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Huobi e Outras Plataformas de Exchange de Criptomoedas Demitem Funcionários

PorAlden BaldwinAlden Baldwin 2 min de leitura
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A Huobi, o gigante chinês de criptomoedas, que era uma das ‘três grandes’ exchanges, está fazendo exatamente “Prepare-se para o pior, espere pelo melhor.” A exchange está operando um negócio lucrativo e ainda ganha dinheiro todos os meses, mas está demitindo funcionários e se preparando para o pior devido ao mercado de baixa deste ano. 

Em dezembro, foi relatado que tanto a Huobi quanto os fabricantes chineses de equipamentos de mineração de criptomoedas Bitmain Technology estavam demitindo funcionários, mas naquele momento, a Huobi permaneceu em silêncio sobre seus motivos. 

Livio Weng Xiaoqi, diretor executivo da Huobi Global, disse recentemente ao South China Morning Post que a empresa está andando com muito cuidado. Não sabemos por quanto tempo o mercado de baixa durará, mas ainda é possível que possamos lutar para sobreviver. Precisamos ter um plano com antecedência e gastar dinheiro com muita cautela.

Os preços do Bitcoin atingiram o teto na marca de US$ 20.000 em dezembro de 2017, e desde então, o mercado diminuiu dramaticamente para cerca de 20% de seu ponto mais alto. Os preços do Bitcoin, que mudam constantemente, nos últimos 12 meses, afetaram dramaticamente as exchanges de criptomoedas mais do que qualquer outro negócio no setor.

Weng indicou corretamente que ninguém tem certeza sobre quando e como o mercado se recuperará. Muitas empresas relacionadas a criptomoedas no passado planejaram expandir e pretendiam avançar com base no preço do Bitcoin que permaneceu em sua marca de US$ 10.000, mas isso foi um grande erro.

Em dezembro de 2018, o Grupo Huobi apontou o fato de que sua decisão de demitir funcionários tinha mais a ver com a expansão de seu foco “em seus negócios principais e mercados emergentes.”

Foram alguns meses difíceis para as plataformas de exchange de criptomoedas, e ainda mais para os funcionários. No último trimestre de 2018 e, consequentemente, no início de 2019, um grande número de exchanges de criptomoedas e empresas relacionadas a blockchain relatou que demissões de funcionários são esperadas.

Além da Bitmain e Huobi, outras empresas de criptomoedas, incluindo Shapeshift, Steemit e a mais antiga exchange do Reino Unido, Coinfloor, anunciaram redundâncias em suas diretorias.

A Coinfloor, que operava em Londres desde 2013, tem aproximadamente 40 funcionários. Eles reduziram o número de funcionários pela metade em outubro de 2018 e disseram que esses cortes foram uma “resposta a um ambiente de mercado em mudança.”

Na semana passada, a ShapeShift Exchange anunciou que reduziria sua equipe em 30% como uma tentativa de combater o mercado de baixa em andamento. Erik Voorhees, CEO da ShapeShift, foi muito transparente sobre a decisão e afirmou que a exposição drástica da exchange às criptomoedas foi uma razão intrincada pela qual as redundâncias estavam presentes.

Uma plêiade de exchanges de criptomoedas otimizaram suas operações e têm planos de permanecer competitivas durante este mercado de baixa em andamento. Pode não ser o momento certo para as exchanges, mas tem sido ainda pior para os funcionários, já que eles ganham a vida trabalhando na indústria de criptomoedas.

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Alden Baldwin

Alden Baldwin

Jornalista, Escritor, Editor, Pesquisador e Gestor Estratégico de Mídia: Com mais de 10 anos de experiência nas indústrias digital, impressa e de relações públicas, ele trabalha com o lema Criatividade, Qualidade e Pontualidade. Em seus anos finais, promete construir um instituto autossustentável que ofereça educação gratuita. Ele está trabalhando para financiar sua própria startup. Como editor técnico e de idiomas, trabalhou com várias publicações de criptomoedas de topo, como DailyCoin, Inside Bitcoins, Urbanlink Magazine, Crypto Unit News e outras diversas. Ele editou mais de 50.000+ artigos, revistas, roteiros, textos, manchetes de campanhas de vendas, biografias, boletins informativos, cartas de apresentação, descrições de produtos, páginas de aterrissagem, planos de negócios, POPs, e-books e vários outros tipos de conteúdo.

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