ゴールドマン・サックス、AIコーダーを初めて体験

ゴールドマン・サックスは、食べたり、眠ったり、給与を受け取ったりしない何かを雇いました。その名はDevinで、人間ではありません。

ウォール街でデビューするAIソフトウェアエンジニアは、2023年に設立され、億万長者投資家である ピーター・ティール やジョー・ロンズデールから支援を受けたスタートアップ、Cognitionによって作成されました。これはCNBCの今日のレポートによるとです。

Devinは昨年、実際のソフトウェアエンジニアリングの課題を、ほとんどまたは全く人間の助けなしでフルスタック、最初から最後まで完了するデモクリップを通じて一般に紹介されました。現在、ゴールドマン・サックスの最高情報責任者であるMarco Argenti氏によると、同行は数百人のDevinを採用する準備を進めています。 

「私たちはDevinを使って労働力を補強し始めます。これは、私たちの開発者の代わりに作業を引き受ける新しい従業員のようなものです」とMarco は。ゴールドマン・サックスには1万2000人の人間のソフトウェアエンジニアがいます。Marco氏は、状況次第ではAIエージェントの数がすぐに数千に達する可能性があることを明確にしました。

チャットボットからフルデベロッパーへ

ウォール街はすでにAIに足を踏み入れています。JPモルガン・チェースやモーガン・スタンリーなどの銀行は昨年、大規模言語モデルを使用して要約の生成やメールの作成を行いました。しかし、それらは単なる洗練されたチャットボットに過ぎませんでした。これは異なります。Devinは、アプリ全体の構築や内部システムの現代的なプログラミング言語への移行など、多段階のタスクを実行します。これは通常、エンジニアのフルチームを必要とするようなことをしています。

Devinの背後にある企業、Cognitionは、設立から1年も経たないうちに、3月に評価額がほぼ40億ドルに倍増しました。同社は、Devinがその種の自律型AIソフトウェア開発者であると主張しています。ゴールドマン・サックスは現在、Devinを実環境で使用していますが、Cognitionへの金融持分は持っていません。

このAIが異なる点は、エンジニアが嫌う退屈で複雑な作業を処理できる能力にあります。「レガシーコードを現代的なフレームワークに更新する」ことは、Marco氏が具体的に言及したタスクの一つです。そのような労働は通常、ジュニアデベロッパーやコンサルタントに任されます。しかし、Devinがあれば、ゴールドマン・サックスはどちら也不需要です。

ここでより大きな図景は、ウォール街のエンタジェントAIへの関心の高まりです。単に支援するだけでなく、ワークフローの一部を完全に置き換えるAIです。マイクロソフトやアルファベットなどのテック企業は、すでにAIが一部のソフトウェアプロジェクトでコードの30%を書いていると述べています。 セールスフォースのCEOであるMarc Benioff氏は、最近、AIが自社の業務の50%を処理していると述べました。現在、ゴールドマン・サックスはこの傾向を金融業界に押し進めています。

Marco氏は、この新しいAIが以前のツールよりもはるかに優れていると信じています。彼は、開発者の生産性を3倍から4倍向上させることができると述べ、これは同行のテストがわずか数人のエンジニアに限定されていない理由を説明しています。「それらのモデルは基本的にどの開発者と同様に優れており、本当にクールです」と彼は言いました。

最後の部分は興奮させるように聞こえるかもしれませんが、それは影響を伴います。

ハイブリッド労働力か、人員削減か？

避けられない懸念は雇用です。ゴールドマン・サックスはファーストムーバーですが、最後になるわけではありません。今年初頭、Bloomberg Intelligenceは、AIにより、今後3〜5年以内に20万人の銀行職が削減されると予測しました。Devinがゴールドマン・サックスに入ったことで、他の企業も追随する可能性があります。チャットボットではなく、実際に開発者を置き換えることができるAIでです。

Marco氏はこれを否定していません。代わりに、人間がAIツールを管理する「ハイブリッド労働力」について語ります。「エンジニアは、問題を明確な方法で記述し、プロンプトに変換する能力を持つことが期待されます」とMarco氏は述べ、開発者はAIと競争するのではなく、監督する必要があると付け加えました。

ここで話がややこしくなります。1人のAIが3人の人間の仕事をできる場合、3人全員を保持して監督するように再訓練するか、それとも人間1人とDevin1人だけを保持するか。Marco氏は答えませんでした。しかし明確なのは、ゴールドマン・サックスのビジョンが ソフトウェア開発者で終わらないことです。「それは他の場所への拡大のための実証例としても機能すると思います」と彼は言いました。つまり、他の職種も切り捨てられる可能性があるということです。

これまでに、他の主要銀行がDevinを公に受け入れた例はありません。結果が強く戻り、生産性数字がMarco氏が示した水準に達する場合、HRが書類を提出するよりも速く、ウォール街全体で数千人のAIコーダーが出現しても驚かないでください。