- عُقد مؤتمر التدريب المهني 2024 في برمنغهام، المملكة المتحدة.
- أعلن رئيس الوزراء البريطاني عن خطط لإنشاء 20,000 فرصة تدريب مهني إضافية.
- تشير دراسة أجرتها risr/ في المملكة المتحدة خلال مؤتمر التدريب المهني 2024 إلى وجود مشكلات تواجه منظمات التقييم النهائية (EPAOs).
عُقد مؤتمر التدريب المهني 2024 في برمنغهام. حضر المؤتمر العديد من الخبراء البارزين من مجالات مختلفة، وألقيت بعض الخطابات الجيدة جداً من قبل قادة الصناعة. تحدث جيك توين، مدير التدريب المهني في داسو (Doran Scott Williams)، عن الذكاء الاصطناعي وقدم رؤى رائعة. كان القاعة مليئة بالحضور، وكانت مزدحمة كما كانت دائماً بعد الجائحة.
منظمات التقييم النهائية في مؤتمر التدريب المهني 2024
أجرت شركة risr/، وهي شركة بريطانية لبرمجيات التقييم والتعلم، استطلاعاً في الحدث، والذي قدم نظرة داخلية مفصلة حول التحديات التي تواجهها منظمات التقييم النهائية (EPAOs). حيث يواجهون نقصاً في الموارد مع زيادة الطلب على التدريب المهني، فإن المشاكل الرئيسية المحددة هي مشاكل في إدارة التغيير التنظيمي، وإنشاء التقييم، وكذلك قدرة المقيّم.
استغلت risr/ الفرصة لإحضار أشخاص من منظمات التقييم النهائية الرائدة في البلاد تحت سقف واحد لإجراء استطلاع لفهم القضايا الملحة للشركات في هذا القطاع المحدد. قدم الاستطلاع بعض الرؤى المثيرة للاهتمام حول التحديات التي يواجهونها وأولوياتهم الحالية.
نتائج استطلاع risr/
يجد 65٪ من منظمات التقييم النهائية صعوبة في إدارة التغيير التنظيمي، حيث يجد الكثيرون أنه تحدٍ حقيقي. تجد منظمات التقييم النهائية التي تعاني بالفعل من نقص الموارد صعوبة في فهم وتنفيذ القواعد واللوائح الجديدة لأنها تتطلب عملاً أكثر، على الرغم من حقيقة أنها مصممة لتعديل المزيد من المتدربين وتقليل الحمل.
قدرة المقيّم مقابل الطلب هي أيضاً مشكلة صعبة التعامل، وفقاً لـ 45٪ من المشاركين. مؤخراً، أعلن رئيس الوزراء عن 20,000 متدرب إضافي. يمكن أن يكون هذا مشكلة للاستيعاب، حيث أن نمو قدرة المقيّم مهم أيضاً إلى جانب زيادة عدد المتدربين. بما أن إعلان رئيس الوزراء جاء بعد الاستطلاع، فإن النتائج قد تختلف إذا تم الاستطلاع الآن.
كتابة التقييمات وإدارتها هي أيضاً مشكلة، وفقاً لـ 50٪ من المشاركين. نظراً لتكبد تكاليف كبيرة في إنتاج تقييمات فريدة، يمكن استخدام الذكاء الاصطناعي لكتابة الأسئلة لتلبية الطلب المتزايد. يمكن للذكاء الاصطناعي تقديم نتائج أسرع بطريقة فعالة من حيث التكلفة، ولكن يجب القيام بذلك وفقاً للامتثال التنظيمي.
وأخيراً وليس آخراً، نقص الموارد هو مشكلة حقيقية لأغلب منظمات التقييم النهائية (EPAOs) في قطاع التدريب المهني، والطلب المتزايد واللوائح يضعهم تحت ضغط أكبر. يحتاج الحكومة وجميع أصحاب المصلحة إلى الالتزام ببناء وصيانة نظام ممتاز بحيث تظل التدريب المهني مفيداً لأصحاب العمل والمتدربين.
أذكى العقول في عالم العملات الرقمية يقرأون بالفعل نشرتنا الإخبارية. هل تريد الانضمام؟ انضم إليهم.
إخلاء مسؤولية. المعلومات المقدمة ليست نصيحة تداول. Cryptopolitan.com لا تتحمل أي مسؤولية عن أي استثمارات تتم بناءً على المعلومات المقدمة في هذه الصفحة. نوصي بشدة بإجراء بحث مستقل و/أو الاستعانة بمستشار مؤهل قبل اتخاذ أي قرارات استثمارية.
عامر شيخ
عامر صحفي تقني يتمتع بخبرة تزيد عن ست سنوات في مجالي العملات المشفرة والتقنية. تخرج من جامعة ماج بشهادة ماجستير في إدارة الأعمال بتخصص التمويل والتسويق. يعمل حاليًا مع موقع كربتوبوليتان، حيث يتناول أحدث التطورات في أسواق العملات المشفرة وتوقعات الأسعار.
