Wall Street assaggia per la prima volta i programmatori AI, grazie a Goldman Sachs

Goldman Sachs ha appena assunto qualcosa che non mangia, non dorme e non incassa uno stipendio. Il suo nome è Devin, e non è umano.

L'ingegnere software AI che fa il suo debutto su Wall Street è stato creato da Cognition, una startup fondata nel 2023 e sostenuta da investitori miliardari come Peter Thiel e Joe Lonsdale, secondo un rapporto di CNBC di oggi.

Devin è stato presentato al pubblico lo scorso anno attraverso clip demo che mostravano il completamento di veri compiti di ingegneria del software; full stack, dall'inizio alla fine, con poco o nessun aiuto umano. Ora, secondo il Chief Information Officer di Goldman Marco Argenti, la banca si sta preparando ad assumere centinaia di Devin. 

"Inizieremo ad aumentare la nostra forza lavoro con Devin, che sarà come il nostro nuovo dipendente che inizierà a fare cose per conto dei nostri sviluppatori", Marco ha. Goldman ha 12.000 ingegneri software umani. Marco ha chiarito che il numero di agenti AI potrebbe presto essere nell'ordine delle migliaia, a seconda di come vanno le cose.

Da chatbot a sviluppatori completi

Wall Street ha già iniziato a tuffarsi nell'AI. Banche come JPMorgan Chase e Morgan Stanley hanno utilizzato modelli linguistici di grandi dimensioni lo scorso anno per generare riassunti e scrivere email. Ma quelli erano solo chatbot abbelliti. Questo è diverso. Devin esegue compiti multi-step, come la creazione di intere app o la migrazione di sistemi interni a linguaggi di programmazione moderni. Sta facendo cose che tipicamente richiedono un intero team di ingegneri.

Cognition, l'azienda dietro Devin, aveva appena un anno quando la sua valutazione è raddoppiata a quasi 4 miliardi di dollari a marzo. Afferma che Devin è il primo sviluppatore software AI autonomo del suo genere. Mentre Goldman sta ora usando Devin in ambienti live, non detiene una partecipazione finanziaria in Cognition.

Ciò che rende questa AI diversa è la sua capacità di gestire lavoro noioso e complesso che gli ingegneri tendono a odiare. "Aggiornare il codice legacy in framework moderni" è uno dei compiti che Marco ha menzionato specificamente. Questo tipo di lavoro di solito viene affidato a junior dev o consulenti. Ma con Devin, Goldman non ha bisogno di nessuno dei due.

Il quadro più ampio qui è il crescente interesse di Wall Street per l'AI agenziale. AI che non solo assiste, ma sostituisce parti dell'intero flusso di lavoro. Aziende tech come Microsoft e Alphabet hanno già detto che l'AI ora scrive il 30% del codice in alcuni dei loro progetti software. Marc Benioff, CEO di Salesforce, ha recentemente detto che l'AI gestisce il 50% del lavoro all'interno della sua azienda. Ora Goldman sta spingendo questa tendenza verso la finanza.

Marco crede che questa nuova AI sia avanti di miglia rispetto agli strumenti precedenti. Ha detto che potrebbe migliorare la produttività degli sviluppatori di 3x a 4x, il che spiega perché i test della banca non si limitano a un piccolo gruppo di ingegneri. "Questi modelli sono praticamente buoni quanto qualsiasi sviluppatore, è davvero fantastico", ha detto.

Quell'ultima parte può sembrare entusiasmante, ma viene con implicazioni.

Forza lavoro ibrida o tagli al personale?

La preoccupazione inevitabile è quella dei posti di lavoro. Goldman Sachs è un pioniere, ma non sarà l'ultima. All'inizio di quest'anno, Bloomberg Intelligence ha previsto che 200.000 posti di lavoro bancari saranno tagliati nei prossimi tre-cinque anni a causa dell'AI. Con Devin ora all'interno di Goldman, altre aziende potrebbero seguire l'esempio; non con chatbot, ma con AI che può effettivamente sostituire gli sviluppatori.

Marco non nega questo. Invece, parla di una "forza lavoro ibrida", in cui gli umani gestiscono gli strumenti AI. "Gli ingegneri saranno tenuti ad avere la capacità di descrivere i problemi in modo coerente e trasformarli in prompt", ha detto Marco, aggiungendo che gli sviluppatori dovranno supervisionare l'AI, non competere con essa.

È qui che le cose si fanno nebulose. Se un'AI può fare il lavoro di tre persone, mantieni tutti e tre e li riqualifichi per la supervisione, o mantieni solo un umano e un Devin? Marco non ha detto. Ma ciò che è chiaro è che la visione di Goldman non si ferma a sviluppatori software. "Quindi penso che questo servirà anche come punto di prova per espanderlo ad altri posti", ha detto. Significa che altri ruoli lavorativi potrebbero essere sulla lista di taglio.

Finora, nessun'altra grande banca ha abbracciato pubblicamente Devin. Se i risultati torneranno forti e se i numeri di produttività raggiungeranno i livelli suggeriti da Marco, non sorprendetevi se migliaia di programmatori AI inizieranno a comparire su Wall Street più velocemente di quanto l'HR possa depositare la documentazione.