El Departamento de Salud y Servicios Humanos de Estados Unidos (HHS) anunció el jueves que recortará 10.000 empleados a tiempo completo en sus diversas agencias de salud como parte de un importante esfuerzo de reorganización liderado por el Secretario del HHS, Robert F. Kennedy Jr.
Este recorte se suma a las 10.000 salidas voluntarias de empleados anteriores. Reducirá la plantilla de unos 82.000 a 62.000 empleados y supondrá un ahorro para el gobierno de 1.800 millones de dólares anuales.
En un comunicado publicado el jueves, HHS describió los planes para consolidar sus operaciones reduciendo el número de divisiones de 28 a 15.
Esta nueva división combinará varias oficinas, incluida la Oficina del Subsecretario de Salud, la Administración de Recursos y Servicios de Salud, la Administración de Servicios de Abuso de Sustancias y Salud Mental, la Agencia para Sustancias Tóxicas y Registro de Enfermedades y el Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional.
“No solo estamos reduciendo la expansión burocrática. Estamos reajustando la organización a su misión principal y a nuestras nuevas prioridades para revertir la epidemia de enfermedades crónicas”, afirmó Kennedy.
Según Kennedy, «más de la mitad de nuestros empleados ni siquiera vienen a trabajar». En el anuncio en video, mencionó: «El Departamento de Salud y Servicios Humanos (HHS) cuenta con más de 100 oficinas de comunicaciones, más de 40 departamentos de TI, docenas de oficinas de compras y nueve departamentos de recursos humanos. En muchos casos, ni siquiera se comunican entre sí. Trabajan principalmente de forma aislada»
Vamos a consolidar todos estos departamentos y hacerlos responsables ante ustedes, el contribuyente estadounidense, y el paciente estadounidense”, dijo JFK Jr. Añadió que el departamento “haría más, mucho más, a un menor costo para el contribuyente”
El HHS prometió que los servicios de salud esenciales como Medicare y Medicaid no se verían afectados por la reestructuración. Kennedy explicó que los objetivos "honrarían las aspiraciones de la gran mayoría" de los empleados del HHS que realmente desean un Estados Unidos saludable.
Se realizarán recortes de empleo en varias unidades clave
El plan de reestructuración de la agencia también incluye recortes específicos en varias unidades clave. Se reducirán aproximadamente 3500 empleados a tiempo completo en la unidad de la Administración de Alimentos y Medicamentos (FDA). Al mismo tiempo, los revisores o inspectores de medicamentos, dispositivos médicos y alimentos no se verán afectados por estos recortes.
Se eliminarán 2400 puestos en la unidad de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC). La unidad de los Institutos Nacionales de la Salud (NIH) eliminará 1200 puestos. Se eliminarán 300 puestos adicionales en los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid.
Se creará un puesto de subsecretario de cumplimiento. Este nuevo cargo supervisará la Oficina de Derechos Civiles, la Oficina de Audiencias y Apelaciones de Medicare y la Junta Departamental de Apelaciones.
También se establecerá una nueva Oficina de Estrategia. Esta fusionará las funciones del Subsecretario de Planificación y Evaluación con las de la Agencia para la Investigación y la Calidad de la Atención Médica. Se espera que esta oficina impulse las iniciativas de investigación que fundamentan las políticas del Secretario y mejoren la eficacia de los programas federales de salud.
La Administración de Preparación y Respuesta Estratégica pasará a depender de los CDC. Esta unidad está a cargo de la respuesta ante desastres y emergencias de salud pública. Como resultado, 1000 empleados serán transferidos a los CDC.
Además, la Administración para la Vida Comunitaria, que apoya a los adultos mayores y a las personas con discapacidades, se integrará a otras agencias del HHS.
Los avisos se enviarán tan pronto como el viernes
Las notificaciones a los empleados sobre la reducción de personal comenzarán el viernes. Según se informa , Thomas J. Nagy Jr., subsecretario adjunto de recursos humanos del HHS, envió un aviso formal de reducción de personal a los líderes sindicales de la Federación Americana de Empleados Gubernamentales la madrugada del jueves.
Según el correo electrónico, entre 8000 y 10 000 empleados podrían verse afectados. Estos despidos comenzarían a partir del 27 de mayo.
Las reducciones previstas se centran principalmente en puestos administrativos, como recursos humanos, tecnologías de la información, adquisiciones y finanzas.
Los recortes también se centrarán en funciones en regiones de alto costo y en aquellas consideradas redundantes o duplicadas dentro del HHS o en todo el gobierno federal.
Se ha pedido a los líderes sindicales que indiquen si les gustaría iniciar negociaciones sobre el impacto y la implementación de estos cambios y cuándo.
