Mistral-AI-CEO enthüllt die größte Bedrohung, die KI für den Menschen darstellt

Der CEO von Mistral AI, Arthur Mensch, hat die globale Bevölkerung vor den größten Gefahren gewarnt, die künstliche Intelligenz für den Menschen birgt. Während globale Tech-Führer weiterhin die Auswirkungen der Technologie auf den Arbeitsmarkt debattieren, sagt der Chef von Mistral AI, dass die wichtigste Fähigkeit für Menschen möglicherweise das „Entlernen“ (Deskilling) ist.

In einem kürzlichen Interview wies der Chef von Mistral AI die Behauptungen zurück, dass künstliche Intelligenz zu mehr Kürzungen bei White-Collar-Jobs führen wird. Eine weitere Behauptung wurde vom Anthropic-CEO Dario Amodei aufgestellt, der sagte, dass KI dabei sein könnte, 50 % der Einstiegsjobs im Büro zu eliminieren. Amodei erwähnte, dass KI-Firmen und Labs als Produzenten der Technologie ehrlich darüber sein müssen, was kommt. Er fügte hinzu, dass die Arbeitslosigkeit in den nächsten fünf Jahren um 10 % bis 20 % steigen könnte.

Mistral-AI-CEO enthüllt die Bedrohung durch KI für den Menschen

Mensch wies die Idee zurück, dass künstliche Intelligenz in Zukunft die Arbeitslosenquote in die Höhe treiben könnte. Er sagte, das größere Risiko sei, dass Menschen faul werden könnten, da sie sich auf die Technologie verlassen, um Informationen zu suchen. Der CEO, der das Open-Source-Entwicklerunternehmen für große Sprachmodelle im April 2023 gemeinsam mit Guillaume Sample und Timothy Lacroix gründete, erwähnte, dass ein Weg, dies zu vermeiden, darin besteht, sicherzustellen, dass Menschen weiterhin aktiv an der Überprüfung und Kritik von KI-Ausgaben beteiligt bleiben.

Er fügte hinzu, dass Entwickler das Risiko vermeiden können, wenn sie es aus einer Design-Perspektive betrachten.

„Es ist ein Risiko, das Sie vermeiden können, wenn Sie es aus einer Design-Perspektive betrachten, indem Sie sicherstellen, dass Sie die richtige menschliche Eingabe haben und den Menschen aktiv halten“, sagte er.

Der Mistral AI-CEO, der diesen Monat auf der Viva-Tech-Konferenz in Paris sprach, fügte auch hinzu, dass es wichtig ist, dass Menschen nicht jede Ausgabe von KI-Modellen als Wahrheit ansehen.

Der Chef von Mistral AI sagte, dass das Verarbeiten und Kritizieren von Informationen eine der wichtigsten Komponenten des Lernens ist, wenn Menschen weiterhin lernbegeistert bleiben. Mensch, der früher Forscher bei Google DeepMind war, reagierte auch auf eine kürzliche Aussage von Anthropic CPO Mike Krieger, der erklärte, dass KI die Einstiegspositionen im Ingenieurwesen in der Branche beeinflusst, sogar bei KI-Unternehmen. Er fügte hinzu, dass sich Anthropic auf die Einstellung erfahrener Ingenieure konzentriert und seine Bedenken gegenüber einigen Einstiegsarbeitern äußerte.

Krieger erwähnte, dass Software-Ingenieure in den nächsten drei Jahren Veränderungen in ihren Jobs sehen könnten, da Programmierer zunehmend mehr ihrer Arbeit an Menschen auslagern. Er fügte hinzu, dass sich Menschen auf das „Finden der richtigen Ideen, das Durchführen des richtigen User-Interaction-Designs, das Herausfinden, wie man Arbeit richtig delegiert, und das Herausfinden, wie man Dinge im großen Maßstab überprüft, konzentrieren werden – und das ist wahrscheinlich eine Kombination aus vielleicht einem Comeback einiger statischer Analyse oder vielleicht KI-gesteuerter Analyse-Tools für das, was tatsächlich produziert wurde.“

Mensch diskutierte auch Amodeis Behauptung, dass KI die Hälfte der Einstiegs-White-Collar-Jobs innerhalb der nächsten fünf Jahre ersetzen könnte, und bemerkte, dass der Anthropic-CEO gerne Angst vor KI als Marketingtaktik verbreitet. Er sagte, die Behauptung sei eine Übertreibung und er sehe dies nicht in den nächsten fünf Jahren passieren. Stattdessen sagte Mensch, er denke, dass KI White-Collar-Jobs in Zukunft verändern könnte. „Ich erwarte, dass wir mehr relationale Aufgaben haben werden, weil das etwas ist, das man nicht leicht ersetzen kann“, sagte er.