Senator Bernie Sanders hat die Technologiebranche aufgefordert, sicherzustellen, dass nicht nur die Konzernchefs, sondern auch die Arbeitnehmer von künstlicher Intelligenz und Robotik profitieren. Er plädiert für eine kürzere Arbeitswoche und verweist auf die Notwendigkeit einer besseren Work-Life-Balance und mehr bezahltem Urlaub.
In einem Interview mit dem Podcaster Joe Rogan sagte , die durch KI-Tools eingesparte Zeit solle den Arbeitnehmern zurückgegeben werden, damit sie diese mit ihren Familien verbringen könnten. „Lasst uns die Technologie zum Wohle der Arbeitnehmer nutzen“, sagte Sanders. „Das bedeutet, euch mehr Zeit für eure Familie, eure Freunde, für Weiterbildung zu geben – was auch immer ihr tun wollt.“
KI soll sowohl dem Mitarbeiter als auch dem CEO zugutekommen
Das Verhältnis zwischen KI und Mitarbeitern ist ambivalent. Allerdings überwiegt die negative Seite. Denn KI bedroht ihre Arbeitsplätze. Statistisch gesehen planen neun von zehn Arbeitgebern, in den nächsten fünf Jahren KI-gestützte Lösungen und generative KI einzusetzen.
Darüber hinaus ergab eine Studie von Forbes, dass 52 % von über 5.000 Fachkräften Angst davor haben, wie sich KI auf ihre Arbeit auswirken wird. Daher wäre die Vorstellung, dass KI den Mitarbeitern Vorteile bringt, für die meisten eine Erleichterung, da eine Effizienzsteigerung bedeuten könnte, dass sie ihre Aufgaben schneller erledigen können, ohne dabei Gehaltseinbußen hinnehmen zu müssen.
„Technologie wird uns allen zugutekommen, nicht nur den Technologiebesitzern und den CEOs großer Konzerne“, sagte Sanders. „Sie sind Arbeitnehmer, Ihre Produktivität steigt, weil wir Ihnen KI zur Verfügung stellen, richtig? Anstatt Sie auf die Straße zu setzen, werde ich Ihre Arbeitswoche auf 32 Stunden verkürzen.“
Andererseits profitiert die Tech-Elite von der Idee, dass KI die Produktivität von Unternehmen steigern wird. Dadurch können Unternehmen noch mehr leisten, da ihre Mitarbeiter mehr Aufgaben übernehmen können, oder sie können durch Personalabbau Kosten sparen.
Unternehmen, die durch die Einführung von KI Erfolge erzielt haben
„Und im Übrigen ist das keine radikale Idee“, sagte Sanders. „Es gibt Unternehmen weltweit, die das mit einigem Erfolg umsetzen.“ Beispielsweise testeten in Großbritannien 61 Unternehmen mit insgesamt 2.900 Beschäftigten in der zweiten Jahreshälfte 2022 die Vier-Tage-Woche.
Neunzehn der 23 Unternehmen, die Finanzinformationen offenlegten, verzeichneten im Studienzeitraum bis zum Ende einen gleichbleibenden oder um 1,4 % steigenden Umsatz. Kickstarter hat seit 2021 die Vier-Tage-Woche eingeführt, und Microsoft Japan testete sie 2019 und gab an, dadurch 40 % produktiver geworden zu sein.
Darüber hinaus nutzten Unternehmen wie IBM, Shopify und Coca-Cola, die zu den ersten Anwendern von KI-Lösungen gehörten, die Technologie ursprünglich nur für Routineaufgaben. Heute setzen sie sie ein, um die Mitarbeiterproduktivität zu steigern und das Umsatzwachstum direkt zu beschleunigen.
Analysten gehen davon aus, dass der globale KI-Markt weiter wachsen und einen Wert von über 240 Milliarden US-Dollar erreichen wird. Die KI-Nutzung in der Industrie steigt jährlich um bis zu 20 %. Der Einsatz generativer KI (GenAI) stieg zwischen 2023 und 2024 von 55 % auf 75 %. Unternehmen erzielen mit jedem in GenAI und ähnliche Technologien investierten Dollar eine Rendite von 3,7x.
Goldman Sachs prognostizierte , dass KI das weltweite BIP in den nächsten zehn Jahren um 15 % steigern wird. JP Morgan ist weniger optimistisch. Das Unternehmen rechnet mit einem Preisanstieg von 8 % bis 9 %. Daron Acemoğlu, Wirtschaftsprofessor am MIT, geht hingegen von einem zusätzlichen Wachstumsprozentsatz von lediglich 1 % bis 1,5 % aus.
