Bernie Sanders pide una semana laboral de 4 días, dejando el resto a la IA

El senador Bernie Sanders ha instado a la industria tecnológica a garantizar que los trabajadores se beneficien de la inteligencia artificial y la robótica, en lugar de solo los directores ejecutivos corporativos. Aboga por una semana laboral más corta, citando la necesidad de un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal y más tiempo libre remunerado. 

En una entrevista con el podcaster Joe Rogan, Sanders dijo que el tiempo ahorrado con herramientas de IA debería devolverse a los trabajadores para que lo pasen con sus familias. "Usemos la tecnología para beneficiar a los trabajadores"," dijo Sanders. "Eso significa darte más tiempo con tu familia, con tus amigos, para la educación, lo que sea que quieras hacer."

La IA para beneficiar tanto al empleado como al CEO

La relación entre la IA y los empleados es agridulce. Sin embargo, se está inclinando más hacia el lado amargo. Esto se debe a que la IA amenaza con tomar sus trabajos. Estadísticamente, nueve de cada diez empleadores planean utilizar soluciones habilitadas para IA e IA generativa en los próximos cinco años.

Además, una investigación realizada por Forbes reveló que el 52% de más de 5.000 profesionales tienen miedo de cómo la IA afectará sus trabajos. Por lo tanto, el concepto de que la IA sea beneficiosa para los empleados sería un alivio para la mayoría de las personas, ya que un aumento en la eficiencia podría significar que pueden terminar sus tareas actuales más rápido sin perder el salario.

"La tecnología va a trabajar para mejorarnos, no solo para las personas que poseen la tecnología y los CEOs de grandes corporaciones"," dijo Sanders. "Eres un trabajador, tu productividad está aumentando porque te damos IA, ¿verdad? En lugar de echarte a la calle, voy a reducir tu semana laboral a 32 horas."

Por otro lado, la élite tecnológica tiene sus beneficios debido a la idea de que la IA hará que las empresas sean más productivas. Esto permitirá a las empresas hacer aún más porque sus trabajadores podrán asumir más tareas, o pueden ahorrar dinero reduciendo el personal. 

Empresas que han visto el éxito a través de la adopción de IA

"Y por cierto, no es una idea radical"," dijo Sanders. "Hay empresas en todo el mundo que lo están haciendo con cierto éxito." Por ejemplo, en el Reino Unido, 61 empresas con un total de 2.900 trabajadores probaron una semana laboral de cuatro días en la segunda mitad de 2022. 

Diecinueve de las 23 empresas que compartieron información financiera vieron que sus ventas se mantuvieron aproximadamente igual o aumentaron un 1,4% desde el inicio del estudio hasta el final. Además, Kickstarter ha tenido una semana laboral de cuatro días desde 2021, y Microsoft Japan probó una semana laboral de cuatro días en 2019 y dijo que los hizo un 40% más productivos.

Además, empresas como IBM, Shopify y Coca-Cola, que fueron usuarias tempranas de soluciones de IA, solían usar la tecnología solo para tareas rutinarias. Ahora, la usan para impulsar la productividad de los empleados y acelerar directamente el crecimiento de los ingresos principales.

Los analistas creen que el mercado global de IA continuará creciendo y alcanzará un valor de más de 240 mil millones de dólares. La adopción de IA por parte de la industria está creciendo hasta un 20% cada año. El uso de IA generativa aumentó del 55% al 75% entre 2023 y 2024. Las empresas obtienen un retorno de 3,7 veces por cada dólar que gastan en GenAI y tales tecnologías.

Goldman Sachs predicho que la IA agregará un 15% al PIB mundial en los próximos diez años. J.P. Morgan es menos optimista. La firma predijo que el precio subiría entre un 8% y un 9%. Daron Acemoğlu, profesor de economía en el MIT, predijo que solo agregará entre un 1% y un 1,5% al crecimiento.