, invoquant la nécessité d'un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et de davantage de congés payés.
Dans une interview accordée au podcasteur Joe Rogan, Sanders a déclaré que le temps gagné grâce aux outils d'IA devrait être restitué aux travailleurs pour qu'ils le passent avec leur famille. « Utilisons la technologie au profit des travailleurs », a-t-il affirmé. « Cela signifie vous donner plus de temps avec votre famille, vos amis, pour étudier, bref, pour faire tout ce que vous voulez. »
L'IA au service des employés et du PDG
La relation entre l'IA et les employés est complexe. Cependant, elle penche plutôt du côté négatif, car l'IA menace leurs emplois. Statistiquement , neuf employeurs sur dix prévoient d'utiliser des solutions basées sur l'IA et l'IA générative au cours des cinq prochaines années.
Par ailleurs, une étude menée par Forbes a révélé que 52 % des plus de 5 000 professionnels interrogés craignent l’impact de l’IA sur leur emploi. Dès lors, l’idée que l’IA puisse être bénéfique aux employés serait un soulagement pour la plupart d’entre eux, car un gain d’efficacité leur permettrait d’accomplir leurs tâches plus rapidement sans perte de salaire.
« La technologie va œuvrer pour notre bien commun, et pas seulement pour celui de ses propriétaires ou des PDG des grandes entreprises », a déclaré Sanders. « Vous êtes un travailleur, votre productivité augmente grâce à l'IA, n'est-ce pas ? Au lieu de vous mettre à la rue, je vais réduire votre semaine de travail à 32 heures. »
D'un autre côté, l'élite technologique tire profit de l'idée que l'IA augmentera la productivité des entreprises. Celles-ci pourront ainsi en faire plus, leurs employés étant capables d'assumer davantage de tâches, ou réaliser des économies en réduisant leurs effectifs.
Les entreprises qui ont connu le succès grâce à l'adoption de l'IA
« Et d’ailleurs, ce n’est pas une idée radicale », a déclaré Sanders. « Il y a des entreprises dans le monde entier qui le font avec un certain succès. » Par exemple, au Royaume-Uni, 61 entreprises employant au total 2 900 personnes ont expérimenté la semaine de travail de quatre jours au cours du second semestre 2022.
Dix-neuf des vingt-trois entreprises ayant communiqué leurs données financières ont vu leurs ventes rester stables ou augmenter de 1,4 % entre le début et la fin de l'étude. Par ailleurs, Kickstarter pratique la semaine de quatre jours depuis 2021, et Microsoft Japon, qui l'a expérimentée en 2019, a constaté une hausse de sa productivité de 40 %.
De plus, des entreprises comme IBM, Shopify et Coca-Cola, pionnières dans l'utilisation des solutions d'IA, se contentaient auparavant de recourir à cette technologie pour des tâches routinières. Désormais, elles l'utilisent pour accroître la productivité de leurs employés et accélérer directement leur croissance.
Les analystes prévoient que le marché mondial de l'IA continuera de croître et atteindra une valeur de plus de 240 milliards de dollars. L'adoption de l'IA par l'industrie progresse jusqu'à 20 % par an. L'utilisation de l'IA générative est passée de 55 % à 75 % entre 2023 et 2024. Les entreprises obtiennent un retour sur investissement de 3,7 fois pour chaque dollar investi dans l'IA générative et les technologies similaires.
Goldman Sachs prévoit que l'IA contribuera à hauteur de 15 % au PIB mondial au cours des dix prochaines années. JP Morgan se montre moins optimiste, tablant sur une hausse de 8 à 9 %. Daron Acemoğlu, professeur d'économie au MIT, estime quant à lui que sa contribution à la croissance ne sera que de 1 à 1,5 %.
