アクセンチュアCEO、政府にデータセンターを長期的なAI戦略の中核に置くよう要請

アクセンチュアのジュリー・スウィートCEOは本日、世界中の政府に対し、データセンターインフラストラクチャを自国の人工知能（AI）戦略の中核に置くよう呼びかけました。 強調 計算能力はAIイノベーションの急速なペースに追いつく必要があること。

世界経済フォーラムの年次ダボス会議の傍らで語った際、スウィート氏は、AIシステムがデータを計算・保存する物理的な基盤であるデータセンターは、もはや技術的な後回し事項ではなく、重要な国家資産であると強調しました。彼女は記者団に対し、国々がAIの革新的な力を活用したいのであれば、データセンターを道路や電力網のように中核インフラとして扱う必要があると述べました。

「データセンターは、国のAI計画において単なる後回し事項であってはなりません」とスウィート氏は delegate とメディアに対し語りました。「それらは、将来の経済成長を牽引し、データのプライバシーを保護する、安全でスケーラブルかつ主権的なAI展開の基盤です。」

アクセンチュアリサーチは、スタッフに新しいテクノロジースキルをトレーニングするために長年取り組んできました

今月初め、アクセンチュアは、テクノロジーの最前線に位置づけようとする中で、英国のAI企業であるFacultyを買収する合意に達しました。同社はまた、2019年以降、適応できない従業員を段階的に排除しながら、新しいテクノロジーでのスタッフの再トレーニングも行ってきました。

スウィート 共有、「テクノロジーはもはや基本的なスキルです。そして、その投資を始めた瞬間、人々は自分の仕事について恐れることが少なくなります。なぜなら、次の仕事ができるように確実に投資していることがわかるからです。」

スウィート氏はまた、新しいエントリーレベルの職を設計するには、教育支援と学校や大学との協力が不可欠であり、そのような取り組みはまだ初期段階にあると指摘しました。彼女の発言は、 Nvidia ジェンセン・ホアン氏のダボスでの発言、すなわちAIの急増により、配管工、電気技師、建設労働者がデータセンターの建設で6桁の収入を得られるようになるという主張の直後でした。

スウィート氏はまた、CEOたちの致命的な誤りは、AIをそれ自体が目標として扱うことではなく、自社の目標と整合させることにあると指摘し、ビジネス戦略が優先されるべきだと述べました。

スウィート氏は、ビジネスリーダーたちがAIを単なるコスト削減ツール以上のものとして見ていると指摘しました。

スウィート氏はまた ～と語った ダボスでの世界経済フォーラムの傍らで記者団に対し、増加する数の執行役員がAIを単なるコスト削減ツールではなく成長の原動力として見ていると付け加え、アジェンティック・コマースやその他のAIアプリケーションについて楽観的であると述べました。

アクセンチュアリサーチによる「変化の脈拍」調査では、大多数のリーダーがAIを成長のツールと見なしており、収益増加はそのコスト削減の可能性を上回っていると示されました。彼女は、「企業は人間によって導かれ、人間の創造性を引き出すことで勝利する」と主張し、最高のAIの未来は、テクノロジーをツールとして使用し、人々を補助的な役割に追いやらないことだと付け加えました。スウィート氏は、「ループ内での人間（human in the loop）」であることは、人々にとって特にインスピレーションに満ちたものではないと論じました。

アクセンチュアの調査では、83%の非執行役員が、AIの低迷期であっても、従業員とビジネス成果の両方に利益をもたらす方法で、自企業がAIへの投資を継続すると信じている。しかし、調査では、回答者の5人に1人しか、AIが仕事を変える方法を積極的に形作るのに役立っていると感じていないことがわかった。

さらに少ない17%が、それを楽しんで使い、新しい応用を探求していると言った。スウィート氏もまた、多くの従業員が私生活でAIを使用していることを認めたものの、職場ではまだかなりの不安があることを認めた。

昨年暮れ、アクセンチュアの執行役員は、ほとんどの企業が人工知能の遅く、困難な段階から抜け出すまでに少なくとも数年かかると主張していた。当時、彼女は、この技術を強化するために、ほとんどのビジネスリーダーとプロセスが変わる必要があると説明した。