Près de la moitié des réductions detracde DOGE s'avèrent inutiles dans le cadre des efforts de réduction des coûts

Depuis le 20 janvier, le Département de l'efficacité gouvernementale (DOGE) d'Elon Musk a procédé à destracdrastiques dans 1 125 contrats fédéraux afin de réduire les dépenses publiques. Or, les données de son propre « Mur des reçus » révèlent que près de 40 % de ces réductions – soit 417trac– ne permettront pas d'économiser un seul centime pour l'État. La raison ? Les fonds avaient déjà été dépensés.

Ces résiliations concernent des abonnements à l'Associated Press et à Politico, des projets de recherche achevés, des formations entièrement financées, des achats de logiciels, et même des stages déjà terminés. La valeur totale de ces annulations detracdésormais inutiles ? 478 millions de dollars. Mais comme cet argent était déjà engagé légalement, il ne peut être récupéré ; autrement dit, ces résiliations ne génèrent aucune économie réelle.

Ces annulations detracsont censées faire partie de l'initiative de réduction des coûts de l'administration, mais Charles Tiefer, ancien professeur de droit destracgouvernementaux, affirme que cette stratégie n'a aucun sens.

« C'est comme confisquer des munitions usagées après qu'elles ont été tirées », a déclaré Tiefer. « Il n'y a plus rien dedans. Ça ne sert à rien. »

DOGE affirme que les économies globales réalisées grâce à ces coupes budgétaires dépassent 7 milliards de dollars, mais des analystesdent remettent ces chiffres en question. De nombreuxtracrésiliés concernaient des services essentiels, ce qui laisse craindre que l'administration se préoccupe davantage d'atteindre des objectifs budgétaires arbitraires que d'améliorer réellement l'efficacité.

Le marché du travail au sein du gouvernement fédéral fait face aux licenciements massifs d'Elon Musk

L'tracdes contrats n'est qu'un volet du vaste plan de réduction des coûts mis en œuvre par le gouvernement. Des milliers de fonctionnaires fédéraux ont été licenciés, certaines agences perdant des divisions entières du jour au lendemain.

Au sein du ministère des Anciens Combattants, plus de 1 000 employés ont été licenciés. La sénatrice Patty Murray a déclaré que ces coupes budgétaires touchaient des chercheurs travaillant sur les traitements contre le cancer, la dépendance aux opioïdes, les prothèses et les études sur l'exposition aux fosses d'incinération – des domaines qu'elle juge essentiels aux soins de santé des anciens combattants.

Le ministère de la Défense a confirmé le licenciement de 5 400 employés en période d'essai. Darin Selnick, sous-secrétaire à la Défense par intérim chargé du personnel et de la préparation opérationnelle, estime que cela représente une réduction totale des effectifs de 5 à 8 %. Le Pentagone indique qu'un gel des embauches est également en vigueur, à l'exception du personnel militaire en uniforme, qui est exempté de ces réductions.

Le ministère de l'Éducation a licencié au moins 39 employés, dont des spécialistes de l'éducation spécialisée et des responsables de l'aide auxdent . Par ailleurs, l'Institut des services éducatifs, qui tracles performancesdent des élèves à l'échelle nationale, a subi des coupes budgétaires de 900 millions de dollars. Le 10 février, 169tracont été annulés, laissant les experts dans l'incertitude quant à l'avenir de l'institut.

DOGE frappe les services d'urgence et de santé

Le ministère de l'Énergie a également connu des turbulences. Le 13 février, des centaines d'employés travaillant sur les programmes d'armement nucléaire ont été brutalement licenciés. Mais face à la grogne interne, la décision a été partiellement annulée quelques heures plus tard, selon un article de l'Associated Press.

Trois responsables américains auraient confirmé à l'Associated Press qu'au moins 350 employés de la National Nuclear Security Administration ont perdu l'accès à leurs courriels professionnels avant de réaliser qu'ils avaient été licenciés.

Le ministère de la Santé et des Services sociaux (HHS) est également confronté à des licenciements massifs. Plus de 5 000 employés en période d'essai sont menacés de suppression de poste, et 700 suppressions d'emplois ont été confirmées aux Centres pour le contrôle et la prévention des maladies (CDC).

