Le PDG de Mistral AI révèle la plus grande menace que l'IA pose aux humains

Le PDG de Mistral AI, Arthur Mensch, a mis en garde la population mondiale contre les plus grandes menaces que l'intelligence artificielle pose aux humains. Alors que les leaders technologiques mondiaux continuent de débattre de l'impact de la technologie sur le marché du travail, le PDG de Mistral AI affirme que la plus grande compétence pour les humains pourrait être le « décompétence » (deskilling).

Lors d'une récente interview, le PDG de Mistral AI a rejeté les affirmations selon lesquelles l'intelligence artificielle entraînerait davantage de suppressions d'emplois de cadres. Une autre affirmation a été faite par le PDG d'Anthropic, Dario Amodei, qui a déclaré que l'IA pourrait être en train d'éliminer 50 % des emplois de bureau de niveau débutant. Amodei a mentionné qu'en tant que producteurs de la technologie, les entreprises et laboratoires d'IA doivent être honnêtes quant à ce qui arrive. Il a ajouté que le chômage pourrait augmenter de 10 % à 20 % au cours des cinq prochaines années.

Le PDG de Mistral AI révèle la menace de l'IA pour les humains

Mensch a rejeté l'idée que l'intelligence artificielle pourrait faire augmenter le taux de chômage à l'avenir. Il a déclaré que le risque plus grand est que les gens pourraient devenir plus paresseux en s'appuyant sur la technologie pour rechercher des informations. Le PDG, qui a cofondé le développeur de grands modèles de langage open source avec Guillaume Sample et Timothy Lacroix en avril 2023, a mentionné qu'un moyen d'éviter cela est de s'assurer que les humains restent activement impliqués dans la révision et la critique des sorties de l'intelligence artificielle.

Il a ajouté que les développeurs peuvent éviter le risque s'ils l'abordent sous un angle de conception.

« C'est un risque que vous pouvez éviter, si vous y pensez d'un point de vue de conception, si vous vous assurez d'avoir la bonne entrée humaine, si vous gardez l'humain actif », a-t-il dit.

Le PDG de Mistral AI, qui s'est exprimé lors de la conférence Viva Tech à Paris ce mois-ci, a également ajouté qu'il est important que les humains ne considèrent pas chaque sortie des modèles d'intelligence artificielle comme la vérité.

Le patron de Mistral a déclaré que si les gens continuent de s'intéresser à l'apprentissage, la capacité de traiter et de critiquer l'information est l'un des composants les plus importants de l'apprentissage. Mensch, ancien chercheur chez Google DeepMind, a également répondu à une déclaration récente de Mike Krieger, CPO d'Anthropic, qui a affirmé que l'IA impactait les rôles d'ingénierie de niveau débutant dans l'industrie, même au sein des entreprises d'IA. Il a ajouté qu'Anthropic se concentre sur l'embauche d'ingénieurs expérimentés, notant son hésitation envers certains travailleurs de niveau débutant.

Krieger a mentionné que les ingénieurs logiciels pourraient voir leurs emplois changer au cours des trois prochaines années, car les codeurs externalisent désormais davantage de leur travail aux humains. Il a ajouté que les humains se concentreraient sur « l'élaboration des bonnes idées, la réalisation de la bonne conception d'interaction utilisateur, la détermination de la manière de déléguer correctement le travail, puis la détermination de la manière de revoir les choses à grande échelle — et ce serait probablement une combinaison peut-être d'un retour de certaines analyses statiques ou peut-être d'outils d'analyse pilotés par l'IA de ce qui a été réellement produit ».

Mensch a également discuté de l'affirmation d'Amodei selon laquelle l'IA pourrait remplacer la moitié des emplois de bureau de niveau débutant au cours des cinq prochaines années, notant que le PDG de Anthropic aimait répandre la peur concernant l'IA comme une tactique marketing. Il a déclaré que cette affirmation était exagérée et qu'il ne voyait pas cela se produire au cours des cinq prochaines années. Au lieu de cela, Mensch a déclaré qu'il pensait que l'IA pourrait transformer les emplois de bureau à l'avenir. « Je m'attends à ce que nous ayons plus de tâches relationnelles, car c'est quelque chose que vous ne pouvez pas facilement remplacer », a-t-il dit.