Huobi y otras plataformas de intercambio de criptomonedas despiden a sus empleados

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Huobi, el gigante chino de las criptomonedas, que antes era una de las tres principales plataformas de intercambio, ha estado haciendo exactamente lo contrario: "Prepárense para lo peor y esperen lo mejor". La plataforma ha mantenido un negocio rentable y sigue generando ganancias cada mes, pero ha estado despidiendo personal y preparándose para lo peor debido al mercado bajista de este año.
En diciembre, se informó que tanto Huobi como los fabricantes chinos de equipos de minería de criptomonedas Bitmain Technology habían estado despidiendo personal, pero en ese momento, Huobi permaneció en silencio sobre sus motivos.
Livio Weng Xiaoqi, director ejecutivo de Huobi Global, declaró recientemente al South China Morning Post que la empresa ha actuado con mucha cautela. Desconocemos la duración del mercado bajista, pero aún existe la posibilidad de que tengamos dificultades para sobrevivir. Necesitamos un plan de antemano y administrar el dinero con mucha prudencia.
El precio Bitcoin alcanzó su máximo en los $20,000 en diciembre de 2017 y, desde entonces, el mercado ha caídomatic, hasta aproximadamente un 20% de su punto máximo. La fluctuación constante del precio bitcoin en los últimos 12 meses ha afectadomatica las plataformas de intercambio de criptomonedas más que a cualquier otro negocio del sector.
Weng indicó acertadamente que nadie sabe con certeza cuándo ni cómo se recuperará el mercado. Demasiadas empresas relacionadas con las criptomonedas planearon expandirse y avanzar con base en el precio Bitcoin , que se había mantenido en los $10,000, pero eso fue un grave error.
En diciembre de 2018, Huobi Group señaló que su decisión de despedir a su personal tenía más que ver con ampliar su enfoque "en sus negocios principales y mercados emergentes"
Han sido unos meses difíciles para las plataformas de intercambio de criptomonedas, y más aún para sus empleados. En el último trimestre de 2018 y, consecuentemente, a principios de 2019, un gran número de plataformas de intercambio de criptomonedas y empresas relacionadas con blockchain informaron que se prevén despidos.
Además de Bitmain y Huobi, otras empresas de criptomonedas, incluidas Shapeshift, Steemit y el exchange de criptomonedas más antiguo del Reino Unido, Coinfloor, han anunciado despidos en su junta directiva.
Coinfloor, que operaba desde Londres desde 2013, cuenta con una plantilla de aproximadamente 40 personas. Redujeron su plantilla a la mitad en octubre de 2018 y afirmaron que estos recortes fueron una "respuesta a un mercado cambiante"
La semana pasada, ShapeShift Exchange anunció que recortaría su personal en un 30% para combatir la actual tendencia bajista del mercado. Erik Voorhees, director ejecutivo de ShapeShift, ha sido muy transparente con respecto a la decisión y afirmó que la drástica exposición de la plataforma a las criptomonedas fue una razón fundamental para los despidos.
Numerosas plataformas de intercambio de criptomonedas han optimizado sus operaciones y planean mantenerse competitivas en medio de este mercado bajista. Puede que no sea el momento adecuado para las plataformas, pero ha sido aún peor para sus empleados, quienes se ganan la vida trabajando en la industria de las criptomonedas.
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Alden Baldwin
Periodista, escritor, editor, investigador y gestor de medios estratégicos: Con más de 10 años de experiencia en las industrias digital, impresa y de relaciones públicas, ha trabajado con los principios de creatividad, calidad y puntualidad. En sus últimos años, promete construir un instituto autosuficiente que ofrezca educación gratuita. Trabaja para financiar su propia startup. Como editor técnico y de idiomas, ha colaborado con varias publicaciones líderes sobre criptomonedas, como DailyCoin, Inside Bitcoin, Urbanlink Magazine, Crypto Unit News y muchas otras. Ha editado más de 50.000 artículos, revistas, guiones, textos, titulares de campañas de ventas, biografías, boletines informativos, cartas de presentación, descripciones de productos, landing pages, planes de negocio, procedimientos operativos estándar (SOP), libros electrónicos y otros tipos de contenido.
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