مقاضاة فيتاليك بوتيرين ومؤسسة إيثريوم بسبب فصل موظف على خلفية “تعهد الانتحار”

كايلين فولتون، وهي مديرة سابقة في مؤسسة إيثيريوم، قد دعوى قضائية ضد المؤسسة والمؤسس المشارك فيتاليك بوترين فيما يتعلق بإنهاء خدمتها.

تزعم فولتون في دعواها التي قدمت في 4 نوفمبر أمام المحكمة الفيدرالية في كولورادو أنها أُقيلت لأنها نظمت موظفين ضد شرط يتضمن تعهداً بالانتحار الجماعي. كما تقدمت بمزاعم تمييز على أساس الإعاقة بعد الكشف لصاحب عملها عن تشخيص إصابتها بسرطان المبيض.

من قدم الدعوى، وضد من

فولتون، المعروفة أيضاً باسم "نيكسو"، كانت رئيسة دعم البروتوكول. هناك ستة مدعى عليهم في القضية: مؤسسة إيثيريوم السويسرية (Stiftung Ethereum)، وشركة إيثيريوم آسيا والمحيط الهادئ المحدودة (فرع سنغافوري)، وشركات الرواتب لايتسورس إتش آر غلوبال (Lightsource HR Global) وفينسور إمبلاوير سيرفسيس (Vensure Employer Services)، وباسيان أوي، وبوتيرين.

تركز الدعوى على قرارات التوظيف الخاصة بالمؤسسة وليس على عمليات البلوكشين الخاصة بإيثيريوم. لم تُثبت الادعاءات بعد.

المندوبية وبند الانتحار الجماعي

أصدرت المؤسسة توجيهًا في 13 مارس تضمن أحكامًا تتعلق بمقاومة الرقابة، والمصادر المفتوحة، والخصوصية، والأمن. وشمل بندًا يُعرف بـ "ترخيص انتحار المصدر"، الذي قدّمته المؤسسة على أنه يساهم فيه مطوّرو البرمجيات بارتكاب الانتحار بالسيوف بسبب فشلهم في الوفاء بالوعود التي قطعوها.

احتج الموظفون على بند الانتحار قبل نشر المندوبية. تدعي الدعوى أن 79 موظفاً صوتوا لصالح إزالة البند من المسودة الصادرة في فبراير.

لكن المؤسسة احتفظت بالبند في التوجيه. وفي توضيح لاحق، قال المدير التنفيذي المشارك باستيان أو إن البند لا ينبغي أخذه حرفيًا. ومع ذلك، لم يكن لدى الموظفين خيار سوى قبول التوجيه أو الاستقالة.

تشخيص السرطان، ثم الفصل

أعلنت فولتون عن تشخيص إصابتها بالسرطان في 24 مارس. وقد كتبت رسالة، بالتعاون مع ترينت فان إيبس، أعربت فيها عن دعمها لاتجاه المؤسسة لكنها رفضت فكرة إجبارها على الامتثال للالتزام، لا سيما بند الانتحار.

وقّع على الرسالة ثلاثة وخمسون من زملائها في العمل. واحتفظ هؤلاء الموظفون الخمسون والثلاثة بمناصبهم في الشركة. ومع ذلك، قام أوي بإقالة كل من فولتون وفان إيبس في 6 أبريل.

زعمت فولتون أن إنهاء خدماتها كان انتقامياً، وأنّها تعرضت لتمييز قائم على الإعاقة كما هو موضح في قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة، وتدخل في حقوقها المتعلقة بالإجازة الطبية.

كما ذكرت أنها لم توقع على اتفاق الفصل طواعية. وقالت إنها مستحقة لأجور فائتة وضررٍ آخر. ولا يزال من غير الواضح ما إذا كانت مرضها قد لعب أي دوراً في إنهاء خدماتها.

المحادثة المسجّلة مع بوتيرين

قام فلتون بتسجيل جزء من محادثة مع فيتاليك بوتيرين في النرويج في 1 مايو. وفي شكاواها، تلاحظ فلتون أن بوتيرين تساءل عما إذا كان مكافأة الموظفين على "إثارة ضجة" سيؤدي عن غير قصد إلى وضع سابقة لبقية الموظفين لتقديم ضغط مماثل.

استشهدت فولتون بعبارة بوتيرين كدليل على سلوك انتقامي من قِبل أصحاب عملها. ومع ذلك، فإن عبارة بوتيرين لا تثبت مسؤوليته ومسؤولية المؤسسة.

مؤسسة تخسر بالفعل أشخاصاً

بحلول سبتمبر، غادر ما لا يقل عن ثمانية موظفين كبار، وفقًا للدعوى القضائية. أخذ المدير التنفيذي المشارك شياو-وي وانغ إجازة في 6 أبريل واستقال في يونيو. وحدّث تقرير مجلس الإدارة الصادر في يوليو بأن هناك أربعة أعضاء في المجلس، بما في ذلك بوتيرين.

Cryptopolitan reported another concern: Van Epps estimates core-development teams need roughly $30 million annually as Foundation spending declines.

ما قد تعنيه لموثوقية المؤسسات

تسبق مخاوف المستثمرين الدعوى القضائية. ربط استطلاع أجراه CoinShares في أغسطس توقعات النمو الأضعف للإيثر جزئياً بتناوب القيادة في المؤسسة. أظهر استطلاع أجرته EY أن 81% من المستثمرين الذين لديهم تعرض للعملات المشفرة المباشرة يفضلون صناديق الاستثمار المتداولة أو المنتجات المماثلة.

تظهر بيانات Farside أن صناديق الإيثر المباشرة في الولايات المتحدة خسرت صافي قدره 365.2 مليون دولار خلال الفترة من 2 إلى 6 نوفمبر. شهدت أربعة أيام تدفقات خروج، انقطعت بتدفقات دخول بقيمة 53 مليون دولار في 4 نوفمبر. لا تثبت هذه الأرقام أي صلة بالدعوى القضائية. حدثت معظم التدفقات قبل تاريخ التقديم أو في نفس اليوم، وسط حالة من عدم اليقين الأوسع في السوق.