ニュージーランドの雇用市場は勢いを失い、第2四半期の失業率は15年ぶりの高水準となる5.2%に上昇しました。これは、2020年第3四半期にCOVID-19からの回復が初めて四半期に入って以来、tron数字です。.
第2四半期失業率は5.2%で、今年最初の3ヶ月間の5.1%をわずかに上回りました。この上昇率は市場予想（エコノミスト予想は5.3%）を下回ったものの、経済全体の減速に対する懸念をさらに強めています。
雇用者数も四半期中に0.1%減少し、アナリスト予想と一致しました。この減少は控えめに見えるかもしれませんが、状況から見ると、経済の勢いが衰えていることを示す最新の兆候です。.
キャピタル・エコノミクスの上級エコノミスト、アビジット・スーリヤ氏は、データを詳しく見ると労働市場にかなりの余裕があることが明らかになったと指摘し、失業率がわずかに上昇しただけでは中央銀行が安心できないだろうと述べた。.
労働市場の弱体化は、tracとともに現れており、これらはすべて経済の減速を示唆している。
労働者の撤退により参加率は低下
前述の通り、失業者は増加し、求職活動を行う人も減少しました。労働力参加率（就業中または積極的に求職活動をしている生産年齢人口）は、第1四半期の70.7%から70.5%に低下しました。これは2021年初頭以来の最低水準です。.
しかし、データを深く掘り下げてみると、10代半ばの若者や若年労働者への打撃はさらに深刻であることがわかります。パンデミック後の雇用急増期に労働者がなかなか見つからない人為的なブームだったのか、多くの人が労働市場に参入しました。しかしながら、経済が打撃を受け、雇用主が急激な採用活動を行わない場合、これらの世代が真っ先に離職するケースが多いのです。.
オークランドのウエストパック銀行のシニアエコノミスト、マイケル・ゴードン氏は、特に10代の若者が労働市場から離れ、その多くが失業者として分類されるよりは学校に戻ったり勉強したりすることを選んでいると述べた。.
前年比で総雇用数は0.9％減少し、景気減速は単なる季節的な変動ではなく、経済全体の冷え込みの一環であることが確認された。.
コスト上昇の中、労働者の賃金上昇は鈍化
賃金上昇の継続的な減速が、不安をさらに増幅させています。本日発表された報告書によると、年間賃金インフレ率は9四半期連続で鈍化しました。.
非政府職員の通常時賃金は前年比わずか2.2%上昇にとどまり、前四半期の2.5%から低下した。これは、多くの世帯の生活費が依然として高いにもかかわらず、労働者の交渉力が低下していることを示している。.
前年同期比での減速にもかかわらず、四半期の賃金上昇率はわずかに伸び、0.6％上昇し、エコノミストの予想である0.5％を上回った。.
一方、非政府職員の平均通常時間時給は前四半期から1.9％上昇し、2020年第3四半期以来tron四半期上昇となった。.
賃金上昇の加速は明るい兆しを見せたものの、一部のアナリストは、この上昇は一時的なものかもしれない、あるいは広範な賃金上昇ではなく、雇用に占める労働者の多様化によるものだと一蹴した。企業は熟練労働者の確保のために賃金を引き上げ、一方で他の分野では人員削減を行っているのかもしれない。.
とはいえ、実質賃金の伸びは多くの労働者にとって期待を下回っており、インフレは依然として高止まりして家計予算を圧迫している。.
労働市場データにより、ニュージーランド準備銀行（RBNZ）がまもなく利下げを再開するという見方が強まった。.
RBNZは5月の失業率を5.2%と予測していたが、雇用の伸びも0.2%と予測しており、明らかに目標を下回った。.
インフレが緩和の兆しを見せ、経済成長が停滞する中、中央銀行に対して経済支援を求める圧力が高まっている。.
ほとんどのアナリストは現在、特に7月に政策金利を一時停止した後、RBNZが次回8月20日の会合で政策 Cash （OCR）を25ベーシスポイント引き下げて3％にすると予想している。.
