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OpenAI critica Apple per la sua causa “stranamente personale” per “negligenza e aggressività”

DiHannah CollymoreHannah Collymore 2 min di lettura
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  • OpenAI aveva respinto pubblicamente la causa per violazione dei segreti commerciali presentata da Apple e contestato la versione di Apple riguardo ai contatti precedenti alla causa. 
  • Apple sostiene che due ex dipendenti, ora presso OpenAI, abbiano condiviso le sue informazioni riservate con il nuovo datore di lavoro. 
  • Più di 400 ex dipendenti Apple lavorano già presso OpenAI.

 

OpenAI ha respinto pubblicamente la causa per segreti commerciali di Apple, pubblicando un post che definiva il caso “negligente, aggressivo e stranamente personale.”

OpenAI ha anche accusato Apple di aver distorto la cronologia degli eventi che hanno portato alla presentazione della causa. Degno di nota, più di 400 ex dipendenti Apple lavorano già in OpenAI. 

La causa di Apple contro OpenAI è davvero personale? 

Il caso di Apple contro OpenAI accusa Chang Liu, un ex dipendente, di aver attingito a informazioni confidenziali dopo la sua partenza. Apple ha anche accusato Tang Tan di aver cercato e utilizzato i suoi segreti commerciali. 

pone il pubblico del piano gratuito di ChatGPT a più di 1 miliardo di utenti attivi settimanali, e il modello pubblicitario è ciò che aiuta a mantenere in funzione la versione gratuita. ha risposto alla causa con un post che smonta la versione di Apple degli eventi che hanno portato alla causa. 

Affrontando direttamente le affermazioni nella causa, OpenAI ha rivelato che i dipendenti di Apple stessi hanno inviato messaggi a Liu chiedendogli di aiutarli a trovare file. Per supportare ciò, OpenAI ha pubblicato iMessage che dice essere tra Liu, il cui ultimo giorno in Apple è stato il 22 gennaio 2026, e ex colleghi che gli chiedevano di localizzare documenti e completare trasferimenti di file. 

OpenAI dice che l’”accesso residuo”, che Liu aveva, è dovuto a Apple che non ha interrotto l'accesso al sistema quando le persone se ne vanno, quindi il personale in partenza continua ad avere accesso ai file che non vogliono né sanno di possedere ancora.

Nel caso di Tan, che ha trascorso più di 24 anni in Apple, OpenAI ha detto di essere stato esplicito con il team sul fatto che non vuole e non utilizzerà materiale confidenziale di altre aziende.

Apple ha anche detto di aver contattato OpenAI a febbraio e di non aver ricevuto risposta, ma secondo OpenAI, Apple ammette ora che i suoi avvocati esterni hanno inviato email alla persona sbagliata dopo aver confuso due cognomi asiatici, e lo ha concesso solo dopo che OpenAI lo ha segnalato.

OpenAI dice anche che Apple ha affermato che si è verificata una conversazione con il consulente generale di OpenAI che, secondo la stessa ammissione successiva di Apple, non è mai avvenuta. 

OpenAI ha detto che Apple non ha sollevato le accuse specifiche ora nella causa durante alcun contatto precedente, e in un punto ha detto a OpenAI che stava “risolvendo eventuali problemi”. Sono seguiti cinque mesi di silenzio prima che la causa arrivasse, ha scritto l'azienda.

Cosa chiede Apple a un tribunale di fare?

Apple sta cercando un'inibizione preliminare, un ordine giudiziario iniziale volto a congelare la condotta mentre il caso procede. Una richiesta che OpenAI ha definito sia infondata che inutile, dicendo che non detiene segreti commerciali di Apple e non ha interesse in essi. 

L'accusa più ampia di Apple contro OpenAI è che l'azienda abbia utilizzato nomi in codice interni di Apple per estrarre informazioni confidenziali dai candidati al lavoro.

Cryptopolitan ha riportato che Apple ha perso una serie di ricercatori del suo team Foundation Models verso Meta, OpenAI, xAI e Cohere, incluso il responsabile del team Ruoming Pang, che è passato a un pacchetto Meta riportato a oltre 200 milioni di dollari. 

OpenAI dice che in precedenza ha offerto di lavorare con Apple sulle accuse e avrebbe chiarito i dettagli se Apple avesse chiesto prima. 

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Domande frequenti

Cosa ha detto OpenAI sulla causa di Apple?

OpenAI ha definito la causa "negligente, aggressiva e stranamente personale" in un post del 3 agosto 2026, affermando che Apple ha distorto la cronologia degli eventi, ammettendo che i suoi avvocati hanno inviato email alla persona sbagliata e riconoscendo che una presunta telefonata con il procuratore generale di OpenAI non è mai avvenuta.

Chi sono gli ex dipendenti al centro del caso?

Apple ha citato Chang Liu, il cui ultimo giorno di lavoro è stato il 22 gennaio 2026, e Tang Tan, che secondo OpenAI ha lavorato presso Apple per oltre 24 anni. OpenAI afferma che il personale di Apple ha chiesto a Liu stesso di aiutare a recuperare file dopo la sua partenza.

Quanti ex dipendenti Apple lavorano ora presso OpenAI?

Oltre 400 ex dipendenti Apple lavorano attualmente presso OpenAI, e la causa di Apple sostiene che OpenAI abbia utilizzato codici interni di Apple per estrarre informazioni riservate dai candidati potenziali.

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Hannah Collymore

Hannah Collymore

Hannah è una scrittrice e redattrice con quasi un decennio di esperienza nella scrittura di blog e nella copertura di eventi nel settore delle criptovalute. Presso Cryptopolitan, Hannah contribuisce alla pagina delle notizie, riportando e analizzando gli ultimi sviluppi nei settori DeFi, RWA, regolamentazione crypto, intelligenza artificiale e tecnologie emergenti. Si è laureata all'Arcadia University con una laurea in Amministrazione Aziendale.

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