Apple demite dezenas de funcionários de vendas em rara reorganização da força de trabalho

A Apple Inc. decidiu reduzir várias posições de vendas para otimizar seu processo de vendas para clientes-chave, incluindo empresas, escolas e governos. Fontes observaram que tal movimento é muito raro para o gigante da tecnologia. Os funcionários afetados receberam essa notícia nas últimas semanas pela gerência da empresa, de acordo com fontes familiarizadas com a situação.

Relatórios de fontes revelaram que os funcionários afetados incluíram aqueles de várias equipes dentro da organização de vendas, com alguns grupos experimentando reduções maiores de pessoal. Quando repórteres questionaram o fabricante do iPhone sobre o número total de empregos perdidos, a Apple se recusou a responder.

Alguns dos cargos impactados incluíram gerentes de contas que lidavam com grandes empresas, escolas e agências governamentais, bem como membros da equipe responsáveis por gerenciar os centros de briefing do gigante da tecnologia para reuniões e demonstrações de produtos destinadas a potenciais grandes clientes.

A Apple toma uma decisão rara em sua operação 

A medida da Apple para de reduzir sua força de trabalho no departamento de vendas gerou controvérsia na indústria de tecnologia. Isso ocorreu após a empresa de tecnologia confirmar publicamente que reestruturaria essa divisão na segunda-feira, 24 de novembro. No entanto, ela não divulgou mais detalhes sobre essa decisão rara.

Um porta-voz da empresa sediada em Cupertino entrou em contato sobre o tópico de discussão, tentando explicar o motivo por trás de sua decisão repentina de reestruturar a divisão. O representante mencionou que, “Para nos conectar com ainda mais clientes, estamos fazendo algumas mudanças em nossa equipe de vendas que afetam um pequeno número de cargos.” 

O representante da Apple também revelou que a empresa estava contratando novos funcionários, e aqueles impactados pela demissão foram autorizados a se candidatar a novas posições.

Ainda assim, as fontes argumentaram que a decisão recente da empresa de tecnologia é incomum, pois sua estratégia de longo prazo adaptada para operar seus negócios não envolve tais reduções em toda a organização. Em certa medida, as demissões pegaram os afetados de surpresa.

Por outro lado, analistas afirmaram que essa medida é crucial, já que a Apple vem enfrentando um dos crescimentos de receita mais rápidos em anos. Com esse ritmo, eles previram que a Apple alcançaria cerca de US$ 140 bilhões em vendas no trimestre de dezembro, quebrando seu recorde anterior.

Para consolidar sua posição como líder no ecossistema de tecnologia, o gigante da tecnologia anunciou que planeja lançar um novo laptop de baixo custo, programado para estar disponível no mercado no início do próximo ano. De acordo com a Apple, este laptop acessível foi projetado para ajudar a empresa a atrair novos clientes nos setores de negócios e educação. 

Vale notar que as recentes demissões seguiram uma medida anterior que envolveu a eliminação de aproximadamente 20 posições nas equipes de vendas da Apple na Austrália e na Nova Zelândia, ocorrida algumas semanas atrás.

Os funcionários afetados têm até 20 de janeiro do próximo ano para se candidatar a posições disponíveis dentro da empresa. Caso não o façam, serão demitidos com um pacote de indenização. A Apple está atualmente exibindo as posições de vendas disponíveis em seu site de empregos, incentivando os impactados a se candidatarem.

Os funcionários impactados acreditam que a Apple pretende empregar o uso de revendedores terceirizados

Internamente, a Apple apresentou esses cortes como parte de uma estratégia para simplificar sua equipe de vendas e reduzir responsabilidades duplicadas. No entanto, alguns dos funcionários afetados expressaram sua crença de que essa medida foi tomada para aumentar as vendas por meio de revendedores terceirizados, conhecidos como canal.

Para apoiar sua alegação, eles apontaram que algumas empresas preferem lidar com esses vendedores indiretos, o que a Apple pode usar para reduzir custos internos, como salários.

As demissões afetaram gerentes de longa data e até funcionários que estavam na Apple há 20 ou 30 anos. Uma parte significativa dos cortes foi feita em uma equipe de vendas governamentais que trabalha com agências governamentais, como o Departamento de Defesa dos EUA e o Departamento de Justiça.

Essa equipe já estava lidando com uma situação desafiadora devido ao fechamento do governo dos EUA de 43 dias e aos cortes orçamentários feitos pelo Departamento de Eficiência Governamental, conhecido como DOGE, que visava reduzir seus gastos.