버니 샌더스 상원의원은 기술 업계에 인공지능과 로봇 기술의 혜택이 기업 CEO뿐 아니라 노동자들에게도 돌아가도록 보장할 것을 촉구했습니다. 그는 더 나은 일과 삶의 균형과 유급 휴가 확대의 필요성을 강조하며 주당 근무 시간 단축을 주장했습니다.
샌더스는 팟캐스터 조 로건과의 인터뷰에서 AI 도구로 절약한 시간을 노동자들이 가족과 함께 보낼 수 있도록 돌려줘야 한다고 말했습니다 그는 "기술을 노동자들에게 이익이 되도록 활용합시다." 라며, "이는 여러분이 가족, 친구와 더 많은 시간을 보내고, 교육을 받거나, 하고 싶은 모든 것을 할 수 있도록 해달라는 뜻입니다."라고 덧붙였습니다.
AI는 직원과 CEO 모두에게 이점을 제공합니다
인공지능과 직원들의 관계는 양날의 검과 같습니다. 하지만 점점 씁쓸한 쪽으로 기울고 있는데, 이는 인공지능이 직원들의 일자리를 위협하고 있기 때문입니다. 통계적으로 , 고용주 10명 중 9명은 향후 5년 안에 인공지능 기반 솔루션과 생성형 인공지능을 활용할 계획입니다.
또한 포브스가 실시한 연구에 따르면 5,000명 이상의 전문가 중 52%가 AI가 자신의 직업에 미칠 영향에 대해 우려하고 있는 것으로 나타났습니다. 따라서 AI가 직원들에게 이롭다는 개념은 대부분의 사람들에게 안심을 줄 것입니다. 효율성 향상으로 인해 급여 손실 없이 현재 업무를 더 빠르게 완료할 수 있기 때문입니다.
샌더스는 "기술은 우리 모두를 발전시키는 데 도움이 될 것입니다. 기술을 소유한 사람들과 대기업 CEO들만을 위한 것이 아닙니다." "여러분은 노동자이고, 우리가 여러분에게 AI를 제공함으로써 생산성이 향상되고 있지 않습니까? 저는 여러분을 길거리로 내쫓는 대신, 여러분의 주당 근무 시간을 32시간으로 줄여줄 것입니다."
반면, 기술 엘리트들은 AI가 기업의 생산성을 향상시킬 것이라는 생각 때문에 이득을 봅니다. AI 덕분에 기업들은 직원들이 더 많은 업무를 처리할 수 있게 되어 더 많은 일을 할 수 있게 되거나, 인력 감축을 통해 비용을 절감할 수 있게 될 것입니다.
AI 도입을 통해 성공을 거둔 기업들
"덧붙이자면, 이건 전혀 급진적인 아이디어가 아닙니다." "전 세계 여러 기업들이 이미 성공적으로 시행하고 있습니다." 라고 말했다. 예를 들어 영국에서는 2022년 하반기에 총 2,900명의 직원을 둔 61개 기업이 주 4일 근무제를 시범 운영했다.
재무 정보를 공유한 23개 기업 중 19개 기업은 연구 시작부터 종료까지 매출이 거의 변동이 없거나 1.4% 증가한 것으로 나타났습니다. 또한, 킥스타터는 2021년부터 주 4일 근무제를 시행하고 있으며, 마이크로소프트 재팬은 2019년에 주 4일 근무제를 시범 운영한 결과 생산성이 40% 향상되었다고 밝혔습니다.
또한, IBM, Shopify, Coca-Cola와 같이 AI 솔루션을 일찍부터 사용해 온 기업들은 과거에는 일상적인 업무에만 해당 기술을 활용했지만, 이제는 직원 생산성을 높이고 매출 성장을 직접적으로 가속화하는 데 활용하고 있습니다.
분석가들은 전 세계 AI 시장이 지속적으로 성장하여 2,400억 달러 이상에 이를 것으로 전망합니다. 산업계의 AI 도입률은 매년 최대 20%씩 증가하고 있으며, 생성형 AI(GenAI) 활용률은 2023년 55%에서 2024년 75%로 상승했습니다. 기업들은 GenAI 및 유사 기술에 투자하는 1달러당 3.7배의 투자 수익률을 얻고 있습니다.
골드만삭스는 인공지능 (AI)이 향후 10년간 세계 GDP에 15%를 추가할 것으로 예측했습니다
