Le département de la santé des États-Unis réduira une partie importante de sa main-d'œuvre sous la direction du secrétaire RFK Jr.

Le Département américain de la Santé et des Services sociaux (HHS) a annoncé jeudi qu'il réduirait 10 000 emplois à temps plein dans ses diverses agences de santé dans le cadre d'un effort majeur de réorganisation dirigé par le secrétaire du HHS, Robert F. Kennedy Jr. 

Cette réduction s'ajoute aux 10 000 départs volontaires d'employés précédents. Elle réduira l'effectif d'environ 82 000 à 62 000 employés et permettrait au gouvernement d'économiser 1,8 milliard de dollars par an.

Dans un déclaration publié jeudi, le HHS a présenté des plans pour consolider ses opérations en réduisant le nombre de divisions de 28 à 15.

Cette nouvelle division combinera plusieurs bureaux, y compris le Bureau du Secrétaire Adjoint à la Santé, l'Administration des ressources et services en santé, l'Administration des services de la toxicomanie et de la santé mentale, l'Agence pour les substances toxiques et le registre des maladies, et l'Institut national pour la sécurité et la santé au travail. 

« Nous ne réduisons pas seulement l'expansion bureaucratique. Nous réalineons l'organisation avec sa mission fondamentale et nos nouvelles priorités dans la lutte contre l'épidémie de maladies chroniques », a déclaré Kennedy. 

Selon Kennedy, « plus de la moitié de nos employés ne viennent même pas travailler ». Il a mentionné dans l'annonce vidéo : « Le H.H.S. a plus de 100 bureaux de communication et plus de 40 départements informatiques et des douzaines de bureaux d'achat et neuf départements des ressources humaines. Dans de nombreux cas, ils ne se parlent même pas. Ils fonctionnent principalement en silos. »

Nous allons consolider tous ces départements et les rendre responsables devant vous, les contribuables américains et les patients américains », a déclaré JFK Jr. Il a ajouté que le département « ferait plus – beaucoup plus – à un coût inférieur pour le contribuable. » 

Le HHS a promis que les services de santé essentiels comme Medicare et Medicaid resteraient inchangés par la restructuration. Kennedy a expliqué que les objectifs « honoreraient les aspirations de la grande majorité » des employés du H.H.S. qui souhaitent réellement voir une Amérique en bonne santé.

Des suppressions d'emplois seront effectuées dans plusieurs unités clés

Le plan de restructuration de l'agence comprend également des suppressions spécifiques dans plusieurs unités clés. Environ 3 500 employés à temps plein seront réduits à l'unité de la Food and Drug Administration. En même temps, les examinateurs ou inspecteurs de médicaments, de dispositifs médicaux et d'aliments ne seront pas affectés par ces suppressions. 

2400 employés seront licenciés au sein de l'unité des Centers for Disease Control and Prevention (CDC). L'unité des National Institutes of Health (NIH) supprimera 1 200 postes. 300 postes supplémentaires seront éliminés au sein des Centers for Medicare & Medicaid Services.

Un poste de secrétaire adjoint à l'application de la loi sera créé. Ce nouveau rôle supervisera le Bureau des droits civils, le Bureau des audiences et des appels de Medicare, ainsi que le Conseil des appels départementaux. 

Un nouveau Bureau de la stratégie sera également établi. Il fusionnera les fonctions du Secrétaire adjoint à la planification et à l'évaluation avec l'Agence pour la recherche et la qualité des soins de santé. On s'attend à ce que ce bureau améliore les efforts de recherche qui éclairent les politiques du Secrétaire et améliore l'efficacité des programmes fédéraux de santé.

L'Administration de la préparation et de la réponse stratégiques sera rattachée au CDC. Cette unité est chargée des interventions en cas de catastrophe et d'urgence de santé publique. Par conséquent, 1000 employés seront transférés au CDC.

Par ailleurs, l'Administration pour la vie communautaire, qui soutient les personnes âgées et les personnes handicapées, sera intégrée à d'autres agences du HHS.

Les avis seront diffusés dès vendredi

Les notifications aux employés concernant la réduction de la main-d'œuvre devraient commencer dès vendredi. Un avis officiel de réduction de l'effectif a été serait envoyé aux dirigeants du syndicat American Federation of Government Employees tôt jeudi matin par Thomas J. Nagy Jr., secrétaire adjoint délégué aux ressources humaines au HHS. 

Selon l'e-mail, environ 8 000 à 10 000 employés pourraient être touchés. Ces licenciements pourraient commencer dès le 27 mai. 

Les réductions prévues ciblent principalement les rôles administratifs. Cela inclut les postes en ressources humaines, en technologie de l'information, en approvisionnement et en finance. 

Les coupes viseront également les postes situés dans des régions à coûts élevés et ceux jugés redondants ou dupliqués au sein du HHS ou à travers le gouvernement fédéral. 

Les dirigeants syndicaux ont été invités à indiquer s'ils souhaitent ou non entamer des négociations sur l'impact et la mise en œuvre de ces changements, et à quelle date.