D.O.G.Eの契約削減のほぼ半分が、コスト削減努力において無意味であることが判明

1月20日以降、イーロン・マスク氏の政府効率化省（D.O.G.E）は、政府支出を削減する取り組みの一環として、1,125件の連邦契約を積極的に削減してきました。しかし、同省自身の「領収書の壁」からのデータによると、これらの削減のほぼ40%（417件の契約）は、政府に1セントも節約させません。その理由は？資金はすでに支出されていたからです。

これらの終了には、アソシエイテッド・プレスおよびポリティコへの購読、完了した研究プロジェクト、完全に支払い済みのトレーニングプログラム、ソフトウェアの購入、そしてすでに終了したインターンシップが含まれます。これらの今では無意味な契約キャンセルの総価値は？4億7800万ドル。しかし、お金はすでに法的に義務付けられていたため、回収することはできません。つまり、これらの終了は実際の節約において何の成果も上げません。

契約キャンセルは行政のコスト削減イニシアチブの一部 supposed ですが、元政府契約法教授のチャールズ・タイファー氏は、この戦略は意味をなさないと言っています。

「それは、発射された後に使用済みの弾薬を没収するようなものです」とタイファー氏は言いました。「中には何も残っていません。それは何の成果も上げません。」

D.O.G.Eは、削減からの総節約額が70億ドルを超えると主張していますが、独立した分析家はこれらの数字に疑問を呈しています。終了した契約の多くは必須サービスのものであり、行政が実際の効率性の向上よりも、任意の予算目標の達成により焦点を当てているのではないかと懸念が高まっています。

連邦政府の雇用市場は、イーロン氏の大量解雇に対応している

契約キャンセルは、政府の広範なコスト削減推進の一環にすぎません。数千人の連邦職員が解雇され、一部の機関では一夜にして部門全体が失われました。

退役軍人省では、1,000人以上の従業員が解雇されました。パティ・マリー上院議員は、これらの削減が、がん治療、薬物依存、義肢、燃焼ピット曝露研究に取り組む研究者に影響を与えたと述べました。彼女は、これらが退役軍人の医療にとって不可欠な分野であると指摘しました。

国防総省は、5,400人の試用期間中の労働者の解雇を確認しました。人事・準備担当のダーリン・セルニク国防次官補は、総 workforce の5%から8%の削減を見積もっています。ペンタゴンは、制服を着た軍人部隊が削減から免除されていることを除き、採用凍結も実施されていると述べています。

教育部では、少なくとも39人の従業員が解雇されました。これには、特別教育の専門家や学生援助担当官が含まれます。さらに、9億ドルの予算削減が、全国の学生パフォーマンスを追跡する教育サービス研究所に打撃を与えました。169件の契約が2月10日にキャンセルされ、研究所の将来について専門家の間では不確実性が残っています。

D.O.G.Eが緊急事態および保健省に打撃を与える

エネルギー省も混乱に直面しました。2月13日、核兵器プログラムに従事する数百人の従業員が突然解雇されました。しかし、内部からの反発の後、アソシエイテッド・プレス（AP）の報道によると、この決定は数時間以内に部分的に取り消されました。

米国当局者3人がAPに対して、国立核安全保障局（NNSA）の少なくとも350人の労働者が解雇されたことに気づく前に、勤務用メールへのアクセスを失ったことを確認したと報じました。

保健福祉省（HHS）も大量解雇に対応しています。5,000人以上の試用期間中の従業員が解雇の対象となっており、疾病対策センター（CDC）では700人の雇用削減が確認されています。

CDCによると、最終的な解雇者数は当初予想されていたよりも少なかったものの、依然として workforce の10%を失いました。他の公衆衛生機関、国立衛生研究所（NIH）、食品医薬品局（FDA）、メディケア・メディケイドサービスセンター（CMS）も従業員を失いましたが、HHSは正確な数字をまだ発表していません。

国土安全保障省では、405人の試用期間中の労働者が解雇されました。そのうち200人以上が連邦緊急事態管理庁（FEMA）からで、選挙システムのセキュリティを監督するサイバーセキュリティ・インフラセキュリティ局（CISA）でも追加の削減が行われました。

報告書によると、国内歳入庁（IRS）は納税シーズン中に数千人の従業員を解雇する予定です。影響を受ける労働者の正確な数は不明ですが、スタッフ減少の中でIRSが今後の納税ラッシュをどのように処理するかについて懸念が高まっています。

国立公園局は1,000人の解雇を受けました。これは、公園の清掃、トレイルの維持、訪問者への教育を担当する従業員です。混乱に拍車をかけるのは、同局が先月取り消された5,000人の季節労働者の雇用を後から復活させたことです。

最も劇的な変化の一つは、消費者金融保護局（CFPB）で起きています。行政は、この機関にほぼすべての業務を停止するよう命じ、事実上閉鎖しました。

2008年の金融危機後に設立されたCFPBは、消費者を収奪的な金融慣行から保護するために設計されました。同局は、詐欺、違法な貸付慣行、金融詐欺に関連する数千件の苦情を処理しました。

数週間の秘密保持の後、ドナルド・トランプ氏の政府効率化省（DOGE）の acting administrator が、火曜日に確認されたホワイトハウスの公式人物であるエイミー・グリーソンであることが特定されました。

この revelation は、ホワイトハウス報道官のカロライン・レヴィット氏が、イーロン・マスク氏が連邦職員の大量解雇、契約のキャンセル、および機関全体の閉鎖を試みるこのユニットを監督していると主張した直後に起こりました。

ホワイトハウスの記者会見中、レヴィット氏はDOGEを実際に運営している人物を名指しすることを繰り返し拒否し、記者からの複数の質問をかわしました。匿名を条件とするある関係者が、後にグリーソンの役割を確認しました。

ムスクの役割をめぐる混乱が訴訟を煽る

DOGEの運営主体に関する透明性の欠如が複数の法的挑戦を招いており、ムスクの運営に対する権限の範囲は依然として不明確なままだ。

ある訴訟で、トランプ政権の補佐官は偽証罪の適用下で、ムスクはトランプのシニアアドバイザーに過ぎ、「政府の決定を下す実際の権限も形式的な権限もない」と証言した。

管理局長のジョシュア・フィッシャー氏は先週、宣誓供述書を提出し、ムスクがトランプ氏の就任初日に発令した行政命令によって設立されたDOGEや関連法人の従業員ではないことを確認した。

月曜日の別の連邦裁判所の審理では、トランプ政権の弁護士が裁判官のDOGEとムスクの関係に関する質問に答えにくそうにしており、混乱に拍車をかけた。

トランプ氏の行政命令は、既存のホワイトハウス組織（旧称：米国デジタルサービス）を「米国DOGEサービス」に再編した。

この命令は、ホワイトハウス首席補佐官に直接報告する管理者のポストを設け、連邦機関内の「DOGEチーム」を調整する広範な権限を与えた。

Semaforの報道によれば、DOGEの管理者ポストは、トランプ氏が就任した際に前局長のミナ・ヒャン氏が辞任してから空席だった。グリーソン氏がいつ、どのように任命されたかは依然として不明だ。