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Huobi e Altre Piattaforme di Scambio di Criptovalute Licenziano i Dipendenti

DiAlden BaldwinAlden Baldwin 2 min di lettura
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Huobi, il gigante cinese delle criptovalute, che era uno dei ‘big three’ exchange, sta facendo esattamente “Preparati al peggio, spera nel meglio.” Lo scambio sta gestendo un'attività redditizia e continua a guadagnare ogni mese, ma sta licenziando il personale e si sta preparando al peggio a causa del mercato ribassista di quest'anno. 

A dicembre, è stato riferito che sia Huobi che i produttori cinesi di attrezzature per il mining di criptovalute Bitmain Technology stavano licenziando il personale, ma in quel momento Huobi è rimasta in silenzio sui propri motivi. 

Livio Weng Xiaoqi, amministratore delegato di Huobi Global, ha recentemente dichiarato al South China Morning Post che l'azienda sta procedendo con molta cautela. Non sappiamo per quanto durerà il mercato ribassista, ma è possibile che potremmo faticare a sopravvivere. Dobbiamo avere un piano in anticipo e spendere denaro con molta attenzione.

I prezzi di Bitcoin hanno raggiunto il soffitto a quota 20.000 dollari a dicembre 2017, e da allora il mercato è diminuito drasticamente fino a circa il 20% del suo punto più alto. I prezzi di Bitcoin, in continua evoluzione, negli ultimi 12 mesi hanno influenzato drammaticamente gli exchange di criptovalute più di qualsiasi altra attività nel settore.

Weng ha giustamente indicato che nessuno è sicuro di quando e come il mercato si riprenderà. Troppe aziende legate alle criptovalute in passato hanno pianificato di espandersi e intendevano procedere basandosi sul prezzo di Bitcoin che si era fermato a quota 10.000 dollari, ma questo è stato un grande errore.

A dicembre 2018, Huobi Group ha sottolineato che la decisione di licenziare il personale aveva più a che fare con l'espansione del proprio focus “sulle attività core e sui mercati emergenti.”

Sono stati alcuni mesi difficili per le piattaforme di scambio di criptovalute, e ancor di più per i dipendenti. Nell'ultimo trimestre del 2018 e di conseguenza all'inizio del 2019, un gran numero di exchange di criptovalute e aziende legate alla blockchain ha riferito che si prevedevano licenziamenti.

Oltre a Bitmain e Huobi, altre aziende crypto tra cui Shapeshift, Steemit e il più vecchio exchange britannico Coinfloor hanno annunciato riduzioni del personale nel consiglio di amministrazione.

Coinfloor, che operava da Londra dal 2013, ha circa 40 dipendenti. Hanno ridotto del metà il numero dei dipendenti a ottobre 2018 e hanno dichiarato che questi tagli erano una “risposta a un ambiente di mercato in cambiamento.”

La scorsa settimana, ShapeShift Exchange ha annunciato che avrebbe ridotto il proprio personale del 30% come tentativo di contrastare il continuo mercato ribassista. Erik Voorhees, CEO di ShapeShift, è stato molto trasparente riguardo alla decisione e ha dichiarato che l'esposizione drastica dell'exchange alle criptovalute era una ragione intricata per cui erano presenti le riduzioni.

Un'infinità di exchange di criptovalute hanno razionalizzato le proprie operazioni e hanno intenzione di rimanere competitivi in mezzo a questo continuo mercato ribassista. Potrebbe non essere il momento giusto per gli exchange, ma è stato ancora peggio per i dipendenti, poiché guadagnano da vivere lavorando nell'industria delle criptovalute.

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Alden Baldwin

Alden Baldwin

Giornalista, Scrittore, Editor, Ricercatore e Strategic Media Manager: Con oltre 10 anni di esperienza nei settori digitale, editoriale e delle pubbliche relazioni, ha lavorato seguendo il mantra Creatività, Qualità e Puntualità. Nei suoi ultimi anni promette di costruire un istituto autosufficiente che offra istruzione gratuita. Sta lavorando per finanziare la propria startup. Come editor tecnico e linguistico, ha collaborato con numerose testate leader nel settore delle criptovalute come DailyCoin, Inside Bitcoins, Urbanlink Magazine, Crypto Unit News e molte altre. Ha curato oltre 50.000 articoli, riviste, script, testi, titoli di campagne di vendita, biografie, newsletter, lettere di presentazione, descrizioni di prodotti, landing page, piani aziendali, procedure operative standard (SOP), ebook e molti altri tipi di contenuti.

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