감시 기관, AI 인재 채용에 어려움 겪어

2022년 말 OpenAI가 ChatGPT를 출시한 이후 AI 인재에 대한 수요가 급증했습니다. 이러한 급증으로 인해 인재 확보 경쟁이 치열해졌고, 규제 기관은 제한된 자격을 갖춘 인력을 확보하기 위해 민간 부문과 경쟁해야 했습니다. 업계 관계자들은 상대적으로 낮은 급여, 긴 채용 절차, 비자 관련 문제 등 채용 노력을 저해하는 여러 요인이 복합적으로 작용했다고 지적합니다.

이러한 어려움은 이탈리아에만 국한되지 않습니다. 유럽연합(EU) 내 다른 공공기관들도 유사한 어려움에 직면할 가능성이 높으며, 특히 EU가 전 세계적으로 가장 포괄적인 AI 규정을 시행함에 따라 더욱 그렇습니다. AI법 시행을 담당하는 EU AI 사무국과 유럽 알고리즘 투명성 센터(ECAT)는 적극적으로 인력을 모집하고 있습니다. 그러나 AI법 초안 작성에 핵심적인 역할을 한 EU 의원 드라고스 투도라케는 시행에 필요한 인력 확보에 대한 우려를 표명했습니다.

한편, 영국 또한 AI 안전 연구소를 통해 자체 AI 규제 인프라를 적극적으로 구축하고 있습니다. 이러한 공공 부문 기관의 채용 공고에 따르면, 많은 채용 공고가 업계 평균보다 훨씬 낮은 급여를 제시하며, 신입 졸업생을 대상으로 하는 것으로 보입니다. 전문가들은 이러한 접근 방식이 경험이 풍부하고 자격을 갖춘 지원자들조차 채용을 꺼리게 할 수 있다고 경고합니다.

미국이 주도하는 AI 인재 풀이 고갈되고 있다

전 세계 정부는 빠르게 진화하는 이 기술을 효과적으로 감독하기 위해 AI 전문 지식의 필요성을 점점 더 인식하고 있습니다. 그러나 미국은 더 높은 급여를 제공하고 유연한 채용 절차를 시행하려는 의지가 두드러집니다. 조 바이든 대통령dent 동안 미국 인사관리처(OPM)는 광범위한 "인재 급증" 계획의 일환으로 정부 기관이 AI 전문가 채용을 신속하게 진행할 수 있도록 권한을 부여했습니다. 이 계획은 일반적인 채용 절차를 간소화하여 기관이 자격을 갖춘 인력을 신속하게 확보할 수 있도록 합니다.

최근 사례로 국토안보부(DHS)가 최초로 "AI 군단(AI Corps)"을 설립한다는 획기적인 계획을 들 수 있습니다. 이 프로그램은 50명의 AI 전문가를 모집하는 것을 목표로 하며, 경쟁력 있는 급여를 제공합니다. DHS의 채용 공고에는 AI 전문 IT 전문가 채용 공고가 실려 있으며, 연봉은 민간 부문과 비슷한 14만 3천 달러입니다. 이는 AI 사무국(AI Office)이나 ECAT 등 일부 EU 기관이 제공하는 연봉 5만 유로에서 6만 유로(약 6만 5천 166달러)와는 극명한 대조를 이룹니다.

영국의 AI 안전 연구소(AI Safety Institute)는 고위직에 최대 13만 5천 파운드(미화 17만 829달러)에 달하는 경쟁력 있는 급여를 제시했지만, 다른 직책은 훨씬 낮은 급여를 공고하고 있습니다. 이러한 불일치는 영국이 다재다능한 전문가 팀을trac할 수 있을지에 대한 우려를 불러일으킵니다. 그러나 연구소장인 이언 호가스는 일부 기술 전문가들은 높은 급여뿐만 아니라 AI 모델의 안전을 보장한다는 연구소의 사명에 매력을 느낀다고 강조했습니다.

시간과의 경쟁

지난달, 정책 자문 기구인 토니 블레어 국제변화연구소(Tony Blair Institute for Global Change)는 영국 정부에 채용 제한과 연봉 상한선을 완화하고 기술 인재를 위한 새로운 취업 비자를 도입할 것을 촉구하는 보고서를 발표했습니다. 이 보고서의 수석 정책 전략가인 베네딕트 메이컨-쿠니는 정부 기관 내 기술 및 문화 측면에서 "근본적인 사고방식의 변화"가 필요하다고 강조했습니다. 그는trac필요한 AI 인재를 정부가 올바른 질문을 던지는 것뿐만 아니라 AI가 제기하는 규제 문제에 대한 해결책을 찾아야 한다고 주장합니다.

규제 목적으로 AI 전문 지식을 확보하기 위한 전 세계적인 경쟁은 이제 막 시작일 뿐입니다. 전 세계 규제 기관들이 AI의 책임 있는 개발 및 배포를 보장하기 위해 채용 전략을 조정하고 민간 부문과 효과적으로 경쟁할 수 있을지에 대한 의문이 남습니다.