El departamento de salud de EE. UU. reducirá una parte significativa de su plantilla bajo el secretario RFK Jr.

El Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU. (HHS) anunció el jueves que reducirá a 10.000 empleados de tiempo completo en sus diversas agencias de salud como parte de un importante esfuerzo de reorganización liderado por el secretario del HHS, Robert F. Kennedy Jr. 

La reducción se suma a los 10.000 despidos voluntarios de empleados anteriormente. Reducirá la plantilla de aproximadamente 82.000 a 62.000 empleados y ahorraría al gobierno 1.800 millones de dólares al año.

En un comunicado publicado el jueves, el HHS delineó planes para consolidar sus operaciones reduciendo el número de divisiones de 28 a 15.

Esta nueva división combinará varias oficinas, incluida la Oficina del Secretario Asistente de Salud, la Administración de Recursos y Servicios de Salud, la Administración de Servicios de Abuso de Sustancias y Salud Mental, la Agencia para Sustancias Tóxicas y el Registro de Enfermedades y el Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional. 

“No solo estamos reduciendo la expansión burocrática. Estamos realineando la organización con su misión central y nuestras nuevas prioridades en la reversión de la epidemia de enfermedades crónicas”, dijo Kennedy. 

Según Kennedy, “más de la mitad de nuestros empleados ni siquiera vienen a trabajar”. Mencionó en el anuncio en video: “H.H.S. tiene más de 100 oficinas de comunicaciones y más de 40 departamentos de TI y docenas de oficinas de adquisiciones y nueve departamentos de RR.HH. En muchos casos, ni siquiera se hablan entre sí. Principalmente operan en silos.”

Vamos a consolidar todos estos departamentos y hacerlos responsables ante ustedes, los contribuyentes estadounidenses y los pacientes estadounidenses”, dijo JFK Jr. Añadió además que el departamento “hará más, mucho más, a un menor costo para el contribuyente.” 

El HHS prometió que los servicios de salud esenciales como Medicare y Medicaid no se verían afectados por la reestructuración. Kennedy explicó que los objetivos “honrarían las aspiraciones de la gran mayoría” de los empleados del H.H.S. que realmente quieren ver una América sana.

Se realizarán despidos en varias unidades clave

El plan de reestructuración de la agencia también incluye recortes específicos en varias unidades clave. Se reducirán aproximadamente 3500 empleados de tiempo completo en la unidad de la Administración de Alimentos y Medicamentos (FDA). Al mismo tiempo, los revisores o inspectores de medicamentos, dispositivos médicos y alimentos no se verán afectados por estos recortes. 

Se reducirán 2400 empleados en la unidad de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC). La unidad de los Institutos Nacionales de Salud (NIH) eliminará 1.200 puestos de trabajo. Se eliminarán 300 puestos adicionales en los Centros de Medicare y Medicaid.

Se creará un puesto para el secretario asistente de aplicación de la ley. Este nuevo rol supervisará la Oficina de Derechos Civiles, la Oficina de Audiencias y Apelaciones de Medicare y la Junta de Apelaciones Departamentales. 

También se establecerá una nueva Oficina de Estrategia. Fusionará las funciones de la Secretaria Asistente de Planificación y Evaluación con la Agencia para la Investigación de la Atención Médica. Se espera que esta oficina mejore los esfuerzos de investigación que informan las políticas del Secretario y mejoren la efectividad de los programas federales de salud.

La Administración para la Preparación y Respuesta Estratégica se moverá bajo el CDC. La unidad está a cargo de las respuestas a desastres y emergencias de salud pública. Como resultado, 1000 empleados serán transferidos al CDC.

Además, la Administración para la Vida Comunitaria, que apoya a los adultos mayores y personas con discapacidades, se integrará en otras agencias del HHS.

Los avisos se enviarán tan pronto como el viernes

Las notificaciones a los empleados sobre la reducción de la plantilla comenzarán tan pronto como el viernes. Se emitió un aviso formal de reducción de personal presuntamente enviado a los líderes del sindicato American Federation of Government Employees temprano en la mañana del jueves por Thomas J. Nagy Jr., secretario asistente adjunto de recursos humanos en el HHS. 

Según el correo electrónico, alrededor de 8000 – 10.000 empleados podrían verse afectados. Estos despidos comenzarían tan pronto como el 27 de mayo. 

Las reducciones planificadas se centran principalmente en roles administrativos. Estos incluyen posiciones en recursos humanos, tecnología de la información, adquisiciones y finanzas. 

Los recortes también se centrarán en roles en regiones de alto costo y aquellos considerados redundantes o duplicados dentro del HHS o en todo el gobierno federal. 

Se ha pedido a los líderes sindicales que indiquen si y cuándo desean comenzar las negociaciones sobre el impacto y la implementación de estos cambios.