Espera-se que a Inteligência Artificial impulsione a criação de empregos e o aumento salarial no setor de energia.

Os resultados mais recentes do oitavo relatório anual Global Energy Talent Index (GETI), da Airswift, indicam uma mudança notável na percepção sobre o impacto da inteligência artificial (IA) no mercado de trabalho do setor de energia. Contrariando a crença predominante, mais de 90% dos profissionais entrevistados preveem que a IA aumentará a demanda por habilidades humanas, desde conhecimento técnico até criatividade e capacidade de resolução de problemas. Além disso, quase metade dos respondentesdentquase metade, o que equivale a 46% — prevê que a implementação da IA ​​estará correlacionada com o aumento dos salários.

A pesquisa, que abrange as opiniões de 12.000 profissionais em 149 países, destaca vários benefícios percebidos da integração da IA ​​no ambiente de trabalho. O principal desses benefícios é o aumento esperado na produtividade, conforme atestado por 74% dosdent. Além disso, 60% acreditam que a IA melhorará suas perspectivas de carreira e satisfação no trabalho. Notavelmente, mais da metade dos participantes (54%) expressa otimismo em relação a um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal, citando o potencial da IA ​​para otimizar tarefas e disponibilizar mais tempo livre.

Preocupações e barreiras relacionadas à IA

Apesar do otimismo predominante, profissionais expressam receios quanto às implicações da IA ​​no ambiente de trabalho. A principal dessas preocupações é a percepção da falta de humanização associada à IA, citada por 42% dosdent. Além disso, 33% dos participantes da pesquisa manifestaram preocupação com o potencial uso indevido ou a adoção inadequada devido à falta de treinamento. Os riscos de segurança cibernética também são um ponto de discórdia, com 30% expressando preocupação com possíveis vulnerabilidades.

Além disso, a pesquisa destaca uma definotável nas políticas de IA nos locais de trabalho. Metade dosdentindica a ausência de políticas de IA em suas respectivas organizações, com 17% incertos quanto à existência de tais protocolos. Entre aqueles que afirmam a presença de políticas de IA, apenas 52% confirmam a cobertura de tópicos vitais como proteção e segurança de dados.

Os profissionaisdentdiversas barreiras que dificultam a adoção generalizada da IA, incluindo a incerteza quanto às ferramentas de IA adequadas e uma percepção de falta de investimento. Apesar desses desafios, o sentimento predominante permanece otimista, com 82% dosdentexpressando positividade em relação ao potencial transformador da IA ​​no setor de energia.

Embora 82% dos profissionais do setor energético demonstrem otimismo em relação ao potencial da IA, barreiras significativas dificultam sua adoção em larga escala. Entre esses obstáculos, estão as incertezas sobre quais ferramentas de IA utilizar e a percepção de falta de investimento em iniciativas de IA. Esses desafios contribuem para um ritmo mais lento de integração da IA ​​no setor energético, com apenas 24% dos trabalhadores da indústria de petróleo e gás utilizando tecnologias de IA em suas funções atualmente.

Surpreendentemente, metade dosdentna pesquisa da GETI relata que seus locais de trabalho não possuem políticas de IA estabelecidas. Essa ambiguidade deixa 17% incertos sobre se seus empregadores possuem diretrizes a respeito do uso de IA. Mesmo entre aqueles que possuem políticas, apenas 52% confirmam a cobertura de tópicos cruciais como proteção e segurança de dados, o que destaca a necessidade de regulamentações mais claras.

Informações específicas do setor

A pesquisa investiga as percepções específicas de cada setor em relação à integração da IA. Notavelmente, os profissionais do setor de energia nuclear demonstram uma perspectiva particularmente otimista, com 69% prevendo que a IA impulsionará ganhos de produtividade nos próximos dois anos. Por outro lado, os profissionais do setor de petróleo e gás relatam os níveis mais baixos de integração da IA, com apenas 24% incorporando tecnologias de IA em suas funções.

O relatório da GETI lança luz sobre o cenário em evolução da adoção da IA ​​no setor de energia, revelando uma perspectiva multifacetada entre os profissionais. Embora o otimismo em relação aos benefícios potenciais da IA ​​seja amplo, persistem as preocupações sobre seu impacto na dinâmica do trabalho, na segurança cibernética e nos marcos políticos. À medida que o setor enfrenta esses desafios, medidas proativas para suprir a falta de competências, aprimorar os protocolos de segurança cibernética e fomentar uma cultura de adoção responsável da IA ​​serão essenciais para maximizar o potencial da tecnologia em impulsionar a inovação e o crescimento sustentável.