Oltre 4.200 dipendenti di Anthropic diventeranno milionari dopo la prossima IPO

4.250 dipendenti di Anthropic potrebbero presto trovarsi con fortune del valore di milioni di dollari, poiché l'imminente IPO dell'azienda AI mette a portata di mercato pubblico anni di compensazione in azioni.

Le principali banche di Wall Street non stanno aspettando di vedere come andrà a finire, con Goldman Sachs (GS), Bank of America (BAC), JPMorgan Chase (JPM), Wells Fargo (WFC) e Bank of New York Mellon (BK) che si contendono il diritto di dire ai dipendenti cosa fare con i loro soldi.

Secondo Bloomberg, le banche hanno avuto colloqui con Anthropic riguardo alla fornitura di servizi finanziari ai suoi dipendenti. Va sottolineato che il numero dei futuri milionari è solo una stima e i pagamenti effettivi saranno determinati dalle singole assegnazioni di azioni, dal prezzo di quotazione e dalla data in cui i dipendenti potranno vendere.

I dipendenti di Anthropic detengono miliardi di dollari in premi azionari

Fondata nel 2021 da ex dipendenti di OpenAI, Anthropic è passata da giovane startup di intelligenza artificiale a una delle aziende più riconosciute del settore. Grazie al suo chatbot Claude e al software di codifica basato sull'IA, l'azienda è riuscita a competere per l'attenzione di imprese pronte a pagare ingenti somme per soluzioni di intelligenza artificiale.

Secondo la recente comunicazione presentata alla Securities and Exchange Commission (SEC) da Anthropic, l'azienda contava circa 940 dipendenti alla fine del 2024. Al 30 settembre 2026, il numero totale dei dipendenti in tutto il mondo è salito a 5.300.

Secondo la comunicazione, c'è un altro elemento che ha attirato l'attenzione dei gestori patrimoniali: 32,3 miliardi di dollari di spese non registrate relative alla compensazione basata su azioni.

Di questa cifra, circa 8,2 miliardi di dollari riguardano la retribuzione relativa a premi per i quali i dipendenti hanno già completato una parte o l'intera rispettiva periodo di servizio.

La maggior parte della retribuzione è legata alle restricted stock units (RSU), note anche come RSUs. Questi premi danno ai dipendenti il diritto di ricevere azioni dell'azienda al verificarsi di determinati criteri, principalmente legati alla loro permanenza in azienda.

C'è però un importante dettaglio da considerare.

Quei 32,3 miliardi di dollari rappresentano un costo contabile che Anthropic non ha ancora registrato. Ciò non significa che il personale riceverà tale somma in un'unica soluzione, né determina in alcun modo il valore delle loro azioni.

Alcuni di loro hanno già avuto l'opportunità di convertire le proprie azioni in liquidità.

A febbraio, secondo Bloomberg, Anthropic ha stanziato una riserva per una possibile vendita privata di azioni del valore di 6 miliardi di dollari, basata su una valutazione aziendale di circa 350 miliardi di dollari.

E, apparentemente, non tutti coloro che hanno incassato immediatamente si sono lanciati negli acquisti di Ferrari.

Financial News ha riferito, citando consulenti patrimoniali a conoscenza delle decisioni dei dipendenti, che alcuni hanno utilizzato i proventi per acquistare case nell'area della baia di San Francisco. Altri hanno preferito investire il proprio denaro in fondi indicizzati.

L'IPO da 1 trilioni di dollari di Anthropic solleva alcune costose questioni

L'ultimo deposito presentato martedì da Anthropic fissa la sua potenziale valutazione in occasione dell'IPO a 1,02 trilioni di dollari, al di sotto delle cifre precedentemente discusse dagli investitori.

La società e gli investitori esistenti intendono raccogliere fino a 64,4 miliardi di dollari offrendo 825 milioni di azioni, con un intervallo di prezzo previsto compreso tra 70 e 78 dollari ciascuna.

Questi numeri sono comunque enormi, ma le aspettative erano in precedenza molto più elevate.

Earlier this year, some investors anticipated an October IPO that could value Anthropic at $2 trillion. Subsequent discussions centered on $1.5 trillion, before concerns about expensive infrastructure commitments and volatile AI stocks weighed on expectations.

Alcuni potenziali investitori si sono chiesti se l'azienda potesse giustificare tali prezzi mentre spendeva ingenti somme per la potenza di calcolo necessaria allo sviluppo e all'esecuzione dei suoi modelli.

I dipendenti che sperano di incassare i propri profitti devono affrontare un altro ostacolo: i vincoli alla vendita delle azioni (lockup).

Il prospetto informativo di Anthropic prevede restrizioni alla vendita fino a 180 giorni per determinati dipendenti e azionisti. Altre partecipazioni potrebbero rimanere bloccate per 365 giorni, il che significa che i lavoratori non possono necessariamente vendere le proprie azioni immediatamente dopo la quotazione in borsa.

La filantropia è un'altra parte della storia.

Anthropic ha annunciato a ottobre che i suoi co-fondatori avevano impegnato di donare l'80% delle loro partecipazioni azionarie quando hanno fondato l'azienda.

Gestisce inoltre un programma di abbinamento delle donazioni dei dipendenti qualificati effettuate tramite azioni, con circa la metà della forza lavoro di Anthropic che vi partecipa.