Casi la mitad de los recortes de contratos de D.O.G.E resultan inútiles en el esfuerzo por ahorrar costos
- D.O.G.E canceló 1.125 contratos federales, pero casi el 40%—por valor de 478 millones de dólares—no generará ningún ahorro, ya que los fondos ya habían sido gastados.
- Miles de empleados federales, incluidos investigadores contra el cáncer, trabajadores de defensa y personal de ciberseguridad, han sido despedidos como parte del agresivo plan de reducción de costos de Trump.
- Agencias como los CDC, el VA y el Departamento de Educación perdieron personal clave, mientras que el IRS se prepara para despedir trabajadores a mitad de la temporada de impuestos.
Desde el 20 de enero, el Departamento de Eficiencia Gubernamental (D.O.G.E) de Elon Musk ha recortado agresivamente 1,125 contratos federales en un esfuerzo por reducir el gasto gubernamental. Pero los datos de su propio «Muro de Recibos» muestran que casi el 40% de estos recortes —417 contratos— no ahorrarán al gobierno ni un solo centavo. ¿La razón? Los fondos ya habían sido gastados.
Estas terminaciones incluyen suscripciones a Associated Press y Politico, proyectos de investigación completados, programas de capacitación totalmente pagados, compras de software e incluso pasantías que ya han finalizado. ¿El valor total de estas cancelaciones de contratos ahora inútiles? $478 millones. Pero como el dinero ya estaba legalmente comprometido, no puede recuperarse, lo que significa que estas terminaciones no logran nada en términos de ahorros reales.
Las cancelaciones de contratos se suponía que formaban parte de la iniciativa de reducción de costos de la administración, pero Charles Tiefer, exprofesor de derecho de contratación gubernamental, dice que la estrategia no tiene sentido.
«Es como confiscar municiones usadas después de que han sido disparadas», dijo Tiefer. «No queda nada en ellas. No logra nada.»
D.O.G.E insiste en que los ahorros totales de los recortes superan los $7 mil millones, pero los analistas independientes están cuestionando esas cifras. Muchos contratos terminados eran para servicios esenciales, lo que genera la preocupación de que la administración esté más enfocada en alcanzar objetivos presupuestarios arbitrarios que en mejorar realmente la eficiencia.
El mercado laboral del gobierno federal enfrenta los despidos masivos de Elon
Las cancelaciones de contratos son solo una parte del amplio impulso de reducción de costos del gobierno. Miles de empleados federales han sido despedidos, con algunas agencias perdiendo divisiones enteras de la noche a la mañana.
En el Departamento de Asuntos de los Veteranos, más de 1,000 empleados han sido despedidos. La senadora Patty Murray dijo que los recortes afectaron a investigadores que trabajaban en tratamientos contra el cáncer, adicción a los opioides, prótesis y estudios sobre la exposición a pozos de quema, áreas que ella dice son vitales para la atención médica de los veteranos.
El Departamento de Defensa ha confirmado el despido de 5,400 trabajadores en periodo de prueba, con Darin Selnick, subsecretario interino de Defensa para Personal y Preparación, estimando una reducción total de la fuerza laboral del 5% al 8%. El Pentágono dice que también hay una congelación de contrataciones, excepto para el personal militar uniformado, que está exento de los recortes.
El Departamento de Educación ha visto despedir a al menos 39 empleados, incluidos especialistas en educación especial y funcionarios de ayuda estudiantil. Además, $900 millones en recortes presupuestarios han afectado al Instituto de Servicios Educativos, que rastrea el rendimiento estudiantil nacional. El 10 de febrero se cancelaron 169 contratos, dejando a los expertos inciertos sobre el futuro del instituto.
D.O.G.E golpea a los departamentos de emergencias y salud
El Departamento de Energía también enfrentó turbulencias. El 13 de febrero, cientos de empleados que trabajaban en programas de armas nucleares fueron despedidos abruptamente. Pero tras la reacción interna, la decisión se revirtió parcialmente en cuestión de horas, según un informe de Associated Press.
Tres funcionarios de EE. UU. confirmaron supuestamente a AP que al menos 350 trabajadores de la Administración Nacional de Seguridad Nuclear perdieron el acceso a sus correos electrónicos antes de darse cuenta de que habían sido despedidos.
El Departamento de Salud y Servicios Humanos (HHS) también está lidiando con despidos masivos. Más de 5,000 empleados en periodo de prueba están en la lista de recorte, con 700 pérdidas de empleo confirmadas en los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC).
