Huobi y otras plataformas de exchanges de criptomonedas despiden a sus empleados

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Huobi, el gigante chino de las criptomonedas, que era parte del antiguo ‘big three’ (los tres grandes), ha estado haciendo exactamente “Prepárate para lo peor, espera lo mejor.” El exchange ha estado operando con un negocio rentable y aún gana dinero cada mes, pero ha estado despidiendo personal y preparándose para lo peor debido al mercado bajista de este año.
En diciembre, se informó que tanto Huobi como los fabricantes chinos de equipos de minería cripto Bitmain Technology habían estado despidiendo personal, pero en ese momento, Huobi se mantuvo en silencio sobre sus motivos.
Livio Weng Xiaoqi, el director ejecutivo de Huobi Global, dijo recientemente al South China Morning Post que la empresa ha estado avanzando con mucha cautela. No sabemos cuánto durará el mercado bajista, pero es posible que aún tengamos dificultades para sobrevivir. Necesitamos tener un plan de antemano y gastar dinero con mucha cuidado.
Los precios de Bitcoin alcanzaron el techo en la marca de 20.000 dólares en diciembre de 2017, y desde entonces, el mercado ha disminuido drásticamente a aproximadamente el 20% de su punto más alto. Los precios siempre cambiantes de Bitcoin, en los últimos 12 meses, han afectado drásticamente a los exchanges de criptomonedas más que a cualquier otro negocio en el sector.
Weng indicó correctamente que nadie está seguro de cuándo y cómo se recuperará el mercado. Demasiadas empresas relacionadas con las criptomonedas en el pasado planearon expandirse e intendieron avanzar basándose en el precio de Bitcoin que se había mantenido en su marca de 10.000 dólares, pero eso fue un gran error.
En diciembre de 2018, Huobi Group señaló el hecho de que su decisión de despedir a su personal tenía más que ver con expandir su enfoque “en sus negocios principales y mercados emergentes.”
Han sido unos meses difíciles para las plataformas de exchanges de criptomonedas, y más aún para los empleados. En el último trimestre de 2018 y consecuentemente, a principios de 2019, un gran número de exchanges de criptomonedas y empresas relacionadas con blockchain informaron que se esperaban despidos de personal.
Además de Bitmain y Huobi, otras empresas cripto incluyendo Shapeshift, Steemit y el exchange cripto más antiguo del Reino Unido, Coinfloor, han anunciado reducciones en su junta directiva.
Coinfloor, que operaba desde Londres desde 2013, tiene aproximadamente 40 empleados. Redujeron a la mitad su número de empleados en octubre de 2018 y dijeron que estos recortes fueron una “respuesta a un entorno de mercado cambiante.”
La semana pasada, ShapeShift Exchange anunció que reduciría su personal en un 30% como intento de combatir el mercado bajista en curso. Erik Voorhees, el CEO de ShapeShift, ha sido muy transparente con respecto a la decisión y declaró que la exposición drástica del exchange a las criptomonedas fue una razón intrincada por la que estaban presentes las reducciones.
Una plétora de exchanges de criptomonedas han optimizado sus operaciones y tienen planes para mantenerse competitivas en medio de este continuo mercado bajista. Puede que no sea el momento adecuado para los exchanges, pero ha sido aún peor para los empleados, ya que se ganan la vida trabajando en la industria de las criptomonedas.
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Alden Baldwin
Periodista, escritor, editor, investigador y gestor estratégico de medios: Con más de 10 años de experiencia en las industrias digital, impresa y de relaciones públicas, ha trabajado bajo el lema Creatividad, Calidad y Puntualidad. En sus últimos años promete construir un instituto autosostenible que brinde educación gratuita. Está trabajando para financiar su propia startup. Como editor técnico y lingüístico, ha colaborado con múltiples publicaciones líderes en criptomonedas como DailyCoin, Inside Bitcoins, Urbanlink Magazine, Crypto Unit News y varias otras. Ha editado más de 50.000 artículos, revistas, guiones, copias, titulares de campañas de ventas, biografías, boletines informativos, cartas de presentación, descripciones de productos, páginas de aterrizaje, planes de negocio, procedimientos operativos estándar (SOP), libros electrónicos y varios otros tipos de contenido.















