Генеральный директор Accenture призывает правительства сделать центры обработки данных центральным элементом долгосрочной стратегии развития искусственного интеллекта

- Генеральный директор Accenture Джули Свит призывает страны строить центры обработки данных для содействия развитию искусственного интеллекта.
- Свит отметил, что руководители компаний должны согласовывать использование ИИ с целями своей компании.
- 83% сотрудников, не занимающих руководящие должности, считают, что их организации продолжат инвестиции в ИИ, которые принесут пользу сотрудникам и улучшат результаты бизнеса.
Генеральный директор Accenture Джули Свит сегодня призвала правительства во всем мире поставить инфраструктуру центров обработки данных в основу своих национальных стратегий в области искусственного интеллекта (ИИ), подчеркнув , что вычислительные мощности должны соответствовать быстрым темпам инноваций в сфере ИИ.
Выступая в кулуарах ежегодной встречи Всемирного экономического форума в Давосе, Свит подчеркнула, что центры обработки данных — физическая основа, где системы искусственного интеллекта обрабатывают и хранят данные, — перестали быть второстепенным техническим элементом и стали важнейшим национальным достоянием. Она заявила журналистам, что если страны хотят использовать преобразующую силу ИИ, они должны рассматривать центры обработки данных как центральную инфраструктуру, подобную дорогам или электросетям.
«Центры обработки данных не должны оставаться второстепенным элементом в национальных планах по развитию ИИ», — заявил Свит делегатам и представителям СМИ. «Они являются основой для безопасного, масштабируемого и суверенного развертывания ИИ, которое будет способствовать будущему экономическому росту и защите конфиденциальности данных»
Компания Accenture Research уже много лет обучает своих сотрудников новым технологическим навыкам
В начале этого месяца компания Accenture заключила сделку по приобретению британской компании Faculty, занимающейся разработкой искусственного интеллекта, стремясь занять лидирующие позиции в технологической сфере. Кроме того, с 2019 года компания проводит переподготовку персонала по новым технологиям и постепенно увольняет сотрудников, неспособных адаптироваться к новым условиям.
Свит поделился: «Технологии сейчас — это базовый навык. И как только вы начинаете вкладывать в них средства, люди меньше боятся потерять работу, потому что знают, что вы заинтересованы в том, чтобы они могли справиться с будущими задачами».
Свит также отметила, что разработка новых рабочих мест начального уровня требует образовательной поддержки и сотрудничества со школами и университетами, и что такие усилия все еще находятся на начальной стадии. Ее заявления прозвучали после Nvidia в Давосе о том, что бурный рост ИИ позволит сантехникам, электрикам и строителям зарабатывать шестизначные суммы, занимаясь строительством центров обработки данных.
Свит также отметил, что критическая ошибка генеральных директоров заключается в том, что они рассматривают ИИ как самостоятельный объект для анализа, а не как инструмент, соответствующий целям их компании, подчеркнув, что на первом месте должна стоять бизнес-стратегия.
Свит отметил, что руководители предприятий рассматривают ИИ не просто как инструмент сокращения расходов
Свит также заявила В кулуарах Всемирного экономического форума в Давосе
Опрос Pulse of Change, проведенный Accenture Research, показал, что большинство руководителей рассматривают ИИ как инструмент роста, при этом рост доходов перевешивает потенциал экономии затрат. Она утверждала: «Компаниями руководят люди, и они добьются успеха, используя человеческий творческий потенциал», добавив, что лучшее будущее для ИИ — это использование технологий в качестве инструмента, а не отведение людям вспомогательной роли. Свит утверждала, что быть «человеком в замкнутом цикле» не особенно вдохновляет людей.
Согласно опросу Accenture, 83% сотрудников, не занимающих руководящие должности, считают, что их компании продолжат инвестировать в ИИ таким образом, чтобы это приносило пользу как персоналу, так и бизнес-результатам, независимо от спада в сфере ИИ. Однако опрос показал, что только каждый пятыйdentсчитает, что он активно участвует в формировании того, как работают изменения в сфере ИИ.
Ещё меньше — 17% — заявили, что им enjиспользовать ИИ и изучать новые его приложения. Свит также признал, что, хотя многие сотрудники используют ИИ в личной жизни, на рабочем месте всё ещё существует значительная тревога по этому поводу.
В конце прошлого года руководитель Accenture настаивала на том, что большинству компаний потребуется как минимум несколько лет, чтобы преодолеть медленный и сложный этап внедрения искусственного интеллекта. Тогда она объяснила, что для поддержки этой технологии необходимо изменить большинство бизнес-лидеров и бизнес-процессов.
Самые умные криптоаналитики уже читают нашу рассылку. Хотите присоединиться? Вступайте в их ряды.
КУРС
- Какие криптовалюты могут принести вам деньги?
- Как повысить безопасность своего кошелька (и какие из них действительно стоит использовать)
- Малоизвестные инвестиционные стратегии, используемые профессионалами
- Как начать инвестировать в криптовалюту (какие биржи использовать, какую криптовалюту лучше купить и т.д.)















