CEO da Mistral AI revela a maior ameaça que a IA representa para os humanos

O CEO da Mistral AI, Arthur Mensch, alertou a população global sobre as maiores ameaças que a inteligência artificial representa para os humanos. À medida que os líderes tecnológicos globais continuam a debater o impacto da tecnologia no mercado de trabalho, o chefe da Mistral AI diz que a maior habilidade para os humanos pode ser a “desqualificação” (deskilling).

Em uma recente entrevista, o chefe da Mistral AI descartou alegações de que a inteligência artificial levaria a mais cortes em empregos de colarinho branco. Outra alegação foi feita pelo CEO da Anthropic, Dario Amodei, que disse que a IA poderia estar a caminho de eliminar 50% dos empregos de escritório de nível de entrada. Amodei mencionou que, como produtores da tecnologia, as empresas e laboratórios de IA precisam ser honestos sobre o que está por vir. Ele acrescentou que o desemprego poderia aumentar entre 10% e 20% nos próximos cinco anos.

CEO da Mistral AI revela a ameaça da IA aos humanos

Mensch descartou a ideia de que a inteligência artificial poderia aumentar a taxa de desemprego no futuro. Ele disse que o risco maior é que as pessoas possam se tornar mais preguiçosas à medida que dependem da tecnologia para buscar informações. O CEO, que co-fundou o desenvolvedor de modelos de linguagem grande de código aberto junto com Guillaume Sample e Timothy Lacroix em abril de 2023, mencionou que uma maneira de evitar isso é garantir que os humanos permaneçam ativamente envolvidos na revisão e crítica das saídas da inteligência artificial.

Ele acrescentou que os desenvolvedores podem evitar o risco se olharem para isso sob um aspecto de design.

“É um risco que você pode evitar, se pensar nisso de uma perspectiva de design, se garantir que você tenha a entrada humana correta, que mantenha o humano ativo”, disse ele.

O CEO da Mistral AI, que falou na conferência Viva Tech em Paris este mês, também acrescentou que é importante que os humanos não vejam cada saída dos modelos de inteligência artificial como a verdade.

O chefe da Mistral disse que, se as pessoas continuarem interessadas em aprender, ser capaz de processar e criticar informações é um dos componentes mais importantes da aprendizagem. Mensch, que foi um ex-pesquisador do Google DeepMind, também respondeu a uma declaração recente do CPO da Anthropic, Mike Krieger, que afirmou que a IA está impactando funções de engenharia de nível de entrada na indústria, mesmo em empresas de IA. Ele acrescentou que a Anthropic está focada em contratar engenheiros experientes, notando sua hesitação com alguns trabalhadores de nível de entrada.

Krieger mencionou que os engenheiros de software podem ver seus empregos mudarem nos próximos três anos, à medida que os programadores estão terceirizando mais de seu trabalho para humanos. Ele acrescentou que os humanos se concentrarão em “ter as ideias certas, fazer o design de interação do usuário certo, descobrir como delegar o trabalho corretamente e, em seguida, descobrir como revisar coisas em escala — e isso provavelmente será uma combinação de talvez um retorno de alguma análise estática ou talvez ferramentas de análise impulsionadas por IA do que foi realmente produzido.”

Mensch também discutiu a afirmação de Amodei de que a IA poderia substituir metade dos empregos de colarinho branco de nível de entrada nos próximos cinco anos, observando que o CEO da Anthropic gostava de espalhar medo sobre a IA como uma tática de marketing. Ele disse que a afirmação era uma exageração e que não vê isso acontecendo nos próximos cinco anos. Em vez disso, Mensch disse que achava que a IA poderia mudar os empregos de colarinho branco no futuro. “Eu espero que tenhamos mais tarefas relacionais, porque isso não é algo que você possa substituir facilmente”, disse ele.