뉴질랜드 고용 시장의 활력이 떨어지면서 2분기 실업률이 5.2%로 15년 만에 최고치를 기록했습니다. 이는 2020년 3분기 코로나19 이후 첫 번째 완전한 회복세 이후tron수치입니다.
2분기 로 , 올해 첫 3개월 동안의 5.1%보다 소폭 상승했습니다. 이러한 상승폭은 시장 예상치(경제학자들은 5.3%를 예상)에는 미치지 못했지만, 경기 둔화에 대한 우려를 더욱 증폭시키고 있습니다.
고용 또한 분기 동안 0.1% 감소하여 분석가들의 예상치와 일치했습니다. 이러한 감소폭은 작아 보일 수 있지만, 전체적인 맥락에서 볼 때 이는 경제 성장세가 둔화되고 있음을 보여주는 가장 최근의 신호입니다.
캐피털 이코노믹스의 수석 경제학자인 아비지트 수리야는 인도중앙은행이 실업률의 소폭 상승에 안도할 가능성은 낮다고 말하며, 데이터를 자세히 살펴보면 노동 시장에 상당한 여유가 있음을 알 수 있다고 지적했습니다.
노동 시장의 약화는 소비 trac 과 함께 나타나고 있으며 , 이 모든 것은 경기 둔화를 시사합니다.
노동자들이 참여를 줄이면서 참여율이 하락했다
앞서 언급했듯이 실업자 수는 증가했고, 구직 활동에 참여하는 사람은 오히려 줄었습니다. 노동 참여율(취업했거나 적극적으로 구직 활동을 하는 근로 가능 인구 비율)은 1분기의 70.7%에서 70.5%로 하락했습니다. 이는 2021년 초 이후 최저 수준입니다.
하지만 데이터를 자세히 살펴보면 10대 중반과 젊은 근로자들이 훨씬 더 큰 타격을 입었습니다. 팬데믹 이후 고용 급증으로 인해 인력난이 심했던 몇 달 동안 인위적인 고용 호황이 있었을 수도 있지만, 경제가 침체되고 고용주들이 활발한 고용 활동을 보이지 않을 때, 이들은 가장 먼저 일자리를 잃는 경우가 많습니다.
오클랜드 웨스트팩의 수석 경제학자인 마이클 고든은 특히 10대들이 일자리를 떠나고 있으며, 많은 이들이 실업자로 분류되는 대신 학교로 돌아가거나 공부를 계속하는 것을 선택하고 있다고 말했다.
전년 대비 총 고용은 0.9% 감소했으며, 이는 경기 둔화가 단순한 계절적 현상이 아니라 경제 전반의 냉각세의 일부임을 보여줍니다.
물가 상승 속에서 노동자들은 임금 상승률 둔화를 경험하고 있다
임금 상승률 둔화가 지속되면서 불안감이 더욱 커지고 있습니다. 오늘 발표된 보고서에 따르면 연간 임금 인플레이션은 9분기 연속 둔화되었습니다.
비정부 부문 근로자의 정규 근무 시간 임금은 전년 동기 대비 2.2% 상승에 그쳤는데, 이는 전 분기의 2.5% 상승률보다 낮은 수치입니다. 이는 많은 가계의 생활비가 여전히 높은 상황에서도 근로자들의 협상력이 약화되고 있음을 시사합니다.
전년 대비 둔화에도 불구하고 분기별 임금 상승률은 0.6%로 소폭 증가하여 경제학자들의 예상치인 0.5%를 상회했습니다.
한편, 비정부 부문 근로자의 정규 근무 시간당 평균 임금은 전 분기 대비 1.9% 상승하여 2020년 3분기 이후tron분기별 상승률을 기록했습니다.
임금 상승률은 고무적으로 보였지만, 일부 분석가들은 이를 일시적인 현상으로 치부하거나, 전반적인 임금 인플레이션보다는 고용에서 차지하는 비중이 커진 데 따른 결과일 가능성이 있다고 일축했습니다. 기업들은 숙련된 노동자를 유지하기 위해 임금을 인상하는 동시에 다른 부문에서는 인력을 감축하고 있을 수 있습니다.
하지만 실질 임금 상승률은 많은 근로자들에게 기대에 미치지 못하고 있으며, 인플레이션은 여전히 높은 수준을 유지하고 있어 가계 예산 부담을 가중시키고 있습니다.
노동 시장 데이터가 뉴질랜드 중앙은행(RBNZ)이 조만간 금리 인하를 재개할 것이라는 기대감을 더욱 강화했습니다.
뉴질랜드 중앙은행은 5월 실업률을 5.2%로 전망했지만, 고용 증가율은 0.2%로 예측했는데, 이는 목표치에 크게 못 미치는 수치입니다.
물가상승률이 완화 조짐을 보이고 경제 성장세가 둔화되면서 중앙은행이 경제를 지원해야 한다는 압력이 커지고 있다.
대부분의 분석가들은 뉴질랜드 중앙은행(RBNZ)이 7월에 Cash 인상을 중단한 후, 8월 20일 차기 회의에서 기준금리(OCR)를 25bp 인하하여 3%로 낮출 것으로 예상하고 있습니다.
