الرئيس التنفيذي لشركة ميسترال للذكاء الاصطناعي يكشف عن أكبر تهديد يشكله الذكاء الاصطناعي على البشر

حذّر آرثر مينش، الرئيس التنفيذي لشركة ميسترال إيه آي، سكان العالم من أكبر المخاطر التي يشكلها الذكاء الاصطناعي على البشر. وبينما يواصل قادة التكنولوجيا العالميون مناقشة تأثير هذه التقنية على سوق العمل، يقول مينش إن أكبر مهارة قد يحتاجها البشر هي "فقدان المهارات"

حديثة مقابلة، نفى رئيس شركة ميسترال للذكاء الاصطناعي الادعاءات بأن الذكاء الاصطناعي سيؤدي إلى مزيد من تقليص وظائف ذوي الياقات البيضاء. في المقابل، أدلى داريو أمودي، الرئيس التنفيذي لشركة أنثروبيك، بتصريح آخر مفاده أن الذكاء الاصطناعي قد يكون في طريقه إلى إلغاء 50% من وظائف المكاتب للمبتدئين. وأشار أمودي إلى أنه بصفتهم منتجين لهذه التقنية، يتعين على شركات ومختبرات الذكاء الاصطناعي التحلي بالشفافية بشأن ما هو قادم. وأضاف أن البطالة قد ترتفع بنسبة تتراوح بين 10% و20% خلال السنوات الخمس المقبلة.

الرئيس التنفيذي لشركة ميسترال للذكاء الاصطناعي يكشف عن تهديد الذكاء الاصطناعي للبشر

رفض مينش فكرة أن الذكاء الاصطناعي قد يرفع معدل البطالة في المستقبل. وقال إن الخطر الأكبر يكمن في أن يصبح الناس أكثر كسلاً مع اعتمادهم على التكنولوجيا في البحث عن المعلومات. وأشار الرئيس التنفيذي، الذي شارك في تأسيس شركة تطوير نماذج اللغة الكبيرة مفتوحة المصدر مع غيوم سامبل وتيموثي لاكروا في أبريل 2023، إلى أن إحدى طرق تجنب ذلك هي ضمان استمرار مشاركة البشر بفعالية في مراجعة وتقييم مخرجات الذكاء الاصطناعي.

وأضاف أن المطورين يمكنهم تجنب المخاطر إذا نظروا إلى الأمر من منظور التصميم.

وقال: "إنه خطر يمكنك تجنبه إذا فكرت فيه من منظور التصميم، وإذا تأكدت من وجود المدخلات البشرية الصحيحة، وأنك تحافظ على نشاط العنصر البشري".

لشركة ميسترال للذكاء الاصطناعي ، الذي تحدث في مؤتمر فيفا التقني في باريس هذا الشهر، أنه من المهم ألا ينظر البشر إلى كل مخرجات نماذج الذكاء الاصطناعي على أنها الحقيقة.

قال رئيس شركة ميسترال إنه إذا استمر الناس في الاهتمام بالتعلم، فإن القدرة على معالجة المعلومات ونقدها تُعدّ من أهمّ عناصر التعلّم. كما علّق مينش، الباحث السابق في جوجل ديب مايند، على تصريحٍ أدلى به مؤخرًا مايك كريجر، كبير مسؤولي المنتجات في شركة أنثروبيك، والذي ذكر فيه أن الذكاء الاصطناعي يؤثر على وظائف المهندسين المبتدئين في هذا القطاع، حتى في شركات الذكاء الاصطناعي. وأضاف أن أنثروبيك تُركّز على توظيف مهندسين ذوي خبرة، مُشيرًا إلى تردّده في توظيف بعض الموظفين المبتدئين.

أشار كريجر إلى أن مهندسي البرمجيات قد يشهدون تغيراً في وظائفهم خلال السنوات الثلاث المقبلة، حيث يتجه المبرمجون الآن إلى الاستعانة بمصادر خارجية لإنجاز المزيد من أعمالهم. وأضاف أن تركيز البشر سينصب على "ابتكار الأفكار المناسبة، وتصميم تفاعل المستخدم الأمثل، وإيجاد طرق فعّالة لتفويض المهام، ثم إيجاد طرق لمراجعة النتائج على نطاق واسع - وهذا على الأرجح مزيج من عودة بعض أدوات التحليل الثابت أو أدوات التحليل المدعومة بالذكاء الاصطناعي لما تم إنتاجه فعلياً"

ناقش مينش أيضًا ادعاء أمودي بأن الذكاء الاصطناعي قد يحل محل نصف وظائف ذوي الياقات البيضاء المبتدئين خلال السنوات الخمس المقبلة، مشيرًا إلى أن الرئيس التنفيذي لشركة أنثروبيك كان يميل إلى بث الخوف من الذكاء الاصطناعي كحيلة تسويقية. وقال إن هذا الادعاء مبالغ فيه، ولا يتوقع حدوثه خلال السنوات الخمس المقبلة. بل على العكس، قال مينش إنه يعتقد أن الذكاء الاصطناعي قد يُحدث تغييرًا في وظائف ذوي الياقات البيضاء مستقبلًا. وأضاف: "أتوقع أن تزداد المهام التي تتطلب مهارات تواصلية، لأن هذا النوع من المهام ليس من السهل استبداله".