Presidente do conselho da Tesla ameaça saída de Musk se pacote de remuneração de US$ 1 trilhão for rejeitado

A presidente do conselho da Tesla, Robyn Denholm, está pressionando os acionistas a aprovar o pacote de remuneração de quase US$ 1 trilhão do CEO Elon Musk, enquanto aguardam a votação durante a reunião anual da empresa em 6 de novembro. Ela ameaçou bloquear a saída de Musk se o pacote de remuneração for rejeitado, afirmando que Musk é crucial para o futuro da fabricante de veículos elétricos na condução totalmente autônoma e na robótica, particularmente em relação ao projeto Optimus.

Denholm argumentou que a empresa precisa que Musk permaneça como CEO porque está em uma fase transformadora e se voltando mais para IA para veículos elétricos e robótica. Ela acrescentou que o conselho concordou com a liderança de Musk nas ambições da empresa e lhe deu o assento do motorista. 

A presidente do conselho revelou que um comitê especial está trabalhando para determinar o programa de incentivos adequado para motivar Musk a entregar o que ela chamou de valor sem precedentes para os acionistas na próxima década. No entanto, ela esclareceu que é mais sobre desempenho do que compensação per se.

Denholm alerta que Musk pode ir embora sem nada 

Defendendo a decisão, a presidente do conselho enfatizou que é mais um plano de desempenho. Ainda assim, ela alertou que Musk corre o risco de não receber nada se não atingir as metas operacionais e de capitalização de mercado. Ela explicou ainda que o CEO não deve esperar nenhuma ação ou salário a menos que atinja as metas específicas, que são a base do plano de desempenho. 

Enquanto isso, o pacote de remuneração proposto concede a Musk aproximadamente 12 tranches de opções de ações vinculadas a metas ousadas, incluindo marcos em robótica, um milhão de robotáxis, um milhão de entregas do robô humanoide Optimus e uma capitalização de mercado de US$ 8,5 trilhões. A Egan-Jones Proxy Services, que apoia o conselho da Tesla, disse que o pagamento potencial é justificado dentro deste quadro. Ela também revelou que apoiará o Prêmio de Desempenho do CEO de 2025 sob sua Política de Foco na Riqueza, priorizando o alinhamento entre remuneração e desempenho e o retorno aos acionistas.

O provedor de votação por procuração também explicou que Musk deve permanecer na Tesla por pelo menos sete anos e meio para se qualificar para o prêmio total. Reiterou que Musk sairia de mãos vazias se não atingisse as metas específicas, mas tanto ele quanto os acionistas se beneficiariam significativamente de seu sucesso. 

No entanto, a empresa alertou que a propriedade de ações de Musk poderia saltar para 28,8% se o plano tiver sucesso, reduzindo a influência de outros acionistas. Ela também observou a enorme lacuna entre a renda potencial de Musk e a dos funcionários comuns, alertando que isso poderia impactar a moral e desencadear riscos de longo prazo imprevistos. 

Musk chama a ISS de terroristas corporativos

O CEO criticou a Institutional Shareholder Services (ISS) e a Glass Lewis, afirmando que os dois consultores de votação por procuração são apenas terroristas corporativos determinados a destituí-lo, mas que não têm ideia do que estão fazendo.

Ambos se opuseram à proposta de pacote de remuneração, citando preocupações sobre a flexibilidade limitada do conselho e a diluição excessiva de suas ações. A Egan-Jones também afirmou surpreendentemente que votaria contra o pacote de remuneração sob suas políticas de meio ambiente, responsabilidade social e governança (ESG) e prestação de contas, alinhando-se com a Glass Lewis e a ISS, ambas as quais reclamaram que o pagamento é extraordinariamente alto.

No entanto, Musk acredita que ainda é a pessoa certa para liderar a Tesla para o futuro, e rebate os investidores céticos, acusando-os de não ver o que está por vir. Denholm também acusou a ISS e a Glass Lewis de não entender a estratégia não convencional da Tesla. Ela incentiva os acionistas a ignorar as recomendações de ambos os consultores de votação por procuração em todas as propostas para a votação da Reunião Anual deste ano. A presidente do conselho da Tesla disse que o plano é um investimento, não uma diluição.

“Se você prefere que a Tesla se torne apenas mais uma montadora atolada nos métodos do passado, então você deve seguir a ISS e a Glass Lewis.” 

–Robyn Denholm, Presidente do Conselho de Administração da Tesla

Enquanto isso, a Musk terá permissão para votar na proposta em questão, ao contrário do que ocorreu no plano de compensação de 2018, que ainda era contestado pela ISS e pela Glass Lewis. O CEO da Tesla há muito critica o setor de consultoria de proxy, acusando a Glass Lewis e a ISS de exercerem influência excessiva, e até se referiu à ISS de forma irônica como ISIS em publicações anteriores nas redes sociais.