埃森哲首席执行官敦促各国政府将数据中心置于长期人工智能战略的核心地位。

埃森哲首席执行官朱莉·斯威特今天呼吁世界各国政府将数据中心基础设施置于国家人工智能（AI）战略的核心位置， 并强调 计算能力必须跟上人工智能快速创新的步伐。

在世界经济论坛达沃斯年会期间，斯威特强调，数据中心——人工智能系统进行计算和存储数据的物理骨干——不再是可有可无的技术细节，而是至关重要的国家资产。她告诉记者，如果各国想要驾驭人工智能的变革力量，就必须将数据中心视为 核心基础设施像道路或电网一样的

“数据中心不应只是国家人工智能规划中的附属品，”斯威特对与会代表和媒体表示，“它们是安全、可扩展和自主部署人工智能的基础，这将推动未来的经济增长并保护数据隐私。”

埃森哲研究院多年来一直在培训员工掌握新技术技能。

本月初，埃森哲达成协议，收购英国人工智能公司Faculty，旨在巩固其在技术领域的领先地位。自2019年以来，该公司一直在对员工进行新技术再培训，同时逐步淘汰无法适应的员工。.

Sweet 分享道：“如今，技术已成为一项基本技能。一旦你开始进行这方面的投资，人们就不会再那么担心自己的工作，因为他们知道你会致力于确保他们能够胜任下一份工作。”

斯威特还指出，设计新的入门级工作岗位需要教育支持以及与学校和大学的合作，而这些努力仍处于起步阶段。此前， 英伟达 首席执行官黄仁勋在达沃斯论坛上表示，人工智能的蓬勃发展将使水管工、电工和建筑工人能够通过建造数据中心获得六位数的收入。

Sweet 还表示，CEO 们犯的一个关键错误是将人工智能本身视为一个独立的目标，而不是将其与公司的目标保持一致，并指出他们的业务战略应该放在首位。.

Sweet指出，企业领导者们将人工智能视为一种超越成本削减工具的全新选择。

Sweet还在 告诉 达沃斯世界经济论坛的间隙

埃森哲研究院的一项名为“变革脉搏”的调查发现，大多数领导者将人工智能视为增长工具，其带来的收入增长超过了成本节约的潜力。她断言：“公司是由人领导的，他们只有充分发挥人类的创造力才能取得成功。”她还补充说，人工智能的最佳未来应该是将技术作为一种工具来使用，而不是将人降格为辅助角色。斯威特认为，“人机协作”对人们来说并不特别鼓舞人心。.

埃森哲的调查显示，83%的非管理层员工认为，即使人工智能领域出现低迷，公司也会继续投资人工智能，以期提升员工和业务绩效。然而，调查发现，只有五分之一的dent者认为自己正在积极参与塑造人工智能变革的工作方式。.

更少的人——17%——表示他们 enj使用人工智能并探索其新应用。斯威特也承认，虽然许多员工在个人生活中使用人工智能，但在工作场所使用人工智能仍然存在相当大的焦虑。.

去年底，这位埃森哲高管曾坚称，大多数公司至少需要几年时间才能摆脱人工智能缓慢而艰难的过渡阶段。当时，她解释说，大多数企业领导者和流程都需要做出改变才能更好地适应这项技术。.