Según el CDC, el número final de despidos fue menor al esperado inicialmente, pero aún así perdió una décima parte de su fuerza laboral. Otras agencias de salud pública, incluidos los Institutos Nacionales de Salud, la Administración de Alimentos y Medicamentos (FDA) y los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid, también perdieron empleados, aunque HHS aún no ha publicado cifras exactas.
En el Departamento de Seguridad Nacional, 405 trabajadores en periodo de prueba fueron terminados. De esos, más de 200 eran de la Agencia Federal de Gestión de Emergencias (FEMA), con recortes adicionales en la Agencia de Ciberseguridad e Infraestructura (CISA), que supervisa la seguridad de los sistemas electorales.
El Servicio de Ingresos Internos (IRS) está preparado para despedir a miles de empleados en medio de la temporada de impuestos, según el informe. El número exacto de trabajadores afectados no está claro, pero las preocupaciones aumentan sobre cómo manejará el IRS la próxima oleada de impuestos con menos personal.
El Servicio de Parques Nacionales sufrió 1,000 despidos: empleados responsables de limpiar los parques, mantener los senderos y educar a los visitantes. Para añadir más confusión, la agencia posteriormente restableció 5,000 empleos estacionales que inicialmente se habían rescindido el mes pasado.
Uno de los cambios más drásticos se encuentra en la Oficina de Protección Financiera del Consumidor (CFPB). La administración ha ordenado a la agencia que detenga casi todas sus operaciones, esencialmente cerrándola.
La CFPB, creada después de la crisis financiera de 2008, fue diseñada para proteger a los consumidores de prácticas financieras predatorias. Manejó miles de quejas relacionadas con fraude, prácticas de préstamos ilegales y estafas financieras.
Después de semanas de secreto, la administradora interina del Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE) de Donald Trump ha sido identificada como Amy Gleason, una funcionaria de la Casa Blanca confirmada el martes.
La revelación ocurrió poco después de que la secretaria de prensa de la Casa Blanca, Karoline Leavitt, insistiera en que Elon Musk estaba supervisando la unidad, que ha estado despidiendo agresivamente a empleados federales, cancelando contratos e intentando cerrar agencias enteras.
Durante una rueda de prensa en la Casa Blanca, Leavitt se negó repetidamente a nombrar a quién estaba realmente dirigiendo DOGE, esquivando múltiples preguntas de los reporteros. Un funcionario, que habló bajo condición de anonimato, confirmó posteriormente el papel de Gleason.
La confusión sobre el papel de Musk alimenta demandas judiciales
La falta de transparencia sobre quién dirige DOGE ha alimentado múltiples desafíos legales, ya que la autoridad exacta de Musk sobre la operación sigue sin estar clara.
En una demanda, un asistente de la administración Trump declaró bajo pena de perjurio que Musk es simplemente un asesor senior de Trump y tiene «ninguna autoridad real o formal para tomar decisiones gubernamentales».
Joshua Fisher, director de la Oficina de Administración, presentó una declaración jurada la semana pasada confirmando que Musk no es empleado de DOGE ni de ninguna de las entidades creadas por la orden ejecutiva de Trump el primer día de su mandato.
Durante una audiencia federal separada el lunes, un abogado de la administración Trump tuvo dificultades para responder a las preguntas de un juez sobre la relación de Musk con DOGE, lo que aumentó la confusión.
La orden ejecutiva de Trump reorganizó una unidad existente de la Casa Blanca, anteriormente conocida como el Servicio Digital de EE. UU., en el «Servicio DOGE de los Estados Unidos».
La orden estableció un administrador que reporta directamente al jefe de personal de la Casa Blanca, otorgando al rol un amplio poder para coordinar «Equipos DOGE» dentro de las agencias federales.
Según Semafor, el rol de administrador de DOGE había estado vacante desde que Mina Hsiang, la anterior cabeza de la unidad, renunció cuando Trump asumió el cargo. Sigue sin estar claro exactamente cuándo o cómo fue nombrada Gleason.
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Jai Hamid
Jai Hamid ha estado cubriendo criptomonedas, mercados bursátiles, tecnología, la economía global y los eventos geopolíticos que afectan a los mercados durante los últimos 6 años. Ha trabajado con publicaciones centradas en blockchain, incluidas AMB Crypto, Coin Edition y CryptoTale, en análisis de mercado, grandes empresas, regulación y tendencias macroeconómicas. Se graduó en la London School of Journalism y ha compartido tres veces sus conocimientos sobre el mercado de criptomonedas en una de las principales cadenas de televisión de África.