Selon les CDC, le nombre final de licenciements a été inférieur aux prévisions initiales, mais l'organisme a tout de même perdu un dixième de ses effectifs. D'autres agences de santé publique, notamment les Instituts nationaux de la santé (NIH), la Food and Drug Administration (FDA) et les Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS), ont également perdu des employés, bien que le département de la Santé et des Services sociaux (HHS) n'ait pas encore publié de chiffres précis.

Au sein du département de la Sécurité intérieure, 405 employés en période d'essai ont été licenciés. Parmi eux, plus de 200 travaillaient pour l'Agence fédérale de gestion des urgences (FEMA), et des suppressions de postes ont également eu lieu à l'Agence de cybersécurité et de sécurité des infrastructures (CISA), chargée de la sécurité du système électoral.

Selon un rapport, le Service des impôts (IRS) s'apprête à licencier des milliers d'employés en pleine période de déclaration d'impôts. Le nombre exact de personnes concernées reste incertain, mais l'inquiétude grandit quant à la capacité de l'IRS à gérer l'afflux de déclarations à venir avec un effectif réduit.

Le Service des parcs nationaux a procédé à 1 000 licenciements – des employés chargés du nettoyage des parcs, de l’entretien des sentiers et de l’accueil des visiteurs. Comble de confusion, l’agence a par la suite rétabli 5 000 emplois saisonniers qui avaient été initialement supprimés le mois précédent.

L'un des changements les plus radicaux concerne le Bureau de protection financière des consommateurs (CFPB). L'administration a ordonné à l'agence de cesser la quasi-totalité de ses activités, ce qui revient à la fermer.

Le CFPB, créé après la crise financière de 2008, a été conçu pour protéger les consommateurs contre les pratiques financières abusives. Il a traité des milliers de plaintes liées à la fraude, aux pratiques de prêt illégales et aux escroqueries financières.

Après des semaines de secret, l'administratrice par intérim du Département de l'efficacité gouvernementale (DOGE) de Donald Trump a étédentcomme étant Amy Gleason, a confirmé mardi un responsable de la Maison Blanche.

Cette révélation est survenue peu après que la porte-parole de la Maison Blanche, Karoline Leavitt, ait insisté sur le fait qu'Elon Musk supervisait cette unité, qui a procédé à des licenciements massifs d'employés fédéraux, à l'annulation detracet à des tentatives de fermeture d'agences entières.

Lors d'un point de presse à la Maison-Blanche, Leavitt a refusé à plusieurs reprises de révéler l'identité du véritable dirigeant de DOGE, esquivant ainsi les nombreuses questions des journalistes. Un responsable, s'exprimant sous couvert d'anonymat, a par la suite confirmé le rôle de Gleason.

La confusion autour du rôle de Musk alimente les poursuites judiciaires

Le manque de transparence concernant les personnes qui dirigent DOGE a alimenté de multiples contestations judiciaires, car l'autorité exacte de Musk sur l'opération reste floue.

Dans une plainte déposée en justice, un collaborateur de l'administration Trump a déclaré sous serment que Musk n'était qu'un conseiller principal de Trump et qu'il n'avait « aucune autorité réelle ou formelle pour prendre des décisions gouvernementales »

Joshua Fisher, directeur du Bureau de l'administration, a déposé la semaine dernière une déclaration sous serment confirmant que Musk n'est pas un employé de DOGE ni d'aucune des entités créées par le décret présidentiel de Trump lors de son premier jour de mandat.

Lors d'une audience distincte devant un tribunal fédéral lundi, un avocat de l'administration Trump a eu du mal à répondre aux questions d'un juge concernant les liens entre Musk et DOGE, ce qui a contribué à la confusion.

Le décret présidentiel de Trump a réorganisé une unité existante de la Maison Blanche — anciennement connue sous le nom de US Digital Service — en « United States DOGE Service »

Le décret a créé un poste d'administrateur qui relève directement du chef de cabinet de la Maison Blanche, conférant à ce rôle de larges pouvoirs pour coordonner les « équipes DOGE » au sein des agences fédérales.

Selon Semafor, le poste d'administrateur du DOGE était vacant depuis la démission de Mina Hsiang, la précédente directrice de l'unité, lors de l'entrée en fonction de Trump. Les circonstances et la date de la nomination de Gleason restent floues.