AI 위협에 맞서 단결한 노조와 근로자들 2023

인공지능(AI)이 다양한 산업, 노조 및 미국 전역의 근로자들의 영역을 침식한다는 우려가 고조되는 한 해를 보내며, 노조와 근로자들은 직장과 생계에 대한 잠재적 위협에 맞서 강력한 저항을 펼쳤습니다.

이 기계들에 대한 반란은 할리우드 작가 조합(WGA)과 배우-방송 예술가 미국 텔레비전 라디오 아티스트 조합(SAG-AFTRA)이 창의적 직업을 방어하기 위한 선두에 서면서 상당한 주목을 받았습니다.

할리우드 파업이 분위기를 주도하다

2023년 미국 작가지배조합(WGA)과 SAG-AFTRA는 AI와의 싸움 최전선에 섰습니다. 148일 동안 이어진 이 파업은 진보하는 AI 기술에 맞서 작가와 배우의 권리를 보호하는 것을 핵심으로 했습니다. 

이 노조들의 주요 우려 사항은 달랐습니다. 작가들은 자신의 작품이 동의 없이 AI 학습에 사용되는 것을 방지하는 데 주력한 반면, 배우들은 AI가 자신의 연기를 어떻게 복제할 수 있는지에 대한 경계선을 설정하려 했습니다.

『Blood in the Machine: The Origins of the Rebellion Against Big Tech』의 저자 브라이언 머천트는 오픈AI와 ChatGPT의 부상과 함께 이러한 파업의 중요성을 강조했습니다. 할리우드의 AI와의 대결은 노동자와 노조가 자동화에 맞서 싸워 결국 인간과 AI 간의 획기적인 대결에서 승리를 거둔 전환점이 되었습니다.

산업 전반에 걸쳐 높아지는 우려

할리우드 파업은 다양한 직종에서 AI와 자동화로 인한 잠재적 실직에 대한 두려움이 커지는 배경 속에서 발생했습니다. 2023년 painters부터 coders에 이르기까지 광범위한 직종의 근로자들이 기계가 자신의 직업을 대체할 가능성을 고민했습니다. 

IBM의 CEO와 같은 고위 인사들은 자동화가 수천 개의 일자리를 대체할 잠재력을 공개적으로 인정했습니다. 골드만 삭스의 보고서에 따르면 전 세계적으로 약 30만 개의 일자리가 자동화의 영향을 받을 것으로 추정됩니다.

이러한 우려는 조직 노조가 AI 시대의 근로자에게 제공할 수 있는 보호 조치에 대한 관심을 불러일으켰습니다. 그러나 United Auto Workers와 Teamsters와 같은 일부 노조는 일자리에서의 AI 잠재적 영향에 대응하는 데 뒤처진 것으로 보였습니다. MIT 공학 교수 Yossi Sheffi는 진화하는 업무의 본질을 인식하고 자동화로 인한 혼란에 대비한 인력 준비의 중요성을 강조했습니다.

파업과 노동 행동 외에도, 다양한 창작 분야의 개인들이 오픈AI, 메타, 마이크로소프트과 같은 테크 거물을 상대로 법적 조치를 취했습니다. 작가와 시각 예술가들은 자신의 작품이 대규모 언어 모델을 훈련하는 데 사용되었다고 주장하며 소송을 제기했습니다. 이러한 사건들은 아직 해결되지 않았지만, AI가 창작 콘텐츠를 흡수함으로써 야기된 법적 도전을 부각시켰습니다.

정부의 개입

2023년 11월, 조 바이든 미국 대통령은 AI가 고용에 미치는 영향을 완화하고 AI 및 자동화로 인한 노동 혼란에 직면한 근로자에게 연방 지원을 제공하기 위한 행정명령에 서명했습니다. 

SAG-AFTRA를 포함한 노조들은 이 조치를 환영했으며, 이는 기계 학습이 제시하는 도전과 기회를 다루기 위해 세계 지도자들이 영국에서 열린 AI 안전 정상회의에 모인 시기와 일치했습니다.

2023년 AI의 진전이 계속됨에 따라 기술이 인간의 업무를 향상시키는 도구이자 고용에 대한 잠재적 위협임이 분명해졌습니다. 많은 사람들이 창의적인 활동을 보완하기 위해 AI를 사용하며, 일부 작가들은 아이디어 브레인스토밍을 위해 AI를 활용합니다. 그러나 AI가 더 중요한 창의적 작업을 맡기 시작하면서 인간 근로자를 밀어낼 수 있다는 우려가 제기되었습니다.

챗봇이 아직 완전히 개발된 대본, 소설 또는 예술 작품을 생성할 수는 없었지만, AI 기술의 빠른 진화는 이러한 발전이 임박한 것처럼 보였습니다. 특히 영리 목적의 맥락에서 AI 개발 속도와 그 윤리적 영향에 대한 논쟁이 부각되었습니다.

일자리 창출과 대체

AI는 일자리 대체에 대한 두려움을 불러일으키고 인공지능 분야의 새로운 고용 기회를 도입했습니다. Microsoft와 Salesforce와 같은 기업들은 AI 전문가를 위한 일자리를 제공하며 고용에 대한 AI의 양면성을 강조했습니다.

그러나 AI가 초급 직위를 대체하는 동시에 고도로 전문화된 직위를 창출할 수 있다는 점은 여전히 명확했습니다. 핵심 우려 사항은 AI 기계가 인간으로부터 기술과 편견을 포함한 무엇을 학습하고 있는지에 관한 것이었습니다.