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Huobi und andere Krypto-Börsenplattformen entlassen ihre Mitarbeiter

VonAlden BaldwinAlden Baldwin 2 Min. Lesezeit
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Huobi, der chinesische Krypto-Riese, der früher zu den „Big Three“ der Börsen gehörte, tut genau das Gegenteil von „Bereite dich auf das Schlimmste vor, hoffe auf das Beste.“ Die Börse betreibt ein profitables Geschäft und macht immer noch jeden Monat Geld, entlässt jedoch Personal und bereitet sich aufgrund des bärischen Marktes dieses Jahres auf das Schlimmste vor. 

Im Dezember wurde berichtet, dass sowohl Huobi als auch der chinesische Hersteller von Krypto-Mining-Geräten Bitmain Technology Personal entlassen haben, aber zu diesem Zeitpunkt schwieg Huobi zu ihren Motiven. 

Livio Weng Xiaoqi, der Chief Executive von Huobi Global, sagte kürzlich gegenüber der South China Morning Post , dass das Unternehmen sehr vorsichtig vorgehe. Wir wissen nicht, wie lange der Bärenmarkt dauern wird, aber es ist immer noch möglich, dass wir Schwierigkeiten haben werden, zu überleben. Wir müssen einen Plan im Voraus haben und sehr sorgfältig mit Geld umgehen.

Bitcoin-Preise erreichten im Dezember 2017 die Decke bei der Marke von 20.000 US-Dollar, und seitdem ist der Markt dramatisch auf etwa 20 % seines Höchststands gesunken. Die ständigen Schwankungen der Bitcoin-Preise haben die Krypto-Börsen in den letzten 12 Monaten dramatischer beeinflusst als jedes andere Unternehmen in der Branche.

Weng wies zurecht darauf hin, dass niemand sicher weiß, wann und wie der Markt sich erholen wird. Zu viele kryptobezogene Unternehmen planten in der Vergangenheit eine Expansion und beabsichtigten, basierend auf dem Bitcoin-Preis, der bei seiner Marke von 10.000 US-Dollar verharrte, voranzuschreiten, aber das war ein großer Fehler.

Im Dezember 2018 wies die Huobi Group darauf hin, dass ihre Entscheidung, Personal abzubauen, mehr damit zu tun hatte, ihren Fokus „auf ihre Kerngeschäfte und auf aufstrebende Märkte“ zu erweitern.

Es waren einige harte Monate für die Krypto-Börsenplattformen und noch härtere für die Mitarbeiter. Im vierten Quartal 2018 und folglich zu Beginn von 2019 meldeten eine große Anzahl von Krypto-Börsen und blockchain-bezogenen Unternehmen, dass Entlassungen erwartet werden.

Zusätzlich zu Bitmain und Huobi haben andere Krypto-Unternehmen, darunter Shapeshift, Steemit und die älteste britische Krypto-Börse Coinfloor, Kürzungen in ihrem Vorstand angekündigt.

Coinfloor, das seit 2013 in London operierte, hatte ungefähr 40 Mitarbeiter. Im Oktober 2018 reduzierte es die Anzahl der Mitarbeiter um die Hälfte und sagte, dass diese Kürzungen eine „Reaktion auf ein sich änderndes Marktumfeld“ waren.

Letzte Woche kündigte ShapeShift Exchange an, dass sie ihre Belegschaft um 30 % kürzen werden, um dem anhaltenden Bärenmarkt entgegenzuwirken. Erik Voorhees, der CEO von ShapeShift, war bezüglich der Entscheidung sehr transparent und erklärte, dass die drastische Exposition der Börse gegenüber Krypto ein intricater Grund dafür war, warum die Entlassungen vorhanden waren.

Eine Fülle von Krypto-Börsen hat ihre Operationen gestrafft und plant, in diesem anhaltenden Bärenmarkt wettbewerbsfähig zu bleiben. Es mag nicht die richtige Zeit für Börsen sein, aber es war noch schlimmer für die Mitarbeiter, da sie ihren Lebensunterhalt damit verdienen, in der Krypto-Branche zu arbeiten.

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Alden Baldwin

Alden Baldwin

Journalist, Schriftsteller, Redakteur, Forscher und strategischer Medienmanager: Mit über 10 Jahren Erfahrung in den Bereichen Digital, Print und Public Relations arbeitet er nach dem Leitgedanken Kreativität, Qualität und Pünktlichkeit. In seinen späteren Jahren plant er, ein selbsttragendes Institut aufzubauen, das kostenlose Bildung anbietet. Er arbeitet daran, sein eigenes Startup zu finanzieren. Als technischer und sprachlicher Redakteur hat er mit mehreren führenden Kryptowährungs-Publikationen wie DailyCoin, Inside Bitcoins, Urbanlink Magazine, Crypto Unit News und weiteren zusammengearbeitet. Er hat über 50.000+ Artikel, Fachzeitschriften, Skripte, Texte, Headlines für Werbekampagnen, Biografien, Newsletter, Anschreiben, Produktbeschreibungen, Landingpages, Businesspläne, SOPs, E-Books und weitere Arten von Inhalten redigiert.

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