Il senatore Bernie Sanders ha invitato l'industria tecnologica a garantire che siano i lavoratori a trarre vantaggio dall'intelligenza artificiale e dalla robotica, e non solo gli amministratori delegati delle aziende. Sostiene una settimana lavorativa più breve, citando la necessità di un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata e di più tempo libero retribuito.
In un'intervista con il podcaster Joe Rogan, Sanders ha affermato che il tempo risparmiato grazie agli strumenti di intelligenza artificiale dovrebbe essere restituito ai lavoratori, da trascorrere con le loro famiglie. "Usiamo la tecnologia a beneficio dei lavoratori", ha affermato Sanders. "Ciò significa darvi più tempo per la famiglia, per gli amici, per l'istruzione, per qualsiasi cosa vogliate fare".
L'intelligenza artificiale a vantaggio sia dei dipendenti che dell'amministratore delegato
Il rapporto tra IA e dipendenti è agrodolce. Tuttavia, sta diventando sempre più amaro. Questo perché l'IA minaccia di rubare il loro posto di lavoro. Statisticamente , nove datori di lavoro su dieci prevedono di utilizzare soluzioni basate sull'IA e sull'IA generativa nei prossimi cinque anni.
Inoltre, una ricerca condotta da Forbes ha rivelato che il 52% di oltre 5.000 professionisti teme l'impatto dell'IA sul proprio lavoro. Pertanto, l'idea che l'IA possa apportare benefici ai dipendenti sarebbe un sollievo per la maggior parte delle persone, poiché un aumento dell'efficienza potrebbe consentire loro di completare i propri compiti più velocemente senza perdere lo stipendio.
"La tecnologia lavorerà per migliorare noi, non solo le persone che possiedono la tecnologia e gli amministratori delegati delle grandi aziende", ha detto Sanders. "Sei un lavoratore, la tua produttività aumenta perché ti diamo l'intelligenza artificiale, giusto? Invece di buttarti in mezzo alla strada, ridurrò la tua settimana lavorativa a 32 ore".
D'altro canto, l'élite tecnologica trae vantaggio dall'idea che l'intelligenza artificiale renderà le aziende più produttive. Questo permetterà alle aziende di fare ancora di più perché i loro dipendenti saranno in grado di svolgere più compiti, oppure potranno risparmiare denaro tagliando il personale.
Aziende che hanno avuto successo grazie all'adozione dell'intelligenza artificiale
"E, a proposito, non è un'idea radicale", ha detto Sanders. "Ci sono aziende in tutto il mondo che lo stanno facendo con un certo successo". Ad esempio, nel Regno Unito, 61 aziende con un totale di 2.900 dipendenti hanno sperimentato la settimana lavorativa di quattro giorni nella seconda metà del 2022.
Diciannove delle 23 aziende che hanno condiviso informazioni finanziarie hanno visto le loro vendite rimanere pressoché invariate o aumentare dell'1,4% dall'inizio alla fine dello studio. Inoltre, Kickstarter ha adottato una settimana lavorativa di quattro giorni dal 2021, e Microsoft Giappone ha sperimentato una settimana lavorativa di quattro giorni nel 2019, affermando che ciò ha aumentato la produttività del 40%.
Inoltre, aziende come IBM, Shopify e Coca-Cola, che sono state le prime ad adottare soluzioni di intelligenza artificiale, in passato utilizzavano la tecnologia solo per attività di routine. Ora, invece, la sfruttano per aumentare la produttività dei dipendenti e accelerare direttamente la crescita del fatturato.
Gli analisti ritengono che il mercato globale dell'intelligenza artificiale continuerà a crescere e raggiungerà un valore di oltre 240 miliardi di dollari. L'adozione dell'intelligenza artificiale da parte del settore cresce fino al 20% ogni anno. L'utilizzo dell'intelligenza artificiale generativa è aumentato dal 55% al 75% tra il 2023 e il 2024. Le aziende ottengono un ritorno di 3,7 volte su ogni dollaro investito in GenAI e tecnologie simili.
Goldman Sachs ha previsto che l'intelligenza artificiale contribuirà al PIL mondiale del 15% nei prossimi dieci anni. JP Morgan è meno ottimista. L'azienda ha previsto un aumento del prezzo dell'8-9%. Daron Acemoğlu, professore di economia al MIT, ha previsto un contributo alla crescita solo dell'1-1,5%.
