미국 보건부, RFK 주니어 장관 아래 대규모 인력 감축

미국 보건복지부(HHS)는 목요일 로버트 F. 케네디 주니어 장관이 주도하는 주요 재조직 노력의 일환으로 다양한 보건 기관 전반에 걸쳐 10,000명의 정규직 직원을 감축할 것이라고 발표했습니다. 

이번 감축은 이전에 이루어진 10,000명의 자발적 퇴사와 별도로 이루어집니다. 이로 인해 직원 수는 약 82,000명에서 62,000명으로 줄어들며, 정부는 연간 18억 달러를 절약할 수 있습니다.

이후 성명서에 따르면 목요일에 발표된 HHS는 부서의 수를 28개에서 15개로 줄임으로써 운영을 통합할 계획을 제시했습니다.

이 새로운 부서는 보건 차관실, 보건자원서비스행정국, 약물남용정신건강서비스행정국, 유해물질질병등록국, 국립직업안전보건연구소 등 여러 사무실을 통합합니다. 

“우리는 단순히 관료제의 확장을 줄이는 것이 아닙니다. 우리는 조직을 핵심 사명과 만성 질환 유행을 역전시키기 위한 새로운 우선순위에 맞게 재조정하고 있습니다.”라고 케네디는 말했습니다. 

케네디에 따르면 “우리 직원 중 절반 이상이 심지어 출근하지도 않습니다.” 그는 영상 발표에서 “HHS에는 100개 이상의 커뮤니케이션 부서와 40개 이상의 IT 부서, 그리고 수십 개의 조달 부서와 9개의 인사부가 있습니다. 많은 경우, 그들은 서로 대화조차 하지 않습니다. 그들은 주로 실로고 운영됩니다.”라고 언급했습니다.

우리는 이러한 모든 부서를 통합하여 미국 납세자와 미국 환자 여러분께 책임을 지도록 할 것입니다.”라고 JFK 주니어는 말했습니다. 그는 또한 이 부서가 “납세자에게 더 낮은 비용으로 – 훨씬 더 많은 일을 – 수행할 것”이라고 덧붙였습니다. 

HHS는 메디케어와 메디케이드와 같은 필수 건강 서비스가 재구조화로 인해 영향을 받지 않을 것이라고 약속했습니다. 케네디는 목표가 실제로 건강한 미국을 보고자 하는 HHS 직원의 “대다수의 열망을 존중할 것”이라고 설명했습니다.

주요 부서 전반에 걸쳐 일자리 감축이 이루어질 예정입니다

이 기관의 재구조화 계획에는 여러 주요 부서에 대한 특정 감축도 포함됩니다. 식품의약국(FDA) 부서에서는 약 3,500명의 정규직 직원이 감축될 예정입니다. 동시에 약물, 의료 기기 및 식품 검토자 또는 검사원은 이러한 감축의 영향을 받지 않습니다. 

질병통제예방센터(CDC) 산하에서 직원 2,400명이 해고됩니다. 국립보건원(NIH) 산하에서는 1,200명의 일자리가 축소됩니다. 메디케어·메디케이드서비스센터(CMS)에서도 추가적으로 300개의 직위가 폐지됩니다.

집행 담당 차관보 직책이 신설됩니다. 이 새로운 직위는 시민권 사무국, 메디케이드 청문 및 항소 사무국, 부처 항소 위원회를 총괄하게 됩니다. 

새로운 전략 사무국도 설립됩니다. 이 사무국은 계획 및 평가 담당 차관보의 기능과 의료연구 및 품질 기관(AHRQ)을 통합합니다. 이 사무국은 장관의 정책을 수립하는 데 참고할 수 있는 연구 활동을 강화하고 연방 보건 프로그램의 효과를 높일 것으로 예상됩니다.

전략 준비 및 대응 행정부는 CDC 산하로 이동합니다. 이 부서는 재난 및 공중보건 비상사태 대응을 담당합니다. 이에 따라 직원 1,000명이 CDC로 이관됩니다.

또한, 노인 및 장애인 지원을 담당하는 지역사회생활행정부는 다른 HHS 산하 기관에 통합됩니다.

공지는 금요일부터 곧 발송될 예정입니다.

인력 감축과 관련된 직원 통보는 금요일부터 시작될 예정입니다. 공식적인 인력 감축 통보는 보고에 따르면 HHS의 인력 담당 부차관보인 Thomas J. Nagy Jr.에 의해 목요일 아침 일찍 미국 연방정부노동자노조(American Federation of Government Employees) 지도부에게 전달되었습니다. 

이메일에 따르면, 약 8,000명에서 10,000명의 직원이 영향을 받을 수 있습니다. 이러한 해고는 5월 27일부터 시작될 예정입니다. 

계획된 감축은 주로 행정 직무를 대상으로 합니다. 여기에는 인사, 정보 기술, 조달, 재무 관련 직위가 포함됩니다. 

감축은 또한 HHS 내 또는 연방 정부 전체에서 중복되거나 불필요한 것으로 간주되는 역할과 고비용 지역에 위치한 역할에 초점을 맞출 것입니다. 

노조 지도부에는 이러한 변화의 영향과 실행에 대한 협상을 시작할지, 언제 시작할지 여부를 표시해 줄 것을 요청받았습니다.