Wall Street goûte pour la première fois aux codeurs IA, grâce à Goldman Sachs

Goldman Sachs vient d’embaucher quelqu’un qui ne mange, ne dort ni ne touche de chèque. Son nom est Devin, et il n’est pas humain.

L’ingénieur logiciel IA qui fait ses débuts sur Wall Street a été créé par Cognition, une startup fondée en 2023 et soutenue par des investisseurs milliardaires comme Peter Thiel et Joe Lonsdale, selon un rapport de CNBC aujourd’hui.

Devin a été présenté au public l’année dernière à travers des clips de démonstration montrant qu’il terminait de véritables assignments d’ingénierie logicielle ; full stack, du début à la fin, avec peu ou pas d’aide humaine. Maintenant, selon Marco Argenti, le Chief Information Officer de Goldman, la banque se prépare à intégrer des centaines de Devins. 

« Nous allons commencer à augmenter notre main-d’œuvre avec Devin, qui sera comme notre nouvel employé qui commencera à faire des choses pour nos développeurs », Marco a déclaré. Goldman compte 12 000 ingénieurs logiciels humains. Marco a clairement indiqué que le nombre d’agents IA pourrait bientôt atteindre des milliers, selon le déroulement des événements.

Des chatbots aux développeurs complets

Wall Street a déjà trempé ses orteils dans l’IA. Des banques comme JPMorgan Chase et Morgan Stanley ont utilisé des modèles de langage larges l’année dernière pour générer des résumés et rédiger des emails. Mais ce n’étaient que des chatbots améliorés. Ceci est différent. Devin exécute des tâches multi-étapes, comme construire des applications entières ou migrer des systèmes internes vers des langages de programmation modernes. Il fait des choses qui nécessitent généralement une équipe complète d’ingénieurs.

Cognition, l’entreprise derrière Devin, avait à peine un an lorsque sa valorisation a doublé pour atteindre près de 4 milliards de dollars en mars. Elle affirme que Devin est le premier développeur logiciel IA autonome de son genre. Bien que Goldman utilise désormais Devin dans des environnements réels, il ne détient pas de participation financière dans Cognition.

Ce qui rend cet IA différent, c’est sa capacité à gérer le travail ennuyeux et complexe que les ingénieurs ont tendance à détester. « Mettre à jour le code legacy dans des frameworks modernes » est l’une des tâches que Marco a mentionnée spécifiquement. Ce type de travail est généralement confié aux développeurs juniors ou aux consultants. Mais avec Devin, Goldman n’a besoin ni de l’un ni de l’autre.

La vision globale ici est l’intérêt croissant de Wall Street pour l’IA agentique. Une IA qui n’assiste pas seulement, mais remplace entièrement certaines parties du flux de travail. Des entreprises technologiques comme Microsoft et Alphabet ont déjà indiqué que l’IA rédige désormais 30 % du code dans certains de leurs projets logiciels. Marc Benioff, PDG de Salesforce, a récemment déclaré que l’IA gère 50 % du travail au sein de son entreprise. Goldman Sachs pousse désormais cette tendance dans le secteur financier.

Marco estime que cette nouvelle IA est loin devant les outils précédents. Il a affirmé qu’elle pourrait tripler ou quadrupler la productivité des développeurs, ce qui explique pourquoi les tests de la banque ne se limitent pas à une poignée d’ingénieurs. « Ces modèles sont essentiellement aussi bons que n’importe quel développeur, c’est vraiment cool », a-t-il déclaré.

Cette dernière partie peut sembler excitante, mais elle comporte des implications.

Main-d’œuvre hybride ou suppressions d’emplois ?

La préoccupation inévitable concerne les emplois. Goldman Sachs est un pionnier, mais il ne sera pas le dernier. Plus tôt cette année, Bloomberg Intelligence avait prédit que 200 000 emplois bancaires seraient supprimés dans les trois à cinq prochaines années en raison de l’IA. Avec Devin désormais intégré chez Goldman, d’autres entreprises pourraient suivre l’exemple ; non pas avec des chatbots, mais avec une IA capable de remplacer réellement les développeurs.

Marco ne nie pas cela. Au lieu de cela, il parle d’une « main-d’œuvre hybride », où les humains gèrent les outils d’IA. « Les ingénieurs seront censés avoir la capacité de décrire les problèmes de manière cohérente et de les transformer en invites », a déclaré Marco, ajoutant que les développeurs devront superviser l’IA, pas entrer en concurrence avec elle.

C’est là que les choses deviennent floues. Si une IA peut faire le travail de trois personnes, conservez-vous les trois et les requalifiez-vous pour qu’elles supervisent, ou gardez-vous simplement un humain et un Devin ? Marco ne l’a pas dit. Mais ce qui est clair, c’est que la vision de Goldman Sachs ne s’arrête pas à les développeurs de logiciels. « Je pense que cela servira également de preuve de concept pour l’étendre à d’autres domaines », a-t-il déclaré. Ce qui signifie que d’autres postes pourraient également être menacés.

Jusqu’à présent, aucune autre grande banque n’a publiquement adopté Devin. Si les résultats se révèlent solides et si les chiffres de productivité atteignent les niveaux suggérés par Marco, ne soyez pas surpris de voir des milliers de codeurs IA apparaître sur Wall Street plus rapidement que les services des ressources humaines ne peuvent traiter les formalités administratives.