El presidente de la junta de Tesla amenaza con la salida de Musk si se rechaza el paquete de remuneración de 1 billón de dólares del CEO

La presidenta de la junta de Tesla, Robyn Denholm, está presionando a los accionistas para que aprueben el paquete de remuneración de casi 1 billón de dólares del CEO Elon Musk mientras esperan votar durante la reunión anual de la empresa el 6 de noviembre. Amenazó con bloquear la salida de Musk si se rechaza el paquete de remuneración, afirmando que Musk es crucial para el futuro del fabricante de vehículos eléctricos en la conducción totalmente autónoma y la robótica, particularmente en relación con el proyecto Optimus.

Denholm argumentó que la empresa necesita que Musk permanezca como CEO porque está en una etapa transformadora y se inclina más hacia la IA para vehículos eléctricos y robótica. Añadió que la junta acordó que Musk liderara las ambiciones de la empresa y le dio el asiento del conductor. 

La presidenta de la junta reveló que un comité especial está trabajando para determinar el programa de incentivos adecuado para motivar a Musk a entregar lo que ella llamó un valor sin precedentes para los accionistas durante la próxima década. Sin embargo, aclaró que se trata más del rendimiento que de la compensación per se.

Denholm advierte que Musk podría marcharse sin nada 

Defendiendo la decisión, la presidenta de la junta enfatizó que es más un plan de rendimiento. Aún así, advirtió que Musk corre el riesgo de no obtener nada si no cumple con los hitos operativos y de capitalización bursátil. Explicó además que el CEO no debe esperar ninguna acción ni salario a menos que logre los hitos específicos, que son la base del plan de rendimiento. 

Mientras tanto, el paquete de remuneración propuesto otorga a Musk aproximadamente 12 tramos de opciones de acciones vinculadas a objetivos audaces, incluidos hitos en robótica, un millón de robotaxis, un millón de entregas de humanoides Optimus y una capitalización bursátil de 8,5 billones de dólares. Egan-Jones Proxy Services, que se alinea con la junta de Tesla, dijo que el pago potencial está justificado dentro de este marco. También reveló que apoyará la Recompensa de Rendimiento del CEO de 2025 bajo su Política de Enfoque en la Riqueza, priorizando la alineación de remuneración por rendimiento y el retorno para los accionistas.

El proveedor de votación por proxy también explicó que Musk debe permanecer en Tesla durante al menos siete años y medio para calificar para la recompensa completa. Reiteró que Musk se marcharía sin nada si no cumplía con los hitos específicos, pero tanto él como los accionistas se beneficiarían significativamente de su éxito. 

Sin embargo, la firma advirtió que la propiedad de acciones de Musk podría aumentar hasta el 28,8 % si el plan tiene éxito, reduciendo la influencia de otros accionistas. También señaló la enorme brecha entre los ingresos potenciales de Musk y los de los empleados normales, advirtiendo que podría afectar la moral y desencadenar riesgos a largo plazo imprevistos. 

Musk llama terroristas corporativos a la ISS

El CEO criticó a Institutional Shareholder Services (ISS) y Glass Lewis, afirmando que los dos asesores de proxy son simplemente terroristas corporativos decididos a destituirlo, pero que no tienen ni idea.

Ambos se han opuesto a la propuesta de paquete de remuneración, citando preocupaciones sobre la limitada flexibilidad de la junta y la dilución excesiva de sus acciones. Egan-Jones también declaró sorprendentemente que votaría en contra del paquete de remuneración bajo sus políticas de medio ambiente, responsabilidad social y gobernanza (ESG) y rendición de cuentas, alineándose con Glass Lewis e ISS, ambos de los cuales se quejaron de que el pago es extraordinariamente alto.

Sin embargo, Musk cree que sigue siendo la persona adecuada para liderar a Tesla hacia el futuro, y responde a los inversores escépticos, acusándolos de no ver lo que está por venir. Denholm también acusó a ISS y Glass Lewis de malinterpretar la estrategia poco convencional de Tesla. Anima a los accionistas a ignorar las recomendaciones de ambos asesores de proxy en todas las propuestas para la votación de la Reunión Anual de este año. La presidenta de la junta de Tesla dijo que el plan es una inversión, no una dilución.

“Si prefieres que Tesla se convierta en solo otra compañía de automóviles atrapada en las formas del pasado, entonces deberías seguir a ISS y Glass Lewis.” 

–Robyn Denholm, Presidenta de la Junta en Tesla

Mientras tanto, se permitirá que Musk vote en la próxima propuesta, a diferencia del plan de compensación de 2018, que ISS y Glass Lewis aún se oponen. El CEO de Tesla ha criticado durante mucho tiempo la industria de los asesores de proxy, acusando a Glass Lewis e ISS de ejercer demasiada influencia, e incluso se ha referido burlonamente a ISS como ISIS en publicaciones anteriores en redes sociales.