- 2024 apprenticeship conferenceがイギリスのバーミンガムで開催されました。
- イギリスの首相は、さらに20,000件のapprenticeship創出計画を発表しました。
- イギリスのrisr/による調査（The Apprenticeships Conference 2024で実施）は、エンドポイント評価機関（EPAO）に課題があることを示唆しています。
2024年見習い訓練会議はバーミンガムで開催されました。この会議には、さまざまな分野からの多くの著名な専門家が出席し、業界リーダーによる非常に良いスピーチが行われました。DSW（Doran Scott Williams）の見習い訓練ディレクター、ジェイク・トゥウィーンは人工知能について話し、素晴らしい洞察を提供しました。会場は参加者で満員となり、パンデミック後以来、これまで通り賑わっていました。
見習い訓練会議における EPAOs 2024
risr/ は英国の評価および学習ソフトウェア会社であり、イベントで調査を実施し、エンドポイント評価機関（EPAOs）が直面している課題の詳細な内部視点を提供しました。増加する見習い訓練の需要に伴いリソースが不足している状況で、特定された主要な問題は、規制変更の管理、評価の作成、および評価者のキャパシティの問題です。
risr/ は、この特定のセクターにおける企業の喫緊の課題を理解するために、国の主要な EPAOs の人々を一堂に会させて調査を行う機会を利用しました。この調査は、彼らが直面している課題と現在の優先事項について、いくつかの興味深い洞察を提供しました。
risr/ 調査の結果
EPAOs の65％が規制変更の管理を困難だと感じており、多くの人にとってこれは実際の問題です。すでにリソースが逼迫している EPAOs は、より多くの見習いを受け入れ、負荷を軽減するために設計されているにもかかわらず、新しいルールと規制を理解し実装することが困難であり、より多くの作業を必要とします。
評価者のキャパシティと需要のバランスもまた、参加者の45％にとって問題となる課題です。最近、首相は2万人の追加の見習い訓練生を発表しました。これは対応が困難な問題となり得ます。見習い訓練生の数が増加するにつれて、評価者のキャパシティの成長も重要だからです。首相の発表は調査後に行われたため、もし現在調査を行えば結果は異なる可能性があります。
50%の参加者によると、筆記試験の実施と管理も課題となっています。独自の問題を作成するには大きなコストがかかるため、AIを活用して需要増に対応した問題を作成することが可能です。AIはコスト効率よく迅速な成果をもたらしますが、規制遵守に則って実施する必要があります。
最後に、リソースの不足は、見習い訓練分野における多くのEPAOsにとって真の問題です。増加する需要と規制により、彼らにより大きな負担がかかっています。見習い訓練が雇用主と見習いの両方に有益であり続けるようにするために、政府とすべての関係者は、優れたシステムの構築と維持にコミットする必要があります。
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アミール・シェイク
Aamir氏は、暗号資産およびテクノロジー業界でほぼ6年の経験を持つテックジャーナリストです。MAJ大学を修了し、財務・マーケティング分野でMBAを取得しました。現在はCryptopolitanで勤務し、暗号資産市場の最新動向や価格予測について報じています。
