Airswift发布的第八份年度《全球能源人才指数》（GETI）报告的最新调查结果显示，人们对人工智能（ AI ）对能源行业就业市场的影响的看法发生了显著转变。与普遍认知相反，超过90%的受访专业人士预计人工智能将提升对人类技能的需求，包括技术能力、创造力和问题解决能力。此外，近半数（46%）的受访者dent人工智能的应用将与薪资增长相关。
这项涵盖149个国家12000名专业人士的调查，概述了人工智能融入工作场所的各种益处。其中最主要的益处是预期生产力的提升，74%的dent对此表示赞同。此外，60%的受访者认为人工智能将提升他们的职业前景和工作满意度。值得注意的是，超过半数（54%）的受访者对改善工作与生活平衡表示乐观，他们认为人工智能有潜力简化工作流程，从而增加休闲时间。.
人工智能的担忧和障碍
尽管普遍持乐观态度，但专业人士仍对人工智能在工作场所的影响表示担忧。其中最主要的担忧是人工智能缺乏人性化，42%的dent者提到了这一点。此外，33%的受访者也担心人工智能可能被滥用或因培训不足而未能得到有效应用。网络安全风险也是一个争议点，30%的受访者对潜在的安全漏洞表示担忧。.
此外，调查还凸显了工作场所人工智能政策方面的显著 defi。一半的受访dent表示其所在机构没有人工智能政策，另有17%的受访者不确定是否存在此类政策。在确认存在人工智能政策的受访者中，仅有52%表示政策涵盖了数据保护和安全等关键主题。.
专业人士dent，人工智能广泛应用面临诸多障碍，包括缺乏合适的人工智能工具以及投资不足。尽管存在这些挑战，但普遍情绪依然乐观，82%的dent者对人工智能在能源领域的变革潜力表示积极看法。.
尽管82%的能源行业专业人士对人工智能的潜力持乐观态度，但仍存在诸多障碍阻碍其广泛应用。这些障碍包括对使用哪些人工智能工具的不确定性，以及人们普遍认为人工智能项目缺乏投资。这些挑战导致人工智能在能源领域的整合速度较为缓慢，目前石油和天然气行业仅有24%的员工在其工作中应用人工智能技术。.
令人惊讶的是，GETI调查中一半的受访dent表示，他们的工作场所没有制定人工智能政策。这种不确定性导致17%的受访者不确定他们的雇主是否有任何关于人工智能使用的指导方针。即使在那些制定了政策的单位中，也只有52%的单位确认政策涵盖了数据保护和安全等关键主题，这凸显了制定更清晰法规的必要性。.
行业特定洞察
该调查深入探讨了各行业对人工智能整合的看法。值得注意的是，核能行业的专业人士表现出尤为乐观的态度，69%的人预计人工智能将在未来两年内推动生产力提升。相比之下，石油和天然气行业的从业人员对人工智能的整合程度最低，仅有24%的人将人工智能技术融入到他们的工作中。.
GETI 的报告揭示了人工智能在能源行业应用的演变格局，展现了专业人士的复杂视角。尽管人们对人工智能的潜在益处普遍持乐观态度，但其对就业动态、网络安全和政策框架的影响仍令人担忧。在行业应对这些挑战的过程中，采取积极措施弥补技能缺口、加强网络安全协议并培育负责任的人工智能应用文化至关重要，这将最大限度地发挥该技术的潜力，推动创新和可持续增长。.
