Vitalik Buterin e Fundação Ethereum processados por demissão de “suicide pledge”

Kayleen Fulton, ex-gerente da Ethereum Foundation, tem entraram com uma ação judicial contra a Fundação e o cofundador Vitalik Buterin, no que diz respeito à sua demissão.

Fulton alega na denúncia apresentada em 4 de novembro no tribunal federal do Colorado que foi demitida por organizar os funcionários contra um requisito que continha um juramento de suicídio ritualístico. Ela também apresenta uma acusação de discriminação por deficiência após revelar ao seu empregador seu diagnóstico de câncer de ovário.

Quem apresentou a ação e contra quem

Fulton, também conhecida como “Nixo”, era a chefe do Protocol Support. Há seis co réus na ação: Stiftung Ethereum (a Fundação Ethereum da Suíça), Ethereum Asia Pacific Limited (uma afiliada de Singapura), as empresas de folha de pagamento Lightsource HR Global e Vensure Employer Services, Bastian Aue e Buterin.

A ação judicial gira em torno das decisões de emprego da Fundação e não das operações da blockchain do Ethereum. As alegações ainda não foram comprovadas.

O mandato e sua cláusula de seppuku

A Fundação publicou uma diretriz em 13 de março que continha disposições sobre resistência à censura, código aberto, privacidade e segurança. Ela incluía uma cláusula chamada “Licença Source Seppuku”, que foi ilustrada pela Fundação como contribuindo para o desenvolvedores de software cometendo suicídio com espadas por não cumprirem as promessas feitas.

Os funcionários protestaram contra a cláusula de suicídio antes da publicação do mandato. A denúncia afirma que 79 funcionários votaram a favor da remoção da cláusula do rascunho de fevereiro.

Mas a Fundação ainda manteve a cláusula na diretriz. Em uma esclarecimento posterior, o Co-Diretor Executivo Bastian Aue disse que a cláusula não deve ser levada ao pé da letra. No entanto, os funcionários não tinham outra escolha senão aceitar a diretriz ou demitir-se.

Diagnóstico de câncer, seguido de demissão

Fulton revelou seu diagnóstico de câncer em 24 de março. Ela escreveu uma carta, juntamente com Trent Van Epps, que expressou apoio à direção da Fundação, mas rejeitou a ideia de ser forçada a cumprir o mandado, particularmente a cláusula de suicídio.

Cinquenta e três de seus colegas de trabalho assinaram a carta. Os 53 funcionários mantiveram seus cargos na empresa. No entanto, Aue demitiu Fulton e Van Epps em 6 de abril.

Fulton alegou que sua demissão foi uma retaliação e que ela sofreu discriminação por deficiência, conforme descrito na Lei dos Americanos com Deficiências (ADA) e interferência com seus direitos de licença médica.

Ela também afirmou que não assinou o acordo de rescisão voluntariamente. Ela disse que tem direito a salários perdidos e outros danos. Se sua doença desempenhou algum papel em sua demissão ainda permanece por resolver.

A conversa gravada com Buterin

Fulton gravou parcialmente uma conversa com Buterin em 1º de maio na Noruega. Em sua reclamação, Fulton observa que Buterin questionou se recompensar funcionários por “fazer um escândalo” poderia inadvertidamente criar um precedente para outros funcionários exercerem pressão semelhante.

Fulton referiu-se ao comentário de Buterin como evidência de conduta retaliatória por parte de seus empregadores. No entanto, o comentário de Buterin não prova a responsabilidade dele e da Fundação.

Uma Fundação já perdendo pessoas

Até setembro, pelo menos oito funcionários seniores haviam deixado a empresa, afirma a ação judicial. O co-diretor executivo Hsiao-Wei Wang tirou licença em 6 de abril e renunciou em junho. Uma atualização do conselho em julho listava quatro diretores, incluindo Buterin.

A Cryptopolitan reportou outra preocupação: Van Epps estima que as equipes de desenvolvimento central precisem de aproximadamente US$ 30 milhões anualmente, à medida que os gastos da Fundação diminuem.

O que isso pode significar para a confiança institucional

As preocupações dos investidores antecedem o processo. Uma pesquisa da CoinShares em agosto ligou a perspectiva de crescimento mais fraca do Ether parcialmente à rotatividade na liderança da Fundação. Uma pesquisa da EY identificou que 81% dos investidores com exposição ao cripto no mercado à vista preferiam ETFs ou produtos semelhantes.

Os dados da Farside mostram que os ETFs de Ether à vista nos EUA registraram um saldo negativo de US$ 365,2 milhões entre 2 e 6 de novembro. Houve saídas em quatro dias, interrompidas por entradas de US$ 53 milhões em 4 de novembro. Os valores não estabelecem qualquer ligação com o processo. A maioria dos fluxos ocorreu antes ou na data do registro, em meio a uma maior incerteza de mercado.