Más de 4.200 empleados de Anthropic se convertirán en millonarios tras su próxima salida a bolsa

4.250 empleados de Anthropic podrían encontrarse pronto con fortunas de un millón de dólares, ya que la próxima salida a bolsa de la empresa de inteligencia artificial acerca al mercado público años de compensación en acciones.

Los principales bancos de Wall Street no esperan a ver cómo funciona esto, con Goldman Sachs (GS), Bank of America (BAC), JPMorgan Chase (JPM), Wells Fargo (WFC) y Bank of New York Mellon (BK) compitiendo por el derecho de decirle a los empleados qué hacer con su dinero.

Según Bloomberg, los bancos han mantenido conversaciones con Anthropic sobre la prestación de servicios financieros a sus empleados. Cabe señalar que el número de futuros millonarios es solo una estimación y los pagos reales se determinarán según las asignaciones individuales de acciones, el precio de cotización y el momento en que los empleados puedan venderlas.

Los empleados de Anthropic acumulan miles de millones en bonificaciones accionarias

Fundada en 2021 por ex empleados de OpenAI, Anthropic ha evolucionado desde una joven startup de IA hasta convertirse en una de las empresas más reconocidas del sector. Gracias a su chatbot Claude y su software de codificación con inteligencia artificial, la empresa ha logrado competir por contratos con firmas dispuestas a pagar generosamente por soluciones de IA.

Según el reciente informe presentado ante la Comisión de Bolsa y Valores (SEC) de Anthropic, la compañía contaba con aproximadamente 940 empleados a finales de 2024. Para el 30 de septiembre de 2026, su número total de empleados en todo el mundo aumentó a 5.300.

Según el informe, hay otro elemento que ha captado la atención de los gestores de patrimonio: 32.300 millones de dólares en gastos no registrados por compensación basada en acciones.

De esta cifra, aproximadamente 8.200 millones de dólares corresponden a compensaciones relacionadas con premios por los cuales los empleados ya han cumplido parte o la totalidad de sus respectivos períodos de servicio.

La mayor parte de la compensación está relacionada con unidades de acciones restringidas (RSU, por sus siglas en inglés). Estos premios otorgan a los empleados el derecho a recibir acciones de la empresa al cumplir ciertos criterios, principalmente relacionados con su antigüedad en la empresa.

Sin embargo, hay un detalle importante.

Esos 32.300 millones de dólares representan una carga contable que Anthropic aún no ha reconocido. Esto no indica que la plantilla vaya a recibir ese dinero de forma inmediata ni determina el valor de sus acciones en absoluto.

Algunos de ellos ya han tenido la oportunidad de convertir sus acciones en dinero.

En febrero, según Bloomberg, Anthropic constituyó una provisión para una posible venta privada de acciones por valor de 6.000 millones de dólares, basada en una valoración empresarial de alrededor de 350.000 millones de dólares.

Y aparentemente, no todos los que vendieron sus acciones inmediatamente se fueron de compras buscando un Ferrari.

Financial News informó, citando a asesores financieros familiarizados con las decisiones de los empleados, que algunos utilizaron sus ganancias para comprar viviendas en la zona de la Bahía de San Francisco. Otros prefirieron invertir su dinero en fondos indexados.

La oferta pública inicial (IPO) de Anthropic por 1 billones de dólares plantea algunas preguntas costosas

El último informe presentado por Anthropic el martes situó su valoración potencial en la IPO en 1,02 billones de dólares, por debajo de las cifras que los inversores habían discutido previamente.

La empresa y los inversores existentes buscan recaudar hasta 64.400 millones de dólares mediante la oferta de 825 millones de acciones, con un rango de precio esperado de 70 a 78 dólares cada una.

Esas cifras siguen siendo enormes, pero las expectativas eran anteriormente mucho más altas.

A principios de este año, algunos inversores anticipaban una IPO que podría valorar a Anthropic en 2 billones de dólares. Las discusiones posteriores se centraron en 1,5 billones, antes de que las preocupaciones por los compromisos costosos de infraestructura y la volatilidad de las acciones de IA pesaran sobre las expectativas.

Algunos inversores potenciales cuestionaron si la empresa podría justificar esos precios mientras gasta intensamente en la capacidad informática necesaria para desarrollar y ejecutar sus modelos.

Los empleados que esperan obtener liquidez también se enfrentan a otro obstáculo: los períodos de bloqueo de acciones.

El prospecto de Anthropic establece restricciones de venta de hasta 180 días para ciertos empleados y accionistas. Otras participaciones podrían permanecer bloqueadas durante 365 días, lo que significa que los trabajadores no necesariamente podrán vender sus acciones inmediatamente después de que la empresa cotice.

La filantropía es otra parte de la historia.

Anthropic anunció en octubre que sus cofundadores se habían comprometido a donar el 80% de sus participaciones accionarias cuando fundaron la empresa.

También opera un programa que iguala las donaciones calificadas de los empleados realizadas a través de acciones, con aproximadamente la mitad de la fuerza laboral de Anthropic participando.