وول ستريت تتذوق لأول مرة المبرمجين المدعومين بالذكاء الاصطناعي، بفضل غولدمان ساكس

وظفت غولدمان ساكس للتو شيئاً لا يأكل، ولا ينام، ولا يستلم راتباً. اسمه ديفين (Devin)، وهو ليس بشرياً.

مهندس البرمجيات المدعوم بالذكاء الاصطناعي الذي يظهر لأول مرة في وول ستريت تم إنشاؤه بواسطة شركة Cognition، وهي شركة ناشئة تأسست في عام 2023 وتدعمها مستثمرون مليارديرات مثل بيتر ثيل وجو لونسديل، وفقاً لتقرير نشرته سي إن بي سي اليوم.

تم تقديم ديفين للجمهور العام العام الماضي من خلال مقاطع عرضية أظهرته ينهي مهام هندسة برمجيات حقيقية؛ من الواجهة الأمامية إلى الخلفية، من البداية إلى النهاية، بمساعدة بشرية ضئيلة أو معدومة. والآن، وفقاً لماركو أرجنتي، كبير مسؤولي المعلومات في غولدمان ساكس، تستعد البنك لتوظيف مئات من ديفينز. 

"سنبدأ في تعزيز قوتنا العاملة بدفين، والذي سيكون بمثابة موظف جديد سيبدأ في القيام بأشياء نيابة عن مطورينا،" مارك قالت. لدى غولدمان ساكس 12,000 مهندس برمجيات بشري. أوضح مارك أن عدد وكلاء الذكاء الاصطناعي قد يكون قريباً في الآلاف، اعتماداً على كيفية تطور الأمور.

من روبوتات الدردشة إلى المطورين الكاملين

غاصت وول ستريت بالفعل في الذكاء الاصطناعي. استخدمت بنوك مثل جيه بي مورغان تشيس ومورغان ستانلي نماذج لغوية كبيرة العام الماضي لتلخيص النصوص وكتابة رسائل البريد الإلكتروني. لكن تلك كانت مجرد روبوتات دردشة متطورة. هذا مختلف. ينفذ ديفين مهاماً متعددة الخطوات، مثل بناء تطبيقات كاملة أو ترحيل الأنظمة الداخلية إلى لغات برمجة حديثة. وهو يقوم بأشياء تتطلب عادةً فريقاً كاملاً من المهندسين.

كانت شركة Cognition، الشركة وراء ديفين، بالكاد في عامها الأول عندما تضاعف تقييمها ليصل إلى ما يقرب من 4 مليارات دولار في مارس. تدعي أن ديفين هو أول مطور برمجيات ذكي مستقل من نوعه. بينما تستخدم غولدمان ساكس ديفين الآن في بيئات حية، فإنها لا تحتفظ بحصة مالية في Cognition.

ما يميز هذا الذكاء الاصطناعي هو قدرته على التعامل مع العمل الممل والمعقد الذي يكرهه المهندسون عادةً. "تحديث الكود القديم إلى أطر عمل حديثة" هي إحدى المهام التي ذكرها مارك تحديداً. هذا النوع من العمل يُسند عادةً إلى المبتدئين أو المستشارين. لكن مع ديفين، لا تحتاج غولدمان ساكس إلى أي منهما.

الصورة الأكبر هنا هي الاهتمام المتزايد لوول ستريت بالذكاء الاصطناعي الوكيل. الذكاء الاصطناعي الذي لا يساعد فحسب، بل يستبدل أجزاء من سير العمل بالكامل. ذكرت شركات التكنولوجيا مثل مايكروسوفت وألفابت بالفعل أن الذكاء الاصطناعي يكتب الآن 30% من الكود في بعض مشاريع البرمجيات الخاصة بها. قال مارك بينيوف، الرئيس التنفيذي لـ Salesforce, مؤخراً إن الذكاء الاصطناعي يتعامل مع 50% من العمل داخل شركته. الآن تدفع غولدمان ساكس هذا الاتجاه نحو القطاع المالي.

يعتقد مارك أن هذا الذكاء الاصطناعي الجديد يتفوق بمراحل على الأدوات السابقة. قال إنه يمكن أن يحسن إنتاجية المطورين بنسبة 3 إلى 4 أضعاف، وهو ما يفسر سبب عدم محدودية اختبار البنك على عدد قليل من المهندسين فقط. "هذه النماذج جيدة بنفس درجة أي مطور، إنها رائعة حقاً،" قال.

قد يبدو الجزء الأخير مثيراً، لكنه يأتي مع تداعيات.

قوة عاملة هجينة أم خفض في عدد الموظفين؟

المخاوف الحتمية تتعلق بالوظائف. غولدمان ساكس هي رائدة في هذا المجال، لكنها لن تكون الأخيرة. في وقت سابق من هذا العام، توقعت بلومبرغ إنelligence أن يتم قطع 200,000 وظيفة بنكية في السنوات الثلاث إلى الخمس المقبلة بسبب الذكاء الاصطناعي. مع وجود ديفين الآن داخل غولدمان ساكس، قد تتبع شركات أخرى هذا النهج؛ ليس بروبوتات الدردشة، ولكن بالذكاء الاصطناعي الذي يمكنه فعلياً استبدال المطورين.

مارك لا ينكر ذلك. بدلاً من ذلك، يتحدث عن "قوة عاملة هجينة"، حيث يدير البشر أدوات الذكاء الاصطناعي. "سيُتوقع من المهندسين أن يكون لديهم القدرة على وصف المشكلات بطريقة متماسكة وتحويلها إلى أوامر،" قال مارك، مضيفاً أن المطورين سيحتاجون إلى الإشراف على الذكاء الاصطناعي، وليس التنافس معه.

هنا تصبح الأمور غامضة. إذا كان بإمكان ذكاء اصطناعي واحد القيام بعمل ثلاثة أشخاص، هل تحتفظ بالجميع وتعيد تدريبهم للإشراف، أم تحتفظ ببشر واحد وديفين واحد؟ لم يقل مارك شيئاً. لكن ما هو واضح هو أن رؤية غولدمان ساكس لا تتوقف عند مطوري البرمجيات. "لذا أعتقد أن ذلك سيُعد نقطة إثبات أيضاً للتوسع إلى أماكن أخرى،" قال. مما يعني أن أدوار وظيفية أخرى قد تكون أيضاً على المحك.

حتى الآن، لم يتبنَ أي بنك كبير آخر ديفين علناً. إذا جاءت النتائج قوية، وإذا وصلت أرقام الإنتاجية إلى المستويات التي اقترحها مارك، فلا تندهش إذا بدأ آلاف المبرمجين المدعومين بالذكاء الاصطناعي في الظهور عبر وول ستريت أسرع من أن تستطيع الموارد البشرية تقديم الأوراق المطلوبة.