アップル、異例の人員再編で販売職数十人を削減

Apple社は、企業、学校、政府機関など主要顧客への営業プロセスを効率化するため、複数の営業職を削減することを決定しました。関係者によると、このような措置は同社にとって非常に異例のことです。事情に詳しい関係者によると、対象となる従業員はここ数週間、経営陣からこの知らせを受け取っていたとのことです。

関係筋からの報告によると、影響を受けた従業員には 営業部門、一部のグループでは大幅な人員削減が行われた。記者がiPhoneメーカーに削減対象者数について問い合わせたところ、Appleは回答を拒否した。

影響を受けた職種には、大手企業、学校、政府機関を担当するアカウントマネージャーや、 潜在的な大口顧客向けの会議や製品デモンストレーションを行うための、この巨大テクノロジー企業のブリーフィングセンターの管理を担当するスタッフなどが含まれる。

アップルは事業運営において珍しい決断を下した 

アップルが に 人員削減 で、テクノロジー業界で物議を醸した。同社は11月24日（月）にこの部門の再編を公表したが、この異例の決定に関する詳細については明らかにしなかった。

クパチーノに本社を置く同社の広報担当者は、この話題に加わり、部門再編という突然の決定の理由を説明しようとした。「より多くのお客様とつながるために、営業チームにいくつかの変更を加えており、一部の職種に影響があります」と担当者は述べた。 

アップルの代表者はまた、同社が新規従業員を募集しており、解雇の影響を受ける人々は新しい職種に応募できることを明らかにした。

それでも、情報筋は、このテクノロジー企業の最近の決定は異例だと主張している。同社の長年培ってきた事業運営戦略には、組織全体にわたる人員削減は含まれていないからだ。ある程度、今回の人員削減は関係者にとって驚きだった。

一方、アナリストたちは、Appleがここ数年で最速の売上高成長率を達成していることから、今回の動きは極めて重要だと主張した。アナリストたちは、このペースが続けば、Appleは12月四半期の売上高が約1400億ドルに達し、これまでの記録を更新すると予測した。

テクノロジーエコシステムにおけるリーダーとしての地位を確固たるものにするため、この巨大テック企業は、来年初頭に市場投入予定の新型低価格ノートパソコンを投入する計画を発表しました。Appleによると、この手頃な価格のノートパソコンは、ビジネスおよび教育分野の新規顧客tracに役立つように設計されているとのことです。 

注目すべきは、今回の人員削減は数週間前に行われたオーストラリアとニュージーランドのアップルの営業チームにおける約20のポジション削減に続くものであることだ。

影響を受ける従業員は、来年1月20日までに社内の空席に応募することができます。応募しない場合は、退職金が支払われて解雇されます。Appleは現在、求人ウェブサイトに営業職の募集情報を掲載しており、影響を受ける従業員への応募を促しています。

影響を受ける従業員は、Appleがサードパーティの再販業者を利用するつもりであると信じている。

Appleは社内で、これらの人員削減を営業チームの簡素化と重複業務の削減戦略の一環として説明しました。しかし、影響を受けた従業員の中には、この措置はチャネルと呼ばれるサードパーティの再販業者を通じた売上増加を目的としているとの見解を示した者もいました。

彼らは主張を裏付けるために、一部の企業はこうした間接販売業者との取引を好み、Apple はそれを利用して給与などの社内コストを削減できると指摘した。

レイオフは、長年Appleに勤務してきた管理職だけでなく、20年、30年と勤続してきた従業員にも影響を及ぼしました。削減の大部分は、米国国防総省や司法省などの政府機関と取引する政府向け営業チームに行われました。

このチームは、米国政府の43日間の閉鎖と、支出削減を目指した政府効率化省（DOGE）による予算削減により、すでに困難な状況に対処していた。