El CEO de Mistral AI revela la mayor amenaza que la IA plantea para los humanos

El CEO de Mistral AI, Arthur Mensch, ha advertido a la población mundial sobre las mayores amenazas que la inteligencia artificial plantea para los humanos. A medida que los líderes tecnológicos globales continúan debatiendo el impacto de la tecnología en el mercado laboral, el jefe de Mistral AI dice que la habilidad más importante para los humanos podría ser la “desaptitud” (deskilling).

En una reciente entrevista, el jefe de Mistral AI descartó las afirmaciones de que la inteligencia artificial llevará a más despidos de trabajadores de cuello blanco. Otra afirmación fue hecha por el CEO de Anthropic, Dario Amodei, quien dijo que la IA podría estar en camino a eliminar el 50% de los trabajos de oficina de nivel de entrada. Amodei mencionó que, como productores de la tecnología, las empresas y laboratorios de IA deben ser honestos sobre lo que se avecina. Añadió que el desempleo podría aumentar entre un 10% y un 20% en los próximos cinco años.

El CEO de Mistral AI revela la amenaza de la IA para los humanos

Mensch descartó la idea de que la inteligencia artificial podría aumentar la tasa de desempleo en el futuro. Dijo que el riesgo mayor es que las personas puedan volverse más perezosas a medida que dependen de la tecnología para buscar información. El CEO, quien cofundó el desarrollador de modelos de lenguaje grande de código abierto junto con Guillaume Sample y Timothy Lacroix en abril de 2023, mencionó que una forma de evitar esto es asegurar que los humanos permanezcan activamente involucrados en revisar y criticar las salidas de la inteligencia artificial.

Añadió que los desarrolladores pueden evitar el riesgo si lo ven desde un aspecto de diseño.

“Es un riesgo que puedes evitar, si lo piensas desde una perspectiva de diseño, si te aseguras de tener la entrada humana correcta, de mantener al humano activo”, dijo.

El CEO de Mistral AI, quien habló en la conferencia Viva Tech en París este mes, también añadió que es importante que los humanos no vean cada salida de los modelos de inteligencia artificial como la verdad.

El jefe de Mistral dijo que si la gente continúa interesada en aprender, ser capaz de procesar y criticar la información es uno de los componentes más importantes del aprendizaje. Mensch, quien fue un investigador anterior de Google DeepMind, también respondió a una declaración reciente del CPO de Anthropic, Mike Krieger, quien afirmó que la IA está impactando los roles de ingeniería de nivel de entrada en la industria, incluso en empresas de IA. Añadió que Anthropic se centra en contratar ingenieros experimentados, notando su hesitación con algunos trabajadores de nivel de entrada.

Krieger mencionó que los ingenieros de software podrían ver sus trabajos cambiar en los próximos tres años, ya que los programadores ahora están externalizando más de su trabajo a humanos. Añadió que los humanos se centrarán en “generar las ideas correctas, hacer el diseño de interacción de usuario correcto, averiguar cómo delegar el trabajo correctamente y luego averiguar cómo revisar las cosas a escala — y eso probablemente sea alguna combinación de quizás un resurgimiento de algún análisis estático o quizás herramientas de análisis impulsadas por IA de lo que realmente se produjo.”

Mensch también discutió la afirmación de Amodei de que la IA podría reemplazar la mitad de los trabajos de cuello blanco de nivel de entrada en los próximos cinco años, señalando que el CEO de Anthropic le gustaba esparcir el miedo sobre la IA como una táctica de marketing. Dijo que la afirmación era una exageración y que no cree que suceda en los próximos cinco años. En cambio, Mensch dijo que cree que la IA podría cambiar los trabajos de cuello blanco hacia adelante. “Espero que tengamos más tareas relacionales porque eso no es algo que puedas reemplazar fácilmente”, dijo.