견습생 컨퍼런스 2024 및 EPAOs의 과제

2024년 견습생 컨퍼런스가 버밍엄에서 열렸습니다. 다양한 분야의 저명한 전문가들이 참석한 가운데, 업계 리더들이 매우 훌륭한 연설을 했습니다. DSW(Doran Scott Williams)의 견습생 담당 이사인 Jake Tween은 인공지능에 대해 논의하며 탁월한 통찰력을 제공했습니다. 홀은 팬데믹 이후에도 평소처럼 많은 참석자로 가득 찼습니다. 

견습생 컨퍼런스 2024에서의 EPAOs

영국의 평가 및 학습 소프트웨어 회사인 risr/는 행사에서 설문 조사를 실시하여 최종 평가 기관(EPAOs)이 직면한 과제에 대한 상세한 내부 통찰력을 제공했습니다. 증가하는 견습생 수요에 비해 자원이 부족함에 따라, 규제 변화 관리, 평가 생성, 평가자 역량 문제가 주요 문제로 식별되었습니다.

risr/는 이 특정 부문에서 기업들이 직면한 시급한 문제를 이해하기 위해leading EPAOs들의 대표들을 한 자리에 모아 설문 조사를 실시했습니다. 이 설문 조사는 그들이 직면한 과제와 현재 우선순위에 대한 흥미로운 통찰력을 제공했습니다.

risr/ 설문 조사 결과

EPAOs의 65%가 규제 변화 관리를 어렵게 여기며, 많은 이들이 이를 실제적인 도전 과제로 인식합니다. 이미 자원이 부족한 EPAOs는 새로운 규칙과 규정을 이해하고 구현하는 것이 더 많은 노력이 필요함에도 불구하고, 더 많은 견습생을 수용하고 부하를 줄이기 위해 설계되었음에도 불구하고 어렵다고 느낍니다.

평가자 역량과 수요 간의 불일치도 참가자의 45%에 따르면 처리하기 어려운 문제입니다. 최근 총리는 20,000명의 추가 견습생을 발표했습니다. 이는 견습생 수 증가와 함께 평가자 역량의 성장도 중요하기 때문에 수용하는 데 문제가 될 수 있습니다. 총리의 발표가 설문 조사 이후에 이루어졌으므로, 현재 다시 조사한다면 결과가 달라질 수 있습니다.

평가 작성 및 관리는 참가자의 50%에 따르면 또 다른 문제입니다. 고유한 평가를 제작하는 데에는 큰 비용이 발생하므로, 증가하는 수요에 대응하기 위해 AI를 사용하여 질문을 작성할 수 있습니다. AI는 규제 준수를 준수하면서 비용 효율적인 방식으로 더 빠른 결과를 제공할 수 있습니다.

마지막으로, 자원 부족은 견습생 부문에서 다수의 EPAOs에게 실제적인 문제이며, 증가하는 수요와 규제로 인해 더 큰 압박을 받고 있습니다. 정부와 모든 이해관계자들은 견습생 제도가 고용주와 견습생 모두에게 유익하도록 유지될 수 있도록 우수한 시스템을 구축하고 유지하기 위해 약속해야 합니다